Home ข้อคิด ความจริง 10 ข้อ ที่มนุษย์เงินเดือนควรรู้..ก่อนจะสายเกินแก้

ความจริง 10 ข้อ ที่มนุษย์เงินเดือนควรรู้..ก่อนจะสายเกินแก้

4 second read
0
0
81

ความจริง เป็นสิ่งไม่ ต า ย แต่ความจริงหลายๆ อย่างก็ยากที่ยอมรับเหมือนกันไม่เว้นแม้แต่เรื่องราวในออฟฟิศ ที่คนทำงานต้องเจอกันทุกวันนั้นก็ล้วนมีเรื่องราวบางอย่างที่คนทำงานหลายๆ คนก็อาจจะต้องยอมรับให้ได้

แม้ว่าหลายๆ ครั้งอาจจะ บั่ น ท อ น กำลังใจไปอยู่มากโขทีเดียววันนี้ผมเลยลองลิสต์เหตุการณ์หลายๆ อย่างที่คนทำงานออฟฟิศน่าจะเจอกันบ่อยๆ อย่างน้อยก็ให้ไว้เตือนใจกันหน่อยแล้วกันนะครับ

1. เพื่อนร่วมงานบางคนเหมาะเป็นแค่เพื่อนร่วมงาน

จริงอยู่ว่าคุณอาจจะสนิทและไว้ใจ เพื่อนร่วมงานหลายๆ คนแต่ก็ใช่ว่าทุกคนเหมาะจะกลายเป็นเพื่อนจริงๆ ของคุณ ในชีวิตทุกวันนี้ เรามักเจอสถานการณ์ประเภท พอเข้าที่ทำงานใหม่ แล้วก็เพิ่มเพื่อน เ ฟ ส กันไปหมดก่อนจะพบว่าภายหลังบางคนอยากจะลบเพื่อนไปเสียบางคนอยากจะบล็อคไปเลยด้วยก็มี

ทั้งนี้เพราะความสัมพันธ์ในที่ทำงานนั้น ไม่ได้อยู่ในระดับ ความสัมพันธ์แบบเพื่อนตั้งแต่ต้น มันก็จริงอยู่ว่า คุณอาจจะเจอคนที่ดี เจอคนที่ได้กลายเป็นเพื่อนสนิทกลายเป็นพี่ชาย กลายเป็นคนที่เคารพรักแต่กับบางคนก็อาจจะดีกว่าถ้าคงความสัมพันธ์เป็น “เพื่อนร่วมงาน” หรือคุยกันด้วยเรื่องงานแทนที่จะคุยด้วยเรื่องส่วนตัว

2. ต่อให้คุณทำดีแทบ ต า ย ก็ใช่ว่าคุณจะได้รับการโปรโมท

เรื่องนี้เรามักพูดกันบ่อยๆ ว่าบางคน สร้างผลงานแทบ ต า ย เป็นคนทำงานที่ใครๆก็ชื่นชอบแต่กลับไม่ได้เลื่อนขั้น เพราะเหตุผลต่างๆ นานา ไม่ว่าจะเป็นทั้งในแง่หัวหน้ามองไม่เห็นหรือพรีเซนต์ไม่เก่ง ถ้าเอาหนักๆ ไปเลยก็คือโดนคนอื่นตัดหน้าเล่นเส้นเล่นสายซึ่งเป็นตัว บั่ น ท อ น กำลังใจอยู่ไม่น้อยทีเดียว

กรณีนี้ต้องถือว่าวัดใจกับหัวหน้าและองค์กร อยู่พอสมควร เพราะถ้าหัวหน้าของคุณมองเห็นศักยภาพของคุณและพร้อมจะสนับสนุนแล้ว คุณก็ช่างโชคดีที่จะมีโอกาสก้าวหน้าได้อีกเยอะแต่ถ้าคุณดัน โ ช ค ร้ า ย ไปอยู่กับหัวหน้าที่ไม่ได้คิดเรื่องนี้แล้วล่ะก็คุณก็อาจจะโดนเก็บเข้าหลังบ้านเอาได้ง่ายๆ เช่นกัน

3. คุณจะได้เงินเดือนน้อยกว่าคนอื่นอยู่วันยังค่ำ

ที่ผมขึ้นแบบนี้เพราะอยากเตือน คนทั้งหลายที่พยายามถามว่าเงินเดือนคนอื่นเท่าไรเพราะถ้าคุณเมื่อไรที่คุณตั้งคำถามว่าคนอื่นได้เงินเดือนเท่าไรแล้วยังไงคุณก็จะเจอคนที่มีเงินเดือนมากกว่าคุณอยู่ดี

แม้ว่าในบริษัทจะไม่มีคนเงินเดือนมากกว่าคุณ แต่คุณก็จะไปรู้ว่าบริษัทอื่นให้เงินเดือนมากกว่า วนไปวนมาแบบนี้ถ้าคุณไม่ยอมรับความพอดี ของเงินเดือนคุณคุณก็จะต้องเจอความจริงข้อนี้วนไปวนมาไม่รู้จักจบสิ้นหรอกครับ

4. ไม่มีใครทำงานได้ทุกอย่าง

แม้ว่าเราจะชอบมีคำพูด ประเภทคนเราสามารถเป็นในสิ่งที่เราอยากเป็นได้ถ้าพยายามมันเลยทำให้หลายๆ คนมักมีความคิดเรื่องการโยกย้ายตำแหน่งบ้าง ก็อยากลองไปทำงานในแผนกอื่นๆ ที่ดูน่าสนใจกว่า ดูน่าทำงานมากกว่างานของตัวเอง

แต่เชื่อเถอะครับ ว่าเอาเข้าจริงแล้วการไปทำงานที่ตัวเองไม่เคยทำนั้นไม่ใช่เรื่องง่ายๆและมีน้อยคน ที่จะสามารถไปทำงานใหม่ ได้อย่างประสบความสำเร็จอาจจะมีบ้างที่พอสามารถทำงานกันไปได้ แต่ก็ไม่ได้โดดเด่นหรือ “ถูกหวย” แบบที่คนเก่งๆ หลายคนเอามาเหล่าให้ฟังกันหรอก

ทั้งนี้เราต้องพูดกันบนความเป็นจริงว่า การทำงานต่างๆนั้นจำเป็นต้องใช้ทักษะและความสามารถหลายอย่าง บางอย่างฝึกกันได้แต่บางอย่างฝึกกันไม่ได้บางอย่างอาจจะฝึกได้แต่ต้องใช้เวลาซึ่งการทำงานมันรอไม่ได้ขนาดนั้นฉะนั้นถ้าคุณคิดว่า จะลองเปลี่ยนสายงาน อยากไปทดลองงานใหม่ๆ นั้นควรคิดกันให้ดีๆ ว่าคุณเหมาะและพร้อมจะไปลองจริงๆ นะครับ

5. ไม่ใช่ทุกคนที่จะชอบคุณไปหมด

ต่อให้คุณเป็นคนดีมากมาย ในออฟฟิศ แต่เชื่อเถอะครับว่ามันก็จะมีคนที่ไม่ชอบคุณไม่ถูกกับคุณจนได้ ฉะนั้นมันจึงเป็นเรื่องเหนื่อยเปล่า ถ้าคุณคิดจะไปเอาใจและหวังให้ทุกคนในบริษัทรักคุณ (ซึ่งมันก็เป็นไปไม่ได้อยู่แล้ว)

คุณควรจะเลือกดูว่าคนไหนบ้างที่คุณควรให้ความสำคัญใครกัน ที่คุณควรจะแคร์และใส่ใจเป็นพิเศษคุณอาจจะต้องแบ่งระดับความสำคัญของความสัมพันธ์กันให้ดีๆ แล้วดูว่าแต่ละคนอยู่ในระดับไหนอย่างไรก็ตามแม้ว่าคุณจะไม่สามารถทำให้ทุกคนรักคุณได้แต่อย่างน้อยก็ใช่ว่าคุณจะต้องสร้างศั ต รูให้เยอะเต็มออฟฟิศนะครับ

6. วันนึงเพื่อนร่วมงานหรือไม่ก็คุณเองที่จะลาออก

แม้ว่าหลายๆ ครั้งคุณจะเจอเพื่อนร่วมงาน ที่คุณรักมาก เชื่อใจมากหรือได้เจอหัวหน้าที่คุณรู้สึกว่าสุดยอดมากๆอยากฝากชีวิตไว้กับเขาอยากทำงานร่วมกับเขาไปนานๆ

แต่ความเป็นจริงแล้ววันหนึ่งคุณก็จะต้องแยกย้ายกันอยู่ดีเพราะแต่ละคนก็ต้องมีทางชีวิตด้านหน้าที่ การงานที่แตกต่างกันออกไปลองคิดเล่นๆ ว่าถ้าคุณทำงานแผนกเดียวกับเพื่อนรุ่นราวคราวเดียวกับคุณ 5 คนไปเรื่อยๆ มันคงไม่สามารถที่ทั้ง

7. ทุกออฟฟิศมี ก า ร เ มื อ ง

“ที่นี่มี ก า ร เ มื อ ง ไหม” เป็นคำถามที่ผมมักจะได้ยินบ่อยๆ เวลาคนเปลี่ยนที่ทำงานซึ่งถ้าคนที่ผ่านงานมากมายหลายออฟฟิศก็จะพูดเหมือนกันแหละว่า “ที่ไหนๆ ก็มี ก า ร เ มื อ ง ” ทั้งนี้เพราะเป็นเรื่องธรรมดาว่าในออฟฟิศนั้นล้วนมีคนหมู่มากเข้ามาอยู่ด้วยกัน

มันก็ย่อมมีคนบางกลุ่มที่มีคาแรคเตอร์ต่างจากอีกกลุ่มไหนจะมีเรื่องการเปลี่ยนถ่ายคนตามกาลเวลา มันเลยไม่แปลกที่จะเกิดการแบ่งพรรคแบ่งพวกขึ้นซึ่งไอ้พรรคพวกนี้แหละที่มักจะนำไปสู่ความขัดแย้งลึกๆ กันโดยไม่รู้ตัวและกลายเป็นเรื่อง ก า ร เ มื อ ง ระหว่างขั้วอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้

พอเป็นเช่นนี้ เราถึงพูดกันเสมอว่าคุณคงไม่สามารถเลี่ยง ก า ร เ มื อ ง ในออฟฟิศได้หากแต่คุณจะเลี่ยงมันได้แค่ไหน หรือในออฟฟิศนั้นจะรั ก ษ าระดับความ รุ น แ ร ง ที่เกิดจาก ก า ร เ มื อ ง ได้อย่างไรต่างหาก

8. เรื่องที่ถูกต้องอาจจะไม่ใช่เรื่องที่คุณ (หรือคนอื่น) ถูกใจ

สิ่งที่คนทำงานมักจะเจอบ่อยๆ คือคำสั่งจาก “เบื้องบน” ที่หลายๆ ครั้งก็ฟังแล้วตะหงิดๆประเภทใช่เหรอ มันถูกต้องเหรอและพอเรานำเสนอสิ่งที่เราคิดว่าถูกต้องแล้ว

ก็ดันกลายเป็นว่าไม่ถูกใจหัวหน้าหรือคนอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องไปเรื่องนี้มันเลยเข้าวัฏจักรที่ว่าหลายๆ อย่างที่คุณคิดว่ามัน “ถูกต้อง” มันก็อาจจะไม่ได้ “ถูกใจ”เสมอไป (เช่นเดียวกับเรื่องที่หลายๆ คน “ถูกใจ” มันก็ไม่ได้ “ถูกต้อง” เช่นกัน)

ซึ่งเมื่อเราทำงานไปเรื่อยๆนั้นก็จะเจอสถานการณ์ของความขัดแย้งนี้อยู่เรื่อยๆ เป็นธรรมดานั่นแหละครับ

9. คุณไม่ได้เป็นเจ้าของสินค้าหรือแบรนด์นั้นจริงๆ หรอก

ต่อให้คุณได้รับตำแหน่งเป็น ผู้จัดการ / หัวหน้าแผนก หรือเป็นผู้บริหารแ บ ร น ด์อะไรก็แล้วแต่ที่ได้รับอำนาจมากมายในการตัดสินใจสร้างสรรค์หรือขีดเส้นต่างๆ เพื่อการบริหารจัดการ แต่ในความเป็นจริงแล้วคุณก็ไม่ได้เป็นเจ้าของมันจริงๆ

แต่อย่างใดเพราะท้ายที่สุดมันก็คือสินทรัพย์ของบริษัทซึ่งวันหนึ่งผู้บริหารอาจจะสั่งยกเลิก สั่งเปลี่ยนหรือสั่งย้ายคุณได้(เว้นเสียแต่ว่าคุณจะเป็นเจ้าของบริษัทและสร้างมันขึ้นมาเองนั่นก็อีกเรื่อง)

ฉะนั้นแล้วมันก็ดีถ้าคุณจะทุ่มเทและใส่ใจงานของคุณอย่างเต็ม ที่ประหนึ่งลูกแท้ๆ ของคุณแต่คุณก็ต้องรู้ตัวว่าวันหนึ่งคุณก็จะต้องลาออกจากบริษัทและคุณก็ไม่สามารถเอาแ บ ร น ด์หรือสินค้านั้นติดตัวคุณไปได้แต่อย่างใดหรอก

10. หลายๆ อย่างคุณทำเองได้ดีกว่า แต่คุณดันไม่ได้ทำงานนั้น

คนเป็นหัวหน้านั้นมักจะเจอสถานการณ์บ่อยๆ ประเภทเรื่องที่สั่งงานไปนั้นคุณรู้ว่าทำอย่างไรให้ดีทำอย่างไร ให้เร็วและมีประสิทธิภาพแต่พอลูกน้องไปทำแล้วดันไม่ได้ดั่งใจบ้าง ก็รู้ว่าสามารถสร้างงานที่ดีกว่านี้ได้แต่คนอื่นดันทำไม่ได้และหลายๆ ครั้งมันก็สร้างความหงุดหงิดให้กับคุณ

เพราะมันไม่ได้ดั่งใจที่คุณวางไว้แต่ก็นั่นแหละครับ ว่าทั้งบริษัทไม่ได้มีคุณคนเดียว และคุณก็ต้องยอมรับความจริงว่าหลายๆ อย่างนั้นคงไม่อาจได้ดั่งใจคุณ แต่มันก็เป็นไปไม่ได้ที่คุณจะทำมันเสียทุกอย่างเช่นกัน

ขอขอบคุณ s a m r e j

Load More Related Articles
Load More By wansuk
Load More In ข้อคิด

Check Also

เจ้านาย 8 แบบนี้ ที่ไม่ควรเป็นหัวหน้าคน

1.เจ้านาย ทรงอำนาจ เจ้านายประเภทนี้ จะดีแต่ออกคำสั่ง มักแสดงพฤติกรรม การใช้อำนาจขณะทำงานหร…