1. ชอบพูด ชอบวิ จ ารณ์ผู้อื่น
หลายคน เป็นประเภทวิ จ ารณ์ดีเด่น ชอบออกความเห็น พูดอย่ างเดียว แต่ไม่แสดงผลงานอะไรออกมาให้เห็น
นิสัยนี้ไม่ดี ต่อการพัฒนาตัวเองเลย หากคุณไม่อย ากย่ำอยู่กับที่ต้องหมั่นคิด ให้เยอะแล้วลงมือทำทันที
2. ไม่มีการวางเป้าหมายในการทำงาน
หลายคนทำงานโดยไม่มีการวางเป้าหมายในการทำงาน สนใจเพียงแค่ตัวเองมีงานทำเท่านั้น ซึ่งจุดนี้
จะทำให้คุณค่อยๆ กลายเป็นคนเฉื่อยชา ไม่มีความกระตือรือร้น ที่จะทำอะไรใหม่ๆ ใครที่รู้ตัวว่ากำลังเป็นแบบนี้
ให้ลองตั้งเป้าหมายในการทำงานดู อาจจะเป็นเป้าหมายระยะสั้น เช่น ภายในหนึ่งปีจะต้องเพิ่มทักษะ
การทำงานให้มากขึ้น จนสามารถช่วยหัวหน้างานได้อย่ างคล่องแคล่ว เป็นต้น
3. ทำงานแบบซ้ำๆ เดิมๆ
มนุษย์เงินเดือนหลายคนทำงานที่ได้รับมอบหมายแบบซ้ำๆ เดิมๆ จนชิน บางคน 5 ปีที่แล้วทำอย่ างไร
ปัจจุบันก็ยังทำอย่ างนั้นอยู่ จนทำให้เจ้าตัวเกิดความคุ้นชิน ละเลยการคิดค้นหา วิธีการใหม่ในการทำงาน
ฉะนั้นอย่ าลืมหา ความรู้รอบตัว เพื่อเพิ่มทักษะในการทำงานให้มากขึ้น
4. มัวแต่นั่งรอให้หัวหน้าบอกว่าต้องทำอะไร
ถ้าหากสังเกตคนเก่งๆ ที่ได้รับโอกาสต่างๆ นั้น คนเหล่านี้มักจะมีนิสัยอย่ างหนึ่งคือการชอบคิดและ
พย าย ามหาอะไรทำอยู่เรื่อยๆ และหลายๆ ครั้งเป็นเรื่องที่มากกว่างานที่ตัวเองทำ ทั้งนี้เพราะการทำงาน
ในลักษณะ Proactive จะทำให้คนอื่นๆ รอบตัวคุณเห็นได้ถึงความพย าย ามและความตั้งใจ
ในการทำงานให้ดีขึ้นของคุณ ซึ่งก็แน่นอนว่าคนเหล่านี้ มักจะถูกให้ความสนใจเพราะพวกเขามักจะมา
กับความคิดว่าต้องไปสู่ “สิ่งที่ดีกว่า” หรือ “สิ่งที่ดีที่สุด” อยู่เสมอ แต่ในทางกลับกัน ถ้าเราเอาแต่นั่งรอคำสั่ง
มันก็เหมือนกับการบอกกลายๆ ว่าเราไม่ใช่ประเภทที่จะพย าย ามคิดหรือตั้งคำถามว่าจะก้าวหน้าหรือ
ดีกว่าเดิมได้อย่ างไร และสุดท้ายก็เหมาะจะเป็นแค่ “คนทำงาน” มากกว่า “คนคิดงาน”
5. ไม่เปิดใจรับฟัง
โดยเฉพาะคนที่ทำงานมานานจะเริ่มมีความรู้สึกว่าฉันรู้ทุกเรื่อง เรื่องงานนี้หรืองานไหนฉันรู้ดีอยู่แล้ว
พ าล ทำให้ไม่เปิดใจรับสิ่งใหม่ๆ และสุดท้ายคุณก็จะย่ำอยู่กับที่ได้ ถ้าคุณอย ากก้าวหน้าในการทำงาน
คุณไม่ควรปิดตัวเอง คุณควรเปิดใจรับฟัง ความคิดเห็นของคนอื่นบ้ าง เพราะความคิดเห็นของคนอื่น
อาจเป็นทางที่ดีกว่าสำหรับการทำงานก็ได้
6. ขาดความมั่นใจ ไม่กล้าตัดสินใจ
ข้อนี้บอกได้เลยว่าถือเป็นอุปสรรคที่จะฉุดให้คุณไม่ได้เลื่อนตำแหน่งแน่นอน เพราะไม่สามารถตัดสินใจอะไรได้
อย่ างเด็ดขาด หลายคนกลัว ผลลัพธ์ที่ได้จากการตัดสิน (แม้ว่าจะยังไม่เกิดขึ้นก็ตาม)
กลัวว่าหากตัดสินใจลงไปแล้ว เกิดข้อผิดพลาดในการทำงาน ว่าจะทำให้กลายเป็นปัญหาใหญ่
ซึ่งแนวทางแก้ไขนั้นสามารถทำได้โดยการปรึกษาหัวหน้างานของคุณ โดยเล่าถึงปัญหาและ
แนวทางในการตัดสินใจ แรกๆ คุณอาจจะยังไม่กล้า แต่หมั่นฝึกฝน หมั่นนำเสนอแนวทางการตัดสินใจ
ให้หัวหน้างานทราบบ่อยๆ จะช่วยให้คุณมีความมั่นใจและกล้าตัดสินใจในที่สุด
7. พึ่งพาคนอื่นมากเกินไป
หลายคนมีเพื่อนร่วมงานที่ดีคอยช่วยเหลือให้งานสำเร็จลุล่วงไปได้ด้วยดี หรือบางคนได้ทีมที่ดีมีอะไร
ขาดตกบกพร่ อ ง ก็จะมีคนอาสาช่วยทำงานให้ลุล่วง ส่งผลให้คุณติดนิสัยพึ่งพาคนอื่นมากจนเกินไป
ลองปรับเปลี่ยนเป็นขอคำแนะนำจากเพื่อนร่วมงาน ค่อยๆ เรียนรู้แล้วทำด้วยตัวเอง แรกๆ
อาจจะต้องใช้เวลาอยู่บ้ าง แต่เมื่อทำไปนานๆ จะเก่งขึ้นเอง
8. หยุดการขวนขวาย
สำหรับน้องใหม่ไฟแรงมักจะมีแรงฮึดในการทำงาน งานที่ได้รับมอบหมายคือความท้าทาย ทำงานผ่านไป
จนเป็นรุ่นพี่หลายคนเริ่มไฟมอดจากที่เคยขวนขวาย หาวิธีรับมือกับปัญหาการทำงานที่เกิดขึ้นก็ไม่ค่อยมี
นานๆ ไปนิสัยนี้จะฉุดให้คุณอยู่ที่เดิมได้ ลองหาเวิร์คช็อ ป ที่เกี่ยวข้องกับงานของคุณดู
เพื่อเป็นการเปิดโลกทัศน์ใบใหม่ หรือลองลงเรียน ค อ ร์ ส สั้นๆ เพื่อเป็นการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ
9. ไม่พัฒนาตัวเอง
คำกล่าวที่ว่า การเรียนรู้ไม่มีที่สิ้นสุด ถือเป็นเรื่องจริงที่ใช้ได้เสมอ หนุ่มสาวชาวออฟฟิศบางคนอาจละเลย
การเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ เพิ่มเติมไปโดยให้เหตุผลว่างานประจำที่ทำอยู่ยุ่งมาก หรือไม่มีเวลาเพียงพอ ทั้งๆ ที่
ในความเป็นจริงแค่จัดสรรเวลาให้เป็นคุณก็จะมีเวลาเหลือสำหรับการเรียนรู้ เพื่อพัฒนาศักยภาพในการทำงาน
ขอขอบคุณ d h a r m n i t i
