Home ข้อคิด บริษัท 7 แบบนี้ ที่คุณไม่ควรร่วมงานด้วย ทำไปก็ไม่มีความสุข ไม่มีอนาคต

บริษัท 7 แบบนี้ ที่คุณไม่ควรร่วมงานด้วย ทำไปก็ไม่มีความสุข ไม่มีอนาคต

4 second read
0
0
387

หากคุณกำลังจะตกงาน แล้วยังหางานไม่ได้หรือถ้าคุณทำงานอยู่แล้วเริ่มรู้สึกเบื่องาน อย ากหางานใหม่

คุณควรจะต้องตั ด สินใจเลือกบริษัทที่กำลังจะทำงานด้วยให้ดีเพราะว่าการหางานไม่ได้มีเพียงปัจจัยใน

เรื่องของเงินและหน้าที่การงานเท่านั้นแต่ยังมีเรื่องที่ต้องคิดเกี่ยวกับตัว “บริษัท” ที่เราจำต้องไปร่วมงานอีกด้วย

ซึ่งก่อนที่จะยื่นสมัครหรือตอบตกลง ทำงานกับบริษัทใดแม้ว่าเงินเดือนจะมากกว่างานที่คุณทำอยู่หรือตำแหน่ง

งานน่าสนใจมาก ก็ตามขอพูดถึงมีบริษัท 7 แบบที่คุณไม่ควรไปร่วมงานด้วย หรือหากร่วมงานอยู่

1. บริษัทที่คนลาออกบ่อย

สังเกตอย่ างไร

มีการลงประกาศรับสมัครงานตำแหน่งสำคัญๆ ตามเ ว็บไซต์ บ่อยๆ หรือ

บริษัทที่คุณเข้าไปทำงานอาทิตย์แรกมีแต่คนพูดว่าจะลาออก ทั้งพูดเล่นพูดจริง

มันแย่แค่ไหน

ปกติแล้วบริษัทที่ดีไม่ควรมีการเปิดรับสมัครตำแหน่งผู้จัดการ หรือผู้บริหารระดับสูง

ในทุกๆ 6 เดือนถ้าคุณเห็นบริษัทใดที่มีพฤติก ร ร มดังกล่าว แสดงว่าบริษัทนั้น

กำลังตกอยู่ในสถานการณ์ ที่ไม่ค่อยดีนักซึ่งอาจจะเป็นไปได้ 3 สาเหตุคือผู้บริหาร

ไม่มีความเป็นผู้นำ ที่ดีมีวัฒนธรรมองค์กรภายในที่ไม่สามารถดึง ดู ด คนดีๆ ไว้ได้

หรือเป็นไปได้ว่าผู้บริหารระดับสูงมีเป้าหมายสั้นพอๆ กับระยะเวลาที่พนักงานอยู่ในบริษัท

ทำอย่ า งไร

บริษัทที่มีแต่คนลาออกมักไม่ทำตามข้อตกลงที่เคยบอกคุณไว้

เพราะฉะนั้นหากเขาสัญญาว่าจะโปรโมตคุณในระยะเวลาเท่านั้นเท่านี้

2. บริษัทที่มีวัฒนธรรมองค์กรขัด แ ย้ ง กันเอง

สังเกตเห็นได้อย่ า งไร

มีคนวงในหรือเพื่อนของเพื่อนคุณที่ทำงานในนั้นบ่นให้ฟังถึงบรรย า กาศ

การทำงาน หรือมีคนรี วิ ว การทำงานตามบอร์ดสาธารณะอยู่เรื่อย ๆ

มันแย่แค่ไหน

บริษัทแบบนี้อาจจะไม่ใช่ เหตุผลที่ทำให้คุณไม่เลือกส่งใบสมัครมาตั้งแต่แรก

แต่รับรองได้ว่ามันจะส่งผล กระทบต่อชีวิตการทำงานของคุณในระยะย า ว

แน่ไม่ว่าจะเป็นประสิทธิภาพ การทำงานของคุณไปจนถึงด้านการเงินของบริษัท

ทำอย่ า งไร

เลี่ยงได้ก็เลี่ยง พย า ย า มอย่ า ตกลงปลงใจทำสัญญา

กับบริษัทแบบนี้เพราะคุณอาจมีปัญหาในระยะย า วแน่

3. บริษัทที่ข้างนอกสุกใสข้างในเป็นโพรง

สังเกตเห็นได้อย่ า งไร

ภาพบรรย ากาศการทำงานสุดคูล ออฟฟิศสุดเลิศ และแคมเปญ โ ฆ ษ ณ า

ที่ไม่มีใครเทียบได้แต่พอเข้าไป ทำงานจริงกลับกลายเป็นหนังคนละม้วนมีแค่ออฟฟิศ

ของเจ้านาย เท่านั้นที่สามารถเรียกว่าออฟฟิศได้ส่วนตรงอื่นอย่ า เรียกว่าออฟฟิศเลย

นอกจากไฟฟ้าที่ไม่สว่าง และคอมพิวเตอร์ตั้งแต่สมัยพระเจ้า เ ห า แล้วไม่ต้องพูดถึง

มุมพักเบรคของพนักงาน ฝันไปซะเถอะ

มันแย่แค่ไหน

ก็เหมือนคุณเข้าเว็บจองโรงแรมที่คุณไม่ได้มีโอกาสเห็นจริงๆ ก่อน ในรูปดูสวยมาก

แต่พอเข้าพักจริงๆ แล้วต่างกันราวฟ้ากับเ ห ว แต่ที่น่ากังวลกว่าคือโรงแรมคุณ

อยู่แค่ 2-3 คืนแต่บริษัทแบบนั้นคุณจะต้องอยู่กับมันอย่ างน้อย 40 ชั่วโมง

ต่อสัปดาห์ไปอีกอย่ างน้อยครึ่งปีคิดดูว่าจะแย่แค่ไหน

ทำอย่ า งไร

หาอ่านรี วิ ว บริษัทให้ดีก่อน ตั ด สินใจเข้าทำงานในที่ใดที่หนึ่งแต่ทางที่ดี

คุณควรหาคนรู้จักที่ทำงานดูในนั้นแล้วถามซะ ของแบบนี้ต้อง Dig Deep

4. บริษัทเน้นคุยงานไม่เน้นทำงาน

สังเกตเห็นได้อย่ า งไร

วันๆ ผู้บริหารเอาแต่ประชุมๆ ไม่กระจายงานไม่ ตั ดสินใจอะไรสักอย่ า ง

มันแย่แค่ไหน

ลองคิดถึงว่าคุณต้องทำงานในบริษัทที่มีผู้บริหารระดับสูง 3 คนนั่งประชุม

ระดมความคิดกันเอง อยู่ในห้องทั้งวันแต่พอจบวันพวกเขากลับลงเอยแยกย้ าย

กันกลับบ้านและคุณก็ไม่รู้ว่าต้องทำอะไรหรือแย่กว่านั้นคือพวกเขากลับมา

ทวงงานคุณทั้งๆ ที่เขาไม่ได้ให้คุณทำอะไรทั้งวัน

ทำอย่ า งไร

ลองถามตัวคุณเองด้วยคำถามเหล่านี้ เช่น มีเฉพาะคนในเท่านั้นใช่มั้ย

ที่จะได้โปรโมทหรือบริษัทกำลังหาคนนอกเข้าไปทำงานตำแหน่งใหญ่

หรือเปล่า หรือ เอ๊ะ ทำไมมีผู้บริหารระดับ Vice Pressident เป็น10

ทั้งๆ ที่บริษัทมีพนักงงานทั้งหมดแค่ 100 คน ถ้าคุณเกิดคำถามขณะดู

รายละเอียดบริษัท นั่นแหละคือสัญญาณที่บอกว่าบริษัทนั้นเป็นบริษัทที่เน้น

คุยงานไม่เน้นทำงานซึ่งถ้าคุณเลือกได้ก็อย่ า เข้าไปทำงานกับบริษัทแบบนี้เลย

5. บริษัทที่เล่นไม่ซื่อกับคุณ

สังเกตเห็นได้อย่ า งไร

บริษัทที่คุณทำงานอยู่ไม่มีการตั้ง เป้าหมายที่ชัดเจนหรือไม่มีการเขียนอะไร

เป็นลายลักษณ์อักษรไม่ว่าจะเป็นหน้าที่ความรับผิดชอบของคุณที่ชัดเจน

ไปจนถึงเป้าหมายระยะย า วของบริษัทหรือคุณอาจจะเห็นนายคุณเองที่

เอาแต่สัญญาว่าจะโปร โ ม ท คุณวันนั้นวันนี้ ระวังไว้ให้ดี​

มันแย่แค่ไหน

ในโลกปัจจุบันที่ทุกคนถามหาความโปร่งใสเชื่อถือได้จากทุกองค์กร บริษัทต่างๆ

จึงพย า ย า มนำเสนอความโปร่งใสโดยการนำเสนอให้เห็นวัฒนธรรมองค์กร

เช่นการเปิดเผยสวัสดิการ หรือโบนัสต่างๆ จนกลายมาเป็นเหมือนคำมั่นสัญญา

ที่บริษัทพย า ย า มสร้างมาแข่งกันลองคิดดูว่าถ้า HR มาบอกว่าจะโปร โ ม ท

คุณปลายปีนี้ แต่พอปลายปีกลับทำเฉยเหมือนไม่มีอะไรเกิดขึ้น หรือบอสคุณบอก

จะขึ้นเงินเดือนให้ปลายปีแต่พอถึงปลายปีกลับบอกว่าไว้กลางปีหน้านั่นแหละคือที่

มาของบริษัทที่เล่นไม่ซื่อกับคุณ

ทำอย่ า งไร

วางแผนหางานใหม่และเตรียม ตัวลาออกเลยเพราะมันไม่มีเหตุผลที่คุณจะอยู่ทำงาน

กับบริษัทที่เอาแต่สัญ ญ า และเล่นไม่ซื่อกับคุณอยู่ไปชีวิตคุณคงย่ำอยู่แบบนี้ไปเรื่อยๆ

6. บริษัทบอนไซ

สังเกตเห็นได้อย่ า งไร

คุณรู้สึกว่าคุณไม่ได้เรียนรู้อะไรเพิ่มเติมเลยจากงานที่ทำอยู่ทุกวัน ไม่มีการประเมินผล

การทำงาน หรือคุณอาจจะโดนสั่งให้ทำงานนอกเหนือความรับผิดชอบตลอดเวลา

มันแย่แค่ไหน

คุณอาจจะคิดว่าเงินเดือนโอเค หน้าที่ที่คุณได้รับมอบหมายก็ไม่แย่แต่พอคิดๆ ดูอีกที

ยิ่งทำงานนี้ไปเรื่อยๆ คุณกลับไม่ได้เรียนรู้อะไรเพิ่มเติมเลยหนำซ้ำยังรู้สึกภูมิปัญญา

ลดน้อยถอยลงจะขอไปเรียนต่อเหรอ ฝันไปเถอะบริษัทบอนไซเหมาะมากกับคนที่

ไม่อย ากเรียนรู้อะไรเพิ่มเติมอีกแล้ว พอแล้วกับสิ่งที่มีอยู่ในปัจจุบัน ไม่มีเป้าหมาย

ในอนาคตไม่อย า กโตไปมากกว่านี้แต่ว่าไม่มีใครอย า กทำงานกับบริษัทแบบนี้แน่

ทำอย่ า งไร

ทำงานที่บริษัทบอนไซหมายถึงสัญญาณที่คุณจะต้องลาออกมาเข้าสู่วัฏจักร หางาน

สมัครงาน ใน 12 เดือน 18 เดือนแน่นอนเพราะบอนไซคือต้นไม้ที่ถูก ตั ด และเลี้ยง

ไว้ไม่ให้โตไปมากกว่านี้ หรือพูดอีกอย่ า งคือ ไม่ตา ย ก็เลี้ยงไม่โต

7. บริษัทที่ไม่มีอนาคต ไม่รู้ว่าตัวเองกำลังทำอะไร

สังเกตเห็นได้อย่ า งไร

บริษัทคุณไม่มีแผนอะไรเลย ไม่ว่าระยะสั้น ระยะย า ว ระยะไหนๆ ไม่ว่าคุณ

จะไปถามใครในบริษัทก็ไม่มีใครรู้ แม้กระทั่งหัวหน้าคุณเอง

มันแย่แค่ไหน

บริษัทที่เปรียบเสมือนไททานิคที่ล่องไปในมหาสมุทรกว้างใหญ่ดูแล้วไม่มีอนาคตแบบนี้

ก็เหมือนบริษัทที่พร้อมจะ จ ม ลงได้ทุกเมื่อคุณอาจจะไม่รู้สึกอะไรเมื่อเข้าไปเริ่มงานแรกๆ

อาจจะมองว่ามันเป็น ความท้าทายเป็นความเปลี่ยนแปลงในบริษัทที่เกิดขึ้นเหมือนชีวิต

ต้องหมุนเร็วตลอดเวลาแต่เมื่อทำงานไปแล้วคุณอาจจะพบว่าทุกอย่ า งมันเละ

ทุกอย่ า งถูกคิดและทำแบบวันต่อวันไม่มีการวางแผนไว้ก่อนระ วั ง ตัวไว้บางทีอาจ

จะมีสัญญาณเช่น “เดือนนี้ผมขอยังไม่จ่ายเงินเดือนนะ” ตามมาก็เป็นได้

ทำอย่ า งไร

ไม่ว่าภาพลักษณ์ของบริษัทจะดูดีแค่ไหน ตามที่คุณเห็นในสื่อต่างๆ แต่ถ้าบริษัท

ไม่รู้ว่าตัวเองกำลังทำอะไร ทำไปทำไมแสดงว่าบริษัทคุณไม่มีแผนกลยุทธ์

สิ่งที่คุณทำได้คือช่วยบริษัทคุณวางแ ผ น หรือลาออกไปทำงานที่อื่นซะดีกว่า

ขอบคุณที่มา Junjaonews

Load More Related Articles
Load More By wansuk
Load More In ข้อคิด

Check Also

6 วิธีมีเงินงอกเงย เงินเดือนไม่มากก็ทำได้

ค่าครองชีพ ที่สูงขึ้นใครก็อยากได้เงินที่มากขึ้น กันทั้งนั้นแต่ถ้าจะได้เงินที่มากขึ้น ก็จำเ…