Home ข้อคิด สาเหตุที่ว่า ทำไมคนทำงาน..แม้เก่งแค่ไหน ก็ต้องขอ “ลาออก”

สาเหตุที่ว่า ทำไมคนทำงาน..แม้เก่งแค่ไหน ก็ต้องขอ “ลาออก”

0 second read
0
0
43

ทำงานเก่ง แต่ดันไปอยู่ผิดที่ไปยืนผิดทาง ก็อาจถูกขวางชีวิต จึงไม่เจริญได้แต่ยังไงซะ

คนเก่งๆ นั้นหาง านใหม่ไม่ย ากหรอก เพราะคนมีความสามารถย่อมเป็นที่ต้องการอยู่แล้ว

แต่อะไรกันนะ คือสาเหตุที่ทำให้ คนเก่งๆ ต้องพากันออก

1. เงินน้อย

จะว่ามัน คือเหตุผลหลักๆ เลยก็ว่าได้ เพราะเงินเดือนเป็นแรงจูงใจที่ทำให้พนักงานมีกำลังใจทำงาน

ถ้าบริษัทไหนจ่ายเงินเดือนน้อย มันก็จะไม่คุ้มกับหลายสิ่ง ที่ต้องเสียใช่ไหมล่ะ

ถ้ามีที่ใหม่ให้เงินเดือนมากกว่าสวัสดิก ารที่ดีกว่า อย่างไรซะ พวกเขาก็ไปแน่นอน เชื่อสิ!

2. หัวหน้า บริหารงานห่ วย

หัวหน้าบางคน ไม่เข้าใจลูกน้อง ว่าลูกน้องเหมาะกับงานแบบไหน กลับจ่ายงานที่ไม่ถนัดให้ทำ

ใช้งาน ไม่ตรงตำแหน่ง ทั้งที่ได้เงินเดือนเท่ากัน ทีนี้หลายคนเลยตัดสินใจออก บริษั ทจึงต้องเสียคนเก่งๆ ไป

3. สวั สดิก ารไม่ตอบโจทย์

บางที่ก็ไม่มีอะไรเลย มีแต่ เงินเดือนเพียวๆ ต้องทนทำงานแบบฝื ดๆ ยิ่งทำยิ่งจน ยิ่งแ ย่ ไปกันใหญ่

แต่พอหันมามองดูที่อื่น เขามีทั้ง ค่า ค อม เบี้ยขยันโอที โบนั ส กองทุ น เที่ยวประจำปี ฯลฯ

ก็ไม่แปลกเลยนะ ที่เขาจะออกจากที่ห่ ว ยๆ เพื่อไปอยู่กับองค์กรอื่น หรือบริษัทอื่น

ที่ทำให้ชีวิตเขาดีขึ้น เพราะใครๆ ก็อย ากมีชีวิตดี

4. ทำงานหนัก เกินที่จะรับไหว

เพราะบางคนทำงานเก่ง แต่โดนเพื่อนที่ทำงาน เอาเปรี ยบ เจ้านายสั่งงานหนักไม่กระจายงานให้คนอื่นช่วย

แบบนี้ ใครจะไปทนล่ะ เพราะมันคงไม่คุ้มค่าหรอก ถ้าต้องถูกคนอื่นเอาเปรียบ

ทำงานเก่งก็ต้องได้เงินเดือน ที่เหมาะ ได้งานเยอะกว่าคนอื่นก็ควรมีค่ าตอบแทนพิเศ ษให้

แต่หากยังได้เงินเดือนเท่าเดิม แต่งานกลับเพิ่มมากขึ้น จะอยู่ไปทำไม โบกมือลาดีกว่า!

5. ไม่เติบโต สำหรับสายงานที่ทำ

การทำงานน ใครๆ ก็หวังการเติบโต กันทั้งนั้น ใครจะทนอยู่กับชีวิตที่มันจำเจเงินเดือนไม่ขึ้นย่ำอยู่แต่ที่เดิมงี้

อะไรก็ไม่ก้าวหน้าทุกคน ก็ต้องหาอะไรที่ทำให้ชีวิตดีขึ้นอยู่แล้วแต่หากทำงานแล้วชีวิตมันไม่ไปไหน

ออกไปอยู่ที่อื่น มันก็เป็นประสบการณ์ที่ดีนะ

6. การทำงานไม่ ตอบโจทย์

เพราะแม้จะทำงานเก่ง แต่หากมัน ขัดกับไลฟ์สไตล์ ยิ่งอยู่แล้วมันยิ่งอึดอัดไม่มีความสุขกับงานที่ทำ

เพราะงั้น เมื่ออย ากรักษ า คนเก่งไว้ทางบริษัท ก็ต้องรู้จักปรับตัวบ้างสิ ดูอย่างบริษัทชั้น นำในต่างประเท ศ

ในยุคสมัยนี้ พวกเขาไม่เน้น กำหนดเวลาเข้าออก งานแล้วนะทั้งยังยังลดชั่ วโมงทำงานลง

ก็เพราะเขาเห็นว่า คุณภาพของผลงานมันสำคัญแค่ไหน

ขอขอบคุณ Junjaonews

Load More Related Articles
Load More By wansuk
Load More In ข้อคิด

Check Also

เจ้านาย 8 แบบนี้ ที่ไม่ควรเป็นหัวหน้าคน

1.เจ้านาย ทรงอำนาจ เจ้านายประเภทนี้ จะดีแต่ออกคำสั่ง มักแสดงพฤติกรรม การใช้อำนาจขณะทำงานหร…