Home ข้อคิด สาเหตุหลักที่พนักงานเก่งๆ ยอมลาออกจากงาน เริ่มเบื่องานประจำ

สาเหตุหลักที่พนักงานเก่งๆ ยอมลาออกจากงาน เริ่มเบื่องานประจำ

3 second read
0
0
3,212

เชื่อว่าหลายๆ คนที่ทำงานประจำ มักจะมีความรู้สึกเดียวกัน นั่นคือ “เบื่อ” ซึ่งมักจะมีเหตุผล 108 ประการ ที่ทำให้เกิดความรู้สึกแบบนี้บางคนก็อยากจะออกมาทำธุรกิจของตนเอง

บางคนก็อยากกลับไปใช้ชีวิต แบบเกษตรพอเพียง หรือแม้แต่แอบหวังให้ถูกล็อตเตอรี่รางวัลที่ 1เพื่อจะได้หลุดพ้น จากวงจรงานประจำแต่จริงๆ แล้วงานประจำมีข้อดีตั้งมากมาย

แต่ก็มีข้อเสียบ้างเป็นธรรมดาแต่ ทว่าสาเหตุหรือปัจจัยอะไรบ้าง ที่ทำให้เรารู้สึกเบื่อกับงานประจำ มาดูกันดีกว่า

1.เงินเดือนน้อย

ปัจจัยเรื่องเงินๆ ทองๆ เป็นสิ่งที่หนีกันไม่พ้นจริงๆ อาจจะเป็นปัจจัยหรือสาเหตุหลักๆ ของคนส่วนใหญ่เพราะเราทำงานต่างก็หวังเงินเดือนสูงๆ กันทั้งนั้น

หากทำงานแล้วเงินเดือนน้อยแต่ทำงานหนักไม่ยอมขึ้นเงินเดือนให้สักที เป็นใครก็ไม่อยู่ อย่างที่เขาว่า“ทำงานเงินเดือนเก้าพัน สั่งงานเหมือนกูเงินเดือนเก้าหมื่น”

2.เบื่อเจ้านาย งี่เง่า เฮง ซ ว ย

บางทีการทำงาน ในสิ่งที่เราชอบ และมีความถนัดนับว่าเป็นผลดีอย่างยิ่งต่อการทำงานแต่ถ้าเจอกับเจ้านาย

หรือหัวหน้าเฮง ซ ว ย งี่เง่า ไร้เหตุผล เอาแต่ใจ แถมชอบโยนงานเร่งด่วน มาให้เหมือนกับคำพูด

ที่ว่า “สั่งงานเยอะไม่เคยกลัวสั่งงานมั่วๆ กลัว ชิ บ ห าย” ซึ่งปัจจัยนี้มักมีผลต่อชีวิตการทำงานแน่นอน

3.ตำแหน่งตัน

“ทำมาหลายปี ตำแหน่งหน้า ที่ก็ยังเท่าเดิม” ตำแหน่งตัน ดูแล้วไม่มีทางขยับตำแหน่งขึ้นแน่ๆ ซึ่งตรงส่วนนี้เอง หลายท่านอาจรู้สึกที่ไม่อยากทำงาน

แล้วทำไปก็ไม่ได้อะไรเป็นอะไรที่ทำให้เราขาดแรงจูงใจ ในการทำงานมาก เลยทำให้เกิดความรู้สึกเบื่อหน่าย

4.เบื่อตำแหน่งหน้าที่ที่รับผิดชอบ

พนักงานประจำทุกคน ต่างมีหน้าที่รับผิดชอบตามตำแหน่งงาน ตามแผนกที่สังกัดอยู่

ซึ่งบางทีงานที่ทำอยู่อาจเป็นงานที่เราไม่ถนัด ไม่ชอบ เลยเป็นเหตุผลที่ทำให้เรารู้สึกเบื่องานประจำ

5.เบื่อการเดินทาง

บางคนต้องตื่นแต่เช้ามืด เลิกงานกว่าจะถึงบ้านก็ดึก ทั้งๆ ที่เข้างาน 8 โมงเช้าเลิกงาน 6 โมงเย็นนับว่าเป็นอีกปัจจัยหลักๆ เลยก็ว่าได้เรื่องของการเดินทาง

6.เบื่อเพื่อนร่วมงาน

“เหนื่อยกับงานยังพอทน เหนื่อยกับคนไม่รู้จะทนทำไม” การทำงานเราต้องอยู่กับคน ห มู่ มาก ต่างคนก็ต่างนิสัยซึ่งส่วนนี้หลายคนคงเคยเจอมากับตัว

เป็นอะไรที่น่าเบื่อมากโดยเฉพาะกับเพื่อนร่วมงาน บางคนที่ไร้ความรับผิดชอบ ชอบทำตัวเด่น ดี แต่พูด โชว์พาว ชอบทิ้งงานให้เราทำอยู่เรื่อยๆ

7.สภาพแวดล้อมภายในองค์กร

สังคม ในการทำงานแบ่งกลุ่ม แบ่งฝ่ายแบ่งพวก

สภาพแวดล้อมที่เต็มไปด้วยความอึดอัด ไม่น่าทำงาน นี่ก็เป็นอีกหนึ่งสาเหตุเช่นกัน

8.เหนื่อยและ เ ค รี ย ด

“ทำให้ดี ทำให้ไว ถ้าทำได้ ได้งานเพิ่ม” นี้ก็เป็นอีกหนึ่งสาเหตุ ที่เกิดขึ้นกับทุกคนก็เพราะต้องเร่งส่งงานให้ทันเวลา

บางครั้งอาจจะต้องกลับบ้านดึกๆ ดื่นๆจะส่งผลให้เรามีรู้สึกหนื่อยและเ ค รี ย ดเป็นประจำ

9.อยากมีอิสระ

การที่เราทำงานประจำอยู่นั้น สิ่งหนึ่งที่ เราไม่สามารถทำได้ คือความเป็นอิสระเพราะหน้าที่ของลูกจ้างต้องคอย

ทำตามมาตรฐานหน้าที่รับผิดชอบ และต้องคอยรับคำสั่งจากหัวหน้างานซึ่งหลายคนก็อยากมีชีวิตอิสระ

เลยจำเป็นต้องออก มาทำฟรีแลนซ์ เพื่อความเป็นอิสระ

10.อยากเป็นนายตัวเอง

มีหลายท่านที่ไม่เอาแล้ว กับการเป็นลูกน้องคนอื่น อยากเป็นนายตัวเองแต่ยังไม่รู้จะทำอะไรดีเหนื่อย กับการที่คอยทำตามคำสั่ง

แต่ทราบหรือไม่ว่า การทำธุรกิจของตัวเองนั้นเหนื่อย เ ค รี ย ด กว่าทำงานประจำอีกนะจะบอกให้แต่ถึงอย่างไรก็ตามไม่ว่าจะเบื่อสักกี่ข้อ

จะท้อสักกี่ครั้ง ก็ยังต้องทนทำไปเพราะอะไรนะเหรอ “ก็เพราะความจนมันน่ากลัวไงล่ะ” จริงไหมค่ะ ?

ขอขอบคุณ z a z i o

Load More Related Articles
Load More By wansuk
Load More In ข้อคิด

Check Also

เทคนิค 6 ข้อ วางตัวน่าเชื่อถือ คนรอบข้างไว้ใจ..อยากร่วมงานด้วย

หนึ่งในคุณสมบัติ ที่ผู้บริหารทุกคน ต้องมีอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้เลย ก็คือ “ความน่าเชื่อถือ” …