แม้ว่าจะทำงานเก่งแค่ไหนเงินเดือนดี แต่บางครั้งมันก็อยู่ไม่ได้ด้วยหลาย ๆ ปัจจัยนั่นแหละ
ที่แน่ๆ เลยเนี่ยคนเก่งนั้นหางานใหม่ได้ไม่ยาก เพราะมีความสามารถทำงานเก่งคนเขาก็ต้องการอยู่แล้ว
แต่อะไรกันที่เป็นเหตุผลที่คนเก่งๆ เขาต้องลาออก และนี่คือ 6 เหตุผล ที่คุณจะได้รู้
1. สวัสดิการไม่ตอบโจทย์ เพราะถ้าที่ไหนไม่มีอะไรให้เลยแบบนี้ มัน แ ย่ มาก
อย่างน้อยๆ เนี่ย ก็ต้องมีประกันสังคมให้บ้างแหละบางที่ก็จะเยอะหน่อย
เช่น คอมมิชชั่น เบี้ยขยัน โบนัส กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ มีพาเที่ยว ฯลฯ
ซึ่งหากเทียบ กับบริษัทอื่นที่ทำอยู่มัน ห่ ว ย กว่า ก็อย่าแปลกใจ
หากเขาจะออกเพื่อไปอยู่กับที่อื่นที่ดีกว่า
2. ไม่เติบโต ในสายงานที่ทำ การทำงานนอกจากจะมีความสุข เงินเดือนดี สวัสดิการณ์เยี่ยม
มันต้องมีการเติบโตด้วยใครจะทนอยู่กับอะไรที่มันจำเจเกินไป เงินเดือนไม่ขึ้นย่ำอยู่แต่ที่เดิม
อะไรก็ไม่ก้าวหน้าแม้ว่าที่เป็นอยู่มันไม่ได้เดือ ดร้อน แต่ว่าชีวิตมันไม่ไปไหนออกไปอยู่ที่อื่น
อาจจะทำให้เขาได้ดีกว่านี้ได้ตำแหน่งที่ดีกว่า เพราะคนเราเนี่ยการพิสูจน์ตัวเอง
นั้นก็สำคัญ การได้ทำให้ชีวิตพัฒนาขึ้น มันน่าภาคภูมิใจมากเลยนะ
3. ทำงานหนัก เกินรับไหว บางคนทำงานเก่ง แต่โดนเพื่อนร่วมงานเอาเปรียบเจ้านายสั่งงานหนัก
ไม่กระจายงานให้คนอื่นทำช่วยเช่นนี้ยังไงก็ไม่น่าทนเพราะมันคงไม่ได้ คุ้มค่านัก ถ้าถูกเอาเปรียบอยู่เช่นนี้
ทำงานเก่งก็จะต้องได้ เงินเดือนที่เหมาะกับเรา ได้งานเยอะกว่าคนอื่นก็ต้องมีอะไรพิเศษให้
เพราะมันคือการใช้ความรู้ ความสามารถของเราถ้ายังได้เงินเดือนเท่าเดิมงานมากขึ้นจะอยู่ไปทำไมล่ะ
4. หัวหน้าบริหารงาน ห่ ว ย ประมาณว่า หัวหน้าจ่ายงานลูกน้อง ไม่ดีบางคนได้ทำงานที่ไม่ถนัด
ไม่ตรงตำแหน่งหรือไม่ก็ได้งานเยอะกว่าใครเขาทั้งที่ก็ได้เงินเท่ากันใช้งานเก่ง
หัวหน้าที่ไม่เข้าใจลูกน้องว่าเขาเหมาะกับงานแบบใด หลายคนเลยตัดสินใจออก
บริษัท ฃจึงต้องเสียคนเก่ง ๆ ไปอย่างน่าเสียดาย
5. เงินน้อย นั่นเพราะเงินเดือน เป็นแรงจูงใจ ที่ทำให้พนักงานมีกำลังใจทำงานหากบริษัทไหน
จ่ายเงินเดือนน้อย มันก็จะไม่คุ้มกับความสามารถ กับสิ่งที่ต้องเสียไปหากมีที่ใหม่ให้เงินเดือน
มากกว่า สวัสดิการน่าสน ยังไงพวกเขาก็ไปแน่นอน
6. การทำงานไม่ตอบโจทย์ แม้จะทำงานเก่ง แค่ไหน แต่หาก มันไปด้วยกันยากไม่ค่อยเข้าใจกัน
ดูจะไม่เข้ากันไม่ว่าจะเป็นกับเจ้านาย เพื่อนร่วมและถ้ามันขัดกับไลฟ์สไตล์ของเราจริงๆ ก็ทำให้ทุกข์
อึดอัด เกิดความขัดแย้งก็เลยตัดสินใจออกหลายๆ บริษัท เป็นอย่างนี้ก็เยอะเลย
ถ้าจะให้มองบริษัทสมัยนี้ก็ไม่เน้นฟิกเวลา เข้า ออก งานกันหรอกนะ เน้นที่คุณภาพของงานกันดีกว่า
ถ้าอยากจะมีคนเก่ง บางครั้งบริษัทเองก็ต้องปรับตัวบ้างนะไม่ใช่ให้แต่พนักงานปรับ
ต่อให้เงินเดือนสูงแต่ถ้ามันอึดอัด อยู่ไม่สบายใจ ใครเขาจะทนล่ะ
สุดท้ายเหตุผล ก็คือลาออก สำหรับคนที่ความสามารถเยอะและเริ่มไม่ชอบการทำงานของบริษัท
การเป็นฟรีแลนซ์ ก็เป็นอีกหนึ่งทางเลือก ก็ลองพิจารณาดู ว่าอันไหนมันเหมาะกับเรา
ขอขอบคุณ t a m n a n n a
