เหล่าผู้บริหารหรือคนในองค์กร ที่ได้ชื่อว่ามีตำแหน่งสูง ๆ ทั้งหลาย เคยสังเกตพฤติกรรมของตัวเอง กันบ้างหรือไม่ ว่านิสัยในการทำงาน หรือนิสัยที่มีต่อลูกน้องของคุณเป็นอย่างไร ต้องยอมรับก่อนว่า หัวหน้างาน เป็นปัจจัยหนึ่งที่ส่งผลต่อการทำงานของลูกน้องหรือพนักงานในบริษัท
ถ้ามีหัวหน้าดี เจ้านายเอาใจใส่ เข้าใจลูกน้อง พนักงานบางคนจะทุ่มเท เพื่อบริษัททำงานถวายหัวเลยด้วยซ้ำ แต่ในทางตรงกันข้ามถ้าหัวหน้า แ ย่ บางคนอาจถึงขั้นลาออกไปเลยก็ได้นั่นเท่ากับว่าคุณเสียบุคลากร ที่มีความสามารถไปหนึ่งคน
เพียงเพราะนิสัยไม่ดีของตัวคุณเอง วันนี้เราจะพาไปดูว่า มีหัวหน้านิสัยแบบไหนบ้างที่พนักงานไม่อยากเจอ
1. หัวหน้า ขี้ระแวง ไม่ไว้ใจลูกน้อง
บางครั้งสิ่งที่พนักงานหรือลูกน้องต้องการ อาจเป็นเพียงความไว้ เ นื้ อ เชื่อใจเท่านั้น การทำงานร่วมกัน ถ้าไม่เชื่อใจกัน ก็จะทำให้ทำงานร่วมกันได้ยาก เพราะลูกน้องจะรู้สึกโดยจับผิดอยู่ตลอดเวลา
รู้สึก ห ว า ด ร ะ แ ว ง ซึ่งสิ่งเหล่านี้ไม่ได้ก่อให้เกิดผลดีและยังสร้างความกดดัน ต่อพนักงานอีกด้วย ไม่ว่าจะทำอะไรก็ตามความไว้ เ นื้ อ เชื่อใจเป็นสิ่งสำคัญและจะเป็นสิ่งที่ทำให้คุณทำงานร่วมกันได้อย่างสนิทใจ
2. หัวหน้าที่ ไม่ยอมรับความผิด
ข้อนี้ก็พบเจอได้บ่อย เหมือนกัน หัวหน้าที่ทำอะไร ก็ถูกอยู่เสมอ ไม่เคยผิด ไม่ยอมรับความผิด ชอบโยนความผิดไปให้ลูกน้อง ข้อนี้ถือเป็นหัวหน้าที่ใช้ไม่ได้เอาเสียเลย ตำแหน่งหัวหน้าเป็นตำแหน่งสูง ทำให้คนเหล่านั้นกลัวเสียหน้า ไม่กล้าขอโทษ ไม่กล้ายอมรับผิด ตัวเองทำได้ทุกอย่าง
แต่พอคนอื่นทำบ้างไม่ได้ ต้องโดนตำหนิ โดนบทลงโทษต่าง ๆ นานา อยากจะฝากถึงหัวหน้าทุกคน ต่อให้คุณจะใหญ่โตสักแค่ไหน เมื่อเกิดข้อผิดพลาด ที่เกิดจากตัวคุณ สิ่งแรกที่ควรทำคือการยอมรับความผิด และกล่าวขอโทษ
3. หัวหน้าที่ไม่ รั ก ษ า คำพูด พูดอย่างทำอย่าง
พูดอย่างทำอย่าง รับปากไปส่ง ๆ แต่สุดท้ายก็ทำไม่ได้เป็นอีกพฤติกรรมแสน ห่ ว ย ที่ไม่มีใครอยากเจอ วาดฝัน วาดความหวังให้พนักงานและสุดท้ายก็ ทำ ล า ย ด้วยตัวเอง
หรือพฤติกรรมที่ต่อหน้าชมว่าดี แต่ลับหลังกลับเอาไปว่า ให้พนักงานคนอื่นฟัง ถ้ารู้ความจริงนอกจากจะ ทำ ร้ า ย ความรู้สึกพนักงานแล้วยัง ทำ ร้ า ย ตัวเองด้วย เพราะพนักงานจะไม่เชื่อใจคุณอีกเลย
4. หัวหน้าที่ ไม่ฟังใคร
เอาความคิดตัวเองเป็นใหญ่ไม่ฟังความคิดเห็นของลูกน้องไม่ยอมรับการเปลี่ยนแปลง เป็นอีกหนึ่งพฤติกรรม
ของหัวหน้า ห่ ว ย ๆ ที่ใครก็ไม่อยากพบเจอ การไม่รับฟังความเห็นของลูกน้อง นอกจากจะทำให้พวกเขารู้สึกไม่ดี
ไม่อยากเสนอความคิดในครั้งต่อ ๆ ไปแล้วบางครั้งอาจทำให้คุณพลาดไอเดียดี ๆ ไปด้วย เจ้านายแบบนี้
จะทำให้ลูกน้องรู้สึกว่าตัวเองไม่เก่งอยู่ตลอดเวลาทำให้ลูกน้องไม่กล้าคิดและพัฒนาตัวเอง ก็จะส่งผลต่อบริษัทในระยะยาว
5. หัวหน้าที่ ไม่ให้เกียรติ
หัวหน้าที่ชอบพูด ห ย า บ ค า ย ไม่ให้เกียรติลูกน้อง เป็นสิ่งที่ไม่มีใครอยากเจอ ไม่ใช่แค่กับลูกน้อง ไม่ว่าใครก็ไม่อยากเจอพฤติกรรมเหล่านี้เพราะบางคนอาจจะรับได้
แต่สำหรับบางคนคำ ห ย า บ คำพูดต่าง ๆ ถือเป็นเรื่องใหญ่ หากอยากตักเตือนควรเรียกไปตักเตือนส่วนตัวจะดีกว่า
6. หัวหน้าที่ ไม่มีความยุติธรรม
ความยุติธรรม เป็นอีกสิ่งที่คนเป็นหัวหน้าควรมี การเลือกที่รักมักที่ชัง เป็นพฤติกรรมที่ไม่สมควรทำโดยเด็ดขาด หัวหน้าที่เลือกปฏิบัติ ไม่เท่าเทียม ลำเอียงจะทำให้พนักงานคนอื่น ๆ ไม่นับถือเอาได้ง่าย ๆ อย่ามองผลงานของลูกน้องด้วยอคติ ต้องมองด้วยความเท่าเทียม
และเกณฑ์มาตรฐานเดียวกันทั้งหมด หัวหน้าดี ๆ ใครก็อยากทำงานด้วย ลองสังเกตดูว่าคุณกำลังเป็นหัวหน้า ห่ ว ย ๆ ที่ไม่มีใครอยากร่วมงานด้วยอยู่หรือเปล่า ถ้าคุณไม่มีพฤติกรรมเหล่านี้ก็ดีไป
แต่ถ้ามีแนะนำว่าให้รีบปรับปรุงแก้ไขพฤติกรรมเหล่านั้น โดยด่วน เชื่อเถอะว่า เมื่อคุณให้ใจพนักงานหรือลูกน้อง สิ่งที่คุณจะได้กลับคืนมา…มันคุ้มค่าแน่นอน
ขอขอบคุณ s m a r t s m e
