Home ข้อคิด หัวหน้า 6 ประเภท ที่ลูกน้องคนไหนก็อยู่ด้วยไม่ได้

หัวหน้า 6 ประเภท ที่ลูกน้องคนไหนก็อยู่ด้วยไม่ได้

7 second read
0
0
954

ใคร ๆ ก็อยากมีความสุขในชีวิต การทำงาน แต่ชีวิตมักจะไม่ราบรื่นเสมอไป เพราะยังมีปัจจัยอีกหลายอย่างที่ทำให้ชีวิตการทำงานไม่มีความสุข ซึ่งหนึ่งในปัญหาที่หลาย ๆ คนต้องรับมือคือการต้องเจอกับหัวหน้ายอด แ ย่

ที่ทำให้ลูกน้องหลายคน อยากวิ่งออกไปกรี๊ดวันละหลาย ๆ รอบ ถ้าอย่างนั้นเรามาดูกันดีกว่าว่าหัวหน้างาน แบบไหนที่ แ ย่ สุด ๆ จนลูกน้องอยากชิ่ง เผื่อว่าต้องประสบเข้าจะได้รู้ว่าคุณเจอ แ จ็ ก พ อ ต เข้าแล้ว

1. เลือกที่รักมักที่ชัง

หัวหน้างานประเภทนี้ มักเลือกปฏิบัติกับลูกน้องแต่ละคนไม่เหมือนกัน ชอบลูกน้องที่ประจบประแจงเก่ง โดยไม่ได้พิจารณาเรื่อง ความสามารถในการทำงาน และไม่ว่าคุณจะทำงานหนักแค่ไหนก็มักจะถูกละเลยหรือมองข้าม

และไม่ก้าวหน้าได้อย่างรวดเร็ว เหมือนลูกน้องคนที่หัวหน้าชอบ เรียกว่าไม่มีความเป็นธรรมให้ลูกน้องสักนิดเดียว ยิ่งคนไหนเป็นเป็นเด็กเส้นของหัวหน้าแล้วละก็ ยิ่งได้รับโอกาสโดยแทบไม่ต้องทำอะไรเลย

เผลอ ๆ หากคุณมีปัญหา กับลูกน้องคนโปรด แทนที่จะได้พึ่งพาความเป็นธรรมจากหัวหน้า กลับต้องเป็นคนผิดซะเอง

2. เอาแน่เอานอนไม่ได้

หัวหน้างานประเภทนี้ ชอบเปลี่ยนใจไปมา วันนี้บอกจะเอาอย่างนี้ อีกวันบอกว่าเปลี่ยนใจแล้ว จนทำให้คุณเหมือนทำงานไม่มีวันจบสักที เป็นหัวหน้าที่เอาแน่เอานอนไม่ได้

เพราะไม่มีเป้าหมายที่ชัดเจน และยังไม่รู้ว่าตัวเองต้องการอะไรทำให้ลูกน้องเหนื่อยโดยไร้ประโยชน์ จนบางครั้งลูกน้องไม่กล้าลงมือทำอะไร

เพราะกลัวหัวหน้าจะเปลี่ยนใจอีก ทำให้งานไม่มีความคืบหน้าไปไหนสักที

3. ไม่รับฟังความเห็นที่แตกต่าง

หัวหน้างานยอด แ ย่ อีกประเภทคือ ไม่รับฟังความเห็นของพนักงานในประเด็น ที่กำลังถกเถียงกันอยู่ ทนความคิดเห็นที่แตกต่างไม่ได้ หรือหัวหน้าบางคนแกล้งทำเป็นฟัง

แต่จริง ๆ คัดค้านไม่ยอมรับอยู่ในใจ เพราะคิดว่าความเห็นของหัวหน้า ต้องถูกอยู่เสมอ นอกจากนี้ยังไม่ใส่ใจปัญหาของลูกน้อง ไม่พยายามสื่อสารในทางบวก

จนสุดท้ายปัญหาบานปลายแก้ไขไม่ทัน ก็เข้ามาตำหนิลูกน้องแทน

4. ไม่รับผิด รับแต่ชอบ

หัวหน้างานประเภทนี้ ถ้าลูกน้องทำดีจะรีบรับความดีความชอบเอาหน้าทันที แต่พอลูกน้องทำพลาดน่ะเหรอก็ให้ลูกน้องรับผิดไปสิ แถมยังตำหนิติเตียนซ้ำเติมว่าทำงานไม่ดีอย่างนั้นอย่างนี้

นอกจากนี้เมื่อลูกน้องทำดี ยังไม่เคยชมเชย หรือตบรางวัลให้กำลังอะไรเลย แล้วอย่างนี้ลูกน้องจะมีกำลังใจได้อย่างไรล่ะ

5. ไม่มีคุณสมบัติที่เหมาะสม

หัวหน้ายอด แ ย่ อีกประเภทคือ ไม่มีทักษะ หรือประสบการณ์ที่เหมาะสมกับตำแหน่งหัวหน้าเลย เผลอ ๆ ลูกน้องทำงานได้ดีกว่าอีก

นอกจากนี้ยังอาจขาดจริยธรรม ไม่ซื่อสัตย์ ไม่ รั ก ษ า สัญญา และไม่มีความเป็นผู้นำพอที่จะจัดการ กับสถานการณ์ที่ยากลำบากหรือความขัดแย้งในที่ทำงานได้อีกด้วย

6. ชอบจับผิด

หัวหน้ายอด แ ย่ แบบสุดท้าย คือประเภท ที่คอยรื้อฟื้นความผิดพลาดเก่า ๆ ของลูกน้องขึ้นมาพูดเสมอ ไม่เคยปล่อยให้ปัญหาหรือความผิดพลาดกลายเป็นอดีต

และยังขยันหาคนรับผิดอยู่ร่ำไป นอกจากนี้ยังคอยจับผิดลูกน้องตลอดเวลา หรืออาจจะพ่วงด้วยเป็นคนมารยาท แ ย่ ชอบพูดเสียงดัง

หยาบคาย ข่ ม ขู่ ขี้โมโห พาลใส่ลูกน้อง ไม่มีความเป็นผู้ใหญ่ มัก ทำ ล า ย คุณค่าของลูกน้อง เรียกว่าเวลาทำดีไม่เคยชม

แต่เวลาทำพลาดคอยแต่จะซ้ำเติมหรือพยายามกดให้ แ ย่ ลง ไม่ได้ ก ร ะ ตุ้ น สนับสนุนหรือส่งเสริมให้ลูกน้องเกิดแรงจูงใจในการทำงานแม้สักนิด

เป็นอย่างไรกันบ้างคะ ใคร แ จ็ ก พ อ ต เจอแบบไหนกันอยู่บ้าง เอาเป็นว่าต้องพิจารณาดูว่าอยากจะอยู่กับหัวหน้ายอด แ ย่ แบบนี้หรืออยากจะชิ่งหนีไปให้พ้น ๆ

รวมถึงอย่าลืมนึกถึง สถานที่ทำงานใหม่ด้วย ว่าอาจ โ ช ค ร้ า ย เจอกับหัวหน้าประเภทเดิมอยู่หรือเปล่า เอาเป็นว่าขอให้ทุกคนโชคดีในการทำงานแล้วกันนะคะ

ขอขอบคุณ m o n e y.k a p o o k

Load More Related Articles
Load More By wansuk
Load More In ข้อคิด

Check Also

เจ้านาย 8 แบบนี้ ที่ไม่ควรเป็นหัวหน้าคน

1.เจ้านาย ทรงอำนาจ เจ้านายประเภทนี้ จะดีแต่ออกคำสั่ง มักแสดงพฤติกรรม การใช้อำนาจขณะทำงานหร…