Home ข้อคิด อย่าเปิดเผย 12 เรื่องนี้ในที่ทำงาน อาจจะไม่มีใครอยากคบ

อย่าเปิดเผย 12 เรื่องนี้ในที่ทำงาน อาจจะไม่มีใครอยากคบ

8 second read
0
0
22

1. เปิดเผยว่า “คุณคิดว่าคนอื่นไร้ความสามารถ”

การประกาศให้คนอื่นรู้ว่า ใครสักคนไร้ความสามารถไม่ได้ทำให้คุณ ดูมีความสามารถมากขึ้น

หากคุณมีโอกาส ช่วยเหลือคนที่คุณว่าก็จงทำให้คนอื่นเห็นว่า คุณเป็นคนให้โอกาสคน

และพยายามช่วยเหลือคนอื่น มากกว่าที่จะดูถูกคนอื่น

2. เปิดเผย “มุขตลกก้าวร้าว”

สิ่งที่ต้องระมัดระวังที่สุด อีกสิ่งหนึ่งคือ มุขตลกก้าวร้าว ที่อาจทำให้คุณเป็นคนน่ารังเกียจในที่ทำงาน

เช่น การล้อเลียนคนอื่น เห็นความผิดพลาด คนอื่นเป็นเรื่องตลก เอามาพูดแซวหรือมุขตลก

ที่เข้าไปก้าวก่ายเรื่องส่วนตัวในชีวิตคนอื่นก็เช่นกัน

3. เปิดเผยว่า “คุณ เ ก ลี ย ด งานที่กำลังทำอยู่”

ไม่มีใครอยากได้ยิน เพื่อนร่วมงาน บ่นเรื่องานตัวเองให้ฟัง

นั่นจะทำให้คุณถูกมองว่าเป็นคนที่มีทัศนคติ ที่ไม่ดีต่อองค์กรอีกด้วย

4. เปิดเผย “ความเชื่อด้านการเมืองและ ศ า ส น า”

ใครๆ ก็รู้ว่า 2 เรื่องนี้ ไม่เข้าใครออกใครแม้แต่พี่น้องแท้ๆ หรือพ่อแม่ก็บ้านแตกสาแหรกขาดก็มี

ไม่ว่าจะ ก า ร เ มื อ ง หรือ ศา ส น า คุณไม่ควรจะเปิดเผยจะดีที่สุด

เพราะคุณและเพื่อนร่วมงาน อาจ ตี กั น เพราะความเชื่อไม่ตรงกันก็เป็นได้

5. เปิดเผยว่า “คุณได้เงินเดือนเท่าไหร่”

พ่อแม่และครอบครัว คุณยินดีที่จะฟังว่าคุณได้เงินเดือนมากเท่าไหร่ แต่ไม่ใช่กับเพื่อนร่วมงาน

เพราะไม่ว่าองค์กรไหนๆ ก็ไม่สามารถจัดสรรเงินเดือน ให้ยุติธรรมกับทุกคนได้แน่นอน

ยิ่งรู้เงินเดือนกัน ยิ่งมีแต่ความอิจฉาริษยา

6. เปิดเผยว่า “คุณเป็นคน ขี้ เ ม า แค่ไหน”

คุณอาจคิดว่า การที่คุณเป็นสิงห์นักดื่ม และมาทำงานได้ตลอดจะไม่มีผลกระทบอะไร

แต่ภาพที่เพื่อนร่วมงานหรือหัวหน้างาน มองคุณอาจไม่ใช่แบบนั้นเพราะบางคนอาจมีความคิดเชิงลบ

กับของมึน เ ม า เหล่านี้ ซึ่งถ้าวันไหนคุณทำงานพลาด อาจจะโดนโยงไปเกี่ยวกับเรื่องแอลกอฮอล์ก็เป็นได้

7. เปิดเผย “ทุกสิ่งที่คุณทำบน เ ฟ ส บุ๊ ค ”

สิ่งสุดท้ายที่เจ้านายคุณต้องการ เห็นก็คือ รูปไปเที่ยว เ ม า สุดเหวี่ยงจนอ้วกอยู่ริมถนน

ทุกสิ่งที่เกิดขึ้นในชีวิตคุณ ไม่จำเป็นต้องโพสต์ลง เ ฟ ส บุ๊ ค เสียทั้งหมด

เพราะเจ้านายคุณเขาอาจแยกแยะ ไม่ออก เวลาที่ต้องตัดสินใจโปรโมทคุณขึ้นมาเป็นเจ้าคนนายคน

8. เปิดเผย “เรื่อง บ น เ ตี ย ง ของคุณเอง”

ส่วนใหญ่คนไทย ก็ไม่ได้ใจกล้าพอที่จะมาคุยเรื่องพวกนี้เท่าไหร่นัก และมันก็ไม่เหมาะ

ที่จะไปเล่าให้เพื่อนร่วมงานฟังเพราะคุณไม่รู้หรอก ว่าใครหัวโบราณแค่ไหนกับเรื่องพวกนี้

โดยเฉพาะหัวหน้าที่อายุมากกว่าคุณ

9. เปิดเผย “เรื่อง บ น เ ตี ย ง ของคนอื่น”

โดยเฉพาะเรื่องรสนิยม ท า ง เ พ ศ ของเพื่อนร่วมงาน ยิ่งเป็นสิ่งที่ไม่ควรไปยุ่งวุ่นวายที่สุด

หากคุณต้องตกไปอยู่ในสถานการณ์ เ ม า ท์ มอยเรื่องเหล่านี้ล่ะ ก็พยายามสื่อสาร

เป็นกลางให้มากที่สุด จะเป็นผลดีต่อตัวเรามากที่สุดเช่นกัน

10. เปิดเผยว่า “นี่เป็นผลงานของฉัน”

การทะเยอทะยาน ในที่ทำงานเป็นสิ่งดี แต่กลวิธีที่จะไปให้ถึงเป้าหมาย ต้องไม่ใช่การเอาดีเข้าตัว

แต่เพียงคนเดียว ความเห็นแก่ตัวการไม่แยแส เพื่อนร่วมงาน ถือเป็นหายนะในการทำงาน พนักงานที่ดี

พวกเขาจะต้องการให้ทีมสำเร็จ ไม่ใช่แค่ตัวเองสำเร็จ

11. เปิดเผยว่า “คุณ เ ก เ ร อย่างไรในสมัยเรียน”

ไม่ได้มีผลดี อะไรแม้แต่น้อย ในการที่เพื่อนร่วมงานคุณรู้เกี่ยวกับอดีตที่ไม่ดีของตัวคุณ

แถมยิ่งจะทำให้เกิดภาพในแง่ลบ ในตัวเรามากขึ้นไปอีก ถึงแม้เรื่องราวอาจจะผ่านมา 10-20 ปีแล้วก็ตาม

12. เปิดเผยว่า “คุณกำลังหางานใหม่อยู่”

เหมือนเป็นการสกัดขาตัวเอง ให้ล้ม เพราะหากเจ้านายคุณรู้ว่าคุณกำลังหางานใหม่อยู่ล่ะก็

นั่นคือการปิดโอกาสการเติบโตในตำแหน่ง หน้าที่การงานที่เก่าทันทีแล้วในช่วงทีคุณยังหางานไม่ได้

คุณอาจจะเจอการใช้งานหนักกว่า เดิมก็เป็นได้อ่านมาจนครบ 12 ข้อแล้ว คิดว่าตัวเองทำไปกี่ข้อเอ่ย?

ขอขอบคุณ a d v a n c e d b i z

Load More Related Articles
Load More By wansuk
Load More In ข้อคิด

Check Also

เจ้านาย 8 แบบนี้ ที่ไม่ควรเป็นหัวหน้าคน

1.เจ้านาย ทรงอำนาจ เจ้านายประเภทนี้ จะดีแต่ออกคำสั่ง มักแสดงพฤติกรรม การใช้อำนาจขณะทำงานหร…