Home ข้อคิด อุปสรรค 8 ข้อในการทำงาน..ที่จะทำให้ไม่ก้าวหน้าสักที

อุปสรรค 8 ข้อในการทำงาน..ที่จะทำให้ไม่ก้าวหน้าสักที

6 second read
0
0
456

หนุ่มสาวชาวออฟฟิศหลายคน เมื่อทำงานไปสักพักจะเริ่มเกิดความรู้สึกว่าตัวเองยังไปไม่ถึงไหน ทั้ง ๆ ที่ก็ตั้งใจทำงานแต่ก็ดูเหมือนว่าตัวเองยังย่ำอยู่กับที่

ดูจากการที่คุณไม่ได้รับการ โ ป ร โ ม ท เงินเดือนไม่ขึ้น หรือการที่เด็กใหม่ก้าวหน้า ในการทำงานไปมากกว่าคุณแล้ว ถ้าอย่างนั้นลองมาดูกันค่ะว่าคุณมีนิสัยที่ฉุดรั้ง ให้การทำงานของตัวเองยังย่ำอยู่กับที่หรือเปล่า

1. วิจารณ์ดีเด่น ชอบออกความเห็น

หลายคน เป็นประเภทวิจารณ์ดีเด่น ชอบออกความเห็น พูดอย่างเดียว แต่ไม่แสดงผลงานอะไรออกมาให้เห็น

นิสัยนี้ไม่ดีต่อการพัฒนาตัวเองเลย หากคุณไม่อยากย่ำอยู่กับที่ ต้องหมั่นคิดให้เยอะแล้วลงมือทำทันที

2. ทำงานแบบเดิม ๆ ซ้ำ ๆ

มนุษย์เงินเดือนหลายคน ทำงานที่ได้รับมอบหมายแบบเดิม ๆ ซ้ำ ๆ จนชิน บางคน 5 ปีที่แล้วทำอย่างไร

ปัจจุบันก็ยังทำอย่างนั้นอยู่ จนทำให้เจ้าตัวเกิดความคุ้นชินละเลย การคิดค้นหาวิธีการใหม่ในการทำงาน

ฉะนั้น อย่าลืมหาความรู้รอบตัว เพื่อเพิ่มทักษะในการทำงานให้มากขึ้นนะคะ

3. ขาดความมั่นใจ ไม่กล้าตัดสินใจ

ซึ่งข้อนี้ บอกได้เลยว่าถือเป็นอุปสรรคที่จะฉุดให้คุณไม่ได้เลื่อนตำแหน่งแน่นอน เพราะไม่สามารถตัดสินใจอะไรได้อย่างเด็ดขาด

หลายคนกลัวผลลัพธ์ ที่ได้จากการตัดสิน (แม้ว่าจะยังไม่เกิดขึ้นก็ตาม) กลัวว่าหากตัดสินใจลงไปแล้วเกิดข้อผิดพลาดในการทำงาน

ว่าจะทำให้กลายเป็นปัญหาใหญ่ ซึ่งแนวทางแก้ไข นั้นสามารถทำได้โดยการปรึกษาหัวหน้างานของคุณ

โดยเล่าถึงปัญหา และแนวทางในการตัดสินใจ แรก ๆ คุณอาจจะยังไม่กล้า แต่หมั่นฝึกฝน หมั่นนำเสนอแนวทาง

การตัดสินใจให้หัวหน้างานทราบ บ่อย ๆ จะช่วยให้คุณมีความมั่นใจและกล้าตัดสินใจในที่สุดค่ะ

4. พึ่งพาคนอื่นมากเกินไป

หลายคนมีเพื่อนร่วมงานที่ดี คอยช่วยเหลือให้งานสำเร็จลุล่วงไปได้ด้วยดี หรือบางคนได้ทีมที่ดีมีอะไรขาดตกบกพร่อง

ก็จะมีคนอาสาช่วยทำงานให้ลุล่วง ส่งผลให้คุณติดนิสัยพึ่งพาคนอื่นมากจนเกินไป

ลองปรับเปลี่ยนเป็นขอคำแนะนำจากเพื่อนร่วมงาน ค่อย ๆ เรียนรู้แล้วทำด้วยตัวเองบ่อย ๆ

เช่น คุณไม่เก่งเรื่องการจัดการงานที่เกี่ยวข้องกับโปรแกรม Exel แรก ๆ อาจจะให้เพื่อนร่วมทีมช่วยสอน

ลองดูที่เพื่อน ทำแล้วหัดทำเอง แรก ๆ อาจจะต้องใช้เวลาอยู่บ้าง แต่เมื่อทำไปนาน ๆ จะเก่งขึ้นเองค่ะ

5. ไม่มีการวางเป้าหมายในชีวิต

ชาวออฟฟิศหลายคน ทำงานโดยไม่มีการวางเป้าหมายในการทำงาน สนใจเพียงแค่ตัวเองมีงานทำเท่านั้น

ซึ่งจุดนี้จะทำให้คุณค่อย ๆ กลายเป็นคนเฉื่อยชาไม่มีความกระตือรือร้นที่จะทำอะไรใหม่ ๆ

ใครที่รู้ตัวว่ากำลังเป็นแบบนี้ ให้ลองตั้งเป้าหมายในการทำงานดูค่ะ อาจจะเป็นเป้าหมายระยะสั้น

เช่น ภายในหนึ่งปี จะต้องเพิ่มทักษะการทำงาน ให้มากขึ้น จนสามารถช่วยหัวหน้างานได้อย่างคล่องแล่ว

หรือภายในหนึ่งปี จะต้องพรีเซนต์งานให้ได้อย่างมืออาชีพ เป็นต้น

6. หยุดการขวนขวาย

สำหรับน้องใหม่ไฟแรง มักจะมีแรงฮึดในการทำงาน งานที่ได้รับมอบหมายคือความท้าทาย

ทำงานผ่านไปจนเป็นพี่ซีเนียร์หลายคน เริ่มไฟมอดจากที่เคยขวนขวายหาวิธีรับมือกับปัญหาการทำงานที่เกิดขึ้น

ก็ไม่ค่อยมีนาน ๆ ไปนิสัยนี้จะฉุดให้คุณอยู่ที่เดิมได้ค่ะ ลองหาเวิร์คช็อปที่เกี่ยวข้องกับงานของคุณดู

เพื่อเป็นการเปิดโลกทัศน์ใบใหม่ หรือลองลงเรียน ค อ ร์ ส สั้น ๆ อย่างเช่น ค อ ร์ ส ที่เกี่ยวกับคอมพิวเตอร์

ค อ ร์ ส สำหรับผู้นำ หรือ ค อ ร์ ส อบรมการตลาด เพื่อเป็นการเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ ค่ะ

7. ไม่เปิดใจรับฟัง

โดยเฉพาะชาวออฟฟิศที่ทำงานมานาน จะเริ่มมีความรู้สึกว่าฉันรู้ทุกเรื่อง เรื่องงานนี้หรืองานไหนฉันรู้ดีอยู่แล้ว

พาลทำให้ไม่เปิดใจรับสิ่งใหม่ ๆ และสุดท้าย คุณก็จะย่ำอยู่กับที่ได้ ถ้าคุณอยากก้าวหน้าในการทำงาน

คุณไม่ควรปิดตัวเอง คุณควรเปิดใจรับฟังความคิดเห็น ของคนอื่นบ้าง เพราะความคิดเห็นของคนอื่น

อาจเป็นทางที่ดีกว่าสำหรับ การทำงานก็ได้ อย่างที่คำโบราณเค้าบอกว่า หลายหัวดีกว่าหัวเดียว ยังไงล่ะค่ะ

8. ไม่ลงทุนพัฒนาตัวเอง

คำกล่าวที่ว่า การเรียนรู้ไม่มีที่สิ้นสุด ถือเป็นเรื่องจริงที่ใช้ได้เสมอ หนุ่มสาวชาวออฟฟิศบางคนอาจละเลย

การเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ เพิ่มเติมไปโดยให้เหตุผล ว่างานประจำที่ทำอยู่ยุ่งมาก หรือไม่มีเวลาเพียงพอ

ทั้ง ๆ ที่ในความเป็นจริงแค่จัดสรรเวลาให้เป็นคุณ ก็จะมีเวลาเหลือสำหรับการเรียนรู้ เพื่อพัฒนาศักยภาพในการทำงานค่ะ

อย่าลืมสำรวจตัวเองว่า คุณมีลักษณะนิสัยที่ว่ามาหรือไม่ เพราะหากคุณมีนิสัยเหล่านี้หลายข้อรวมกัน

อาจจะเป็นสาเหตุหลัก ให้การทำงานของคุณย่ำ แ ย่ หรืออาจะเป็นสาเหตุที่ทำให้คุณย่ำอยู่กับที่

ไม่ได้ โ ป ร โ ม ท ไม่ได้เติบโตในสายงานกับเขาสักที

ขอขอบคุณ t h.j o b s d b

Load More Related Articles
Load More By wansuk
Load More In ข้อคิด

Check Also

เจ้านาย 8 แบบนี้ ที่ไม่ควรเป็นหัวหน้าคน

1.เจ้านาย ทรงอำนาจ เจ้านายประเภทนี้ จะดีแต่ออกคำสั่ง มักแสดงพฤติกรรม การใช้อำนาจขณะทำงานหร…