Home ข้อคิด เทคนิคทำงานอย่างไร ที่ทำให้หัวหน้ารัก (หัวหน้าที่ดีๆ)

เทคนิคทำงานอย่างไร ที่ทำให้หัวหน้ารัก (หัวหน้าที่ดีๆ)

5 second read
0
0
36

ในชีวิตของคนทำงานนั้น ล้วนแล้วแต่อยากมีบทบาท มีหน้าที่สำคัญและโดดเด่นในสายตาของหัวหน้าตัวเองบ้าง แต่ว่าจะทำอย่างไรล่ะ ถึงจะได้เป็นคนที่หัวหน้ารู้สึกพึงพอใจอยากจะมอบหมายงานสำคัญให้รวมถึงมีความไว้วางใจต่อกันและกัน เพื่อที่คุณจะได้มีโอกาสก้าวหน้า

แต่เติบโตในหนทางของการทำงาน หรือได้รับโอกาสดีๆ เข้ามาในชีวิตเสียบ้างเรามีทริคดีๆ ที่จะทำให้หัวหน้ารู้สึกรักคุณได้ แต่ควรที่จะต้องทำให้ถูกตามวิธีเหล่านี้กันนะ

1. เคารพในตำแหน่งของเขาหรือเธอ

ไม่ว่าสถานะภาพจริงๆ ของหัวหน้า จะเป็นอย่างไรก็ตาม แต่ในเวลาเขาก็คือหัวหน้าของคุณนะ จงให้เกียรติเสมอไม่ว่าเขาจะอายุน้อยกว่า เป็นเพื่อนสนิทหรือว่าเป็นญาติกันก็ตามรวมไปถึงแม้ว่าในชีวิตจริงของเขา อาจจะทำตัว แ ย่ ไปบ้าง

แต่ในเวลางานเราจะเคารพเขาในฐานะหัวหน้าอยู่เสมอ โดยทางคำพูดและการกระทำแบบที่ลูกน้องจะทำกับหัวหน้าเพียงเท่านี้ก็เพียงพอแล้วล่ะนะ ไม่ต้องยกยอปอปั้นซะจนดูเป็นลิเกเกินไปซะล่ะ

2. ตั้งใจทำงานในแบบที่ลูกน้องควรจะเป็น

ทำงานที่ได้รับมอบหมายอย่างเต็ม ที่มีความรับผิดชอบต่องานที่ทำ ส่งตามกำหนดที่ถูกวางเอาไว้แก้ไขปัญหาต่างๆ ด้วยตัวเองอย่างสุด ความสามารถจนกว่าจะไม่ไหวแล้วจริงๆจึงขอความช่วยเหลือคำแนะนำต่างๆ จากหัวหน้า ให้เขาได้เห็นความตั้งใจความพยายามของเราเสียก่อน

รวมถึงความขยันทุ่มเทให้กับงานด้วย ลองมองในแง่ถ้าเราได้เป็นเจ้าของบริษัทบ้าง เราอยากจะได้คนแบบไหนมาทำงานด้วย ก็จงพยายามเป็นคนแบบนั้นเข้าไว้ เพียงเท่านี้ก็สามารถชนะใจของหัวหน้าได้ในระดับหนึ่งแล้วล่ะ

3. ใช้ภาษาจริงจังกับการทำงาน

อย่างที่บอกไปเรา อาจจะสนิทกับหัวหน้ามากแค่ไหน แต่ในเวลางานโดยเฉพาะในที่ประชุม หรือแม้แต่ในอีเมลล์ส่วนตัวก็ตาม ควรใช้ภาษาที่เป็นทางการ ไม่ได้ต่างจากที่พูดคุยกับลูกค้าและผู้บริหารระดับสูงทุกคน

แต่ใช้คำอธิบายให้กระชับเข้าใจง่าย แจกแจงรายละเอียดเป็นข้อๆ ได้อย่างชัดเจน ให้อ่านแล้วเข้าใจได้ทันที ไม่เกิดความงุนงงจนต้องมาถามซ้ำในทุกๆครั้งได้ ก็นับว่าประสบความสำเร็จมากแล้วนะ

4. ไม่รู้ไม่แน่ใจให้ถามไว้ก่อนเลย

ในสิ่งใดที่คุณไม่รู้ หรือไม่แน่ใจจงถามหัวหน้าให้แน่นอนเสียว่า เขาต้องการอะไร อยาก ให้ทำแบบไหนกันแน่เพื่อที่คุณจะได้ไม่เริ่มทำงานไปแบบผิดๆ โดยอาศัยความเข้าใจของฝ่ายตัวเองเพียงอย่างเดียวเท่านั้น

รวมถึงอาจจะไม่ต้องรอให้เกิดความผิดพลาดเสียก่อนให้ถามโดยที่ไม่ต้องรู้สึกกลัวรำคาญ หรือว่าเกรงใจได้เลย มิหนำซ้ำหัวหน้ายังจะประทับใจในความกระตือรือร้นและใส่ใจในงานของคุณแทนซะอีกนะ

5. ใส่ใจกับเรื่องเล็กๆ น้อยๆ

ให้สังเกตข้อดี-ข้อด้อยในแต่ละอย่างแต่ละงานเอาไว้ ไม่ว่าจะเป็น ในขั้นตอนไหนๆ ของการทำงานก็ตาม เพื่อที่เวลามาประชุมกันจะได้เสนอเรื่องราวเหล่านี้ไปให้หัวหน้าพิจารณาและคอยระวังไม่ให้มันเกิดขึ้นได้อีกอย่างเช่น การทำงานลดงานที่มีความซ้ำซ้อน

หรือทำให้เสียเวลาเป็นอย่างมาก เสนอลดทุนบางส่วนที่ใช้มากจนเกินงบ ส่วนขาดทุนที่ยังพอ ทำการแก้ไขได้ ข้อมูลเหล่านี้ล้วนแต่มีประโยชน์ในการปรับปรุงเปลี่ยนแปลงให้บริษัทก้าวหน้าไปในทิศทางที่ดีขึ้นได้

6. แสดงความคิดเห็นให้เป็น

ถ้าหัวหน้าของคุณเป็นคนที่มีวิสัยทัศน์ ก้าวไกลแล้วล่ะก็ เขาจะปลื้มในข้อนี้ของคุณเอามากๆ เลยล่ะ เพราะทุกความเห็นไม่ว่าจะเป็นในด้านข้อดีหรือข้อเสียต่างๆ ก็ตามควรบอกในขอบเขตของงานว่ามีหนทางไหนที่น่าจะทำได้ดีกว่านี้

หรือทำแบบไหนน่าจะดีมากกว่าเดิมต่างมีประโยชน์กับการทำงานทั้งนั้น ยิ่งถ้าทำได้บ่อยๆ แล้วล่ะก็ อนาคตที่คุณอาจจะได้โอกาสดีๆก็อยู่แค่เอื้อมแล้วล่ะนะ

7.รักษาความเป็นทีมบ้าง

สไตล์การทำงานของแต่ละคนย่อม ไม่เหมือนกัน แต่ว่าการทำงานในหลายๆ ที่ทีมเวิร์คคือสิ่งที่สำคัญเป็นอย่างมาก ไม่ว่าคุณจะยินดีหรือว่ารักสันโดษสักแค่ไหน

แต่ว่าก็ควรจะต้องมีช่วงเวลาที่ให้กับการทำงานเป็นทีมด้วยจะยึดแต่ทำงานเพียงลำพังไม่ได้นะ มีอะไรที่ช่วยได้ก็เสนอขอช่วยเองเลย รับรองว่าปลื้มทั้งหัวหน้าและเพื่อนร่วมงานด้วยอย่างแน่นอน

8. หวังความก้าวหน้าเสียบ้าง

ถ้าไม่ใช่หัวหน้าที่ใจแคบแล้วล่ะก็ เขามักจะชื่นชมและยินดีที่ลูกน้องของเขาจะได้ก้าวหน้าในอาชีพการงานอย่างแน่นอน เพราะว่าความสำเร็จของคุณนั้นก็มีเขานี่แหละที่ให้การสนับสนุนอยู่ด้วย

ถ้าคุณเติบโตโอกาสที่เขาจะได้เติบโตไปด้วยก็ยิ่งมีเช่นกัน เขาก็จะได้ภูมิใจด้วยที่ได้เห็นลูกน้องเขาได้ดิบได้ดี เติบโตเพราะเขาได้น่ะ

9. ขอบคุณอย่างสม่ำเสมอ

คำขอบคุณคือพลังในแง่บวกที่ใช้เมื่อไหร่ก็ย่อมทำให้รู้สึกดีด้วยกันทั้งสองฝ่าย สามารถพูดบ่อยๆ ได้จนติดเป็นนิสัยเลยยิ่งดี ไม่ว่าจะเป็นเรื่องเล็กแค่ไหนก็ตาม

แค่คุณได้เอ่ยคำขอบคุณออกมาแล้วก็ทำให้กลายเป็นวันที่ดีๆ ของทั้งคุณและหัวหน้าได้เลยนะ สร้างบรรยากาศดีๆ ในที่ทำงานได้อย่างแน่นอนค่ะ

10. ขอโทษแล้วรู้จักปรับปรุงตัว

เพราะว่าเรายังคงเป็นแค่คนธรรมดา ดังนั้นแล้วความผิดพลาดย่อมที่จะเกิดขึ้นได้ด้วยกันทั้งนั้น ดังนั้นแล้ว จงยอมรับในข้อผิดพลาดเหล่านั้นด้วยการขอโทษอย่างจริงใจ และพร้อมที่จะนำมาปรับปรุงและแก้ไข ไม่ใช่เพียงขอโทษเพราะ อยาก ให้เรื่องมันจบๆ ไปเท่านั้น

จะต้องทำให้เกิดความเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้น ด้วยเพียงนำวิธีเหล่านี้ไปใช้ก็สามารถทำให้คุณกลายเป็นคนโปรด หรือที่รักของหัวหน้าได้แล้วค่ะ ไม่ต้องเลียแข้งเลียขา ประจบสอพลอ พิสูจน์ว่าคุณน่ะเป็นตัวจริง โดยไม่ต้องอาศัยการเลียขาประจบประแจงเอาใจ

หรือใช้วิธีทางลัดใดๆ แต่สร้างคุณค่ารักษาคุณภาพของตัวเองเอาไว้เหมือนเพชร ที่ถูกเจียระไนจนออกมาเป็นผลงานชิ้นเอกกันดูค่ะ

ขอขอบคุณ  s p i c e e e

Load More Related Articles
Load More By wansuk
Load More In ข้อคิด

Check Also

เจ้านาย 8 แบบนี้ ที่ไม่ควรเป็นหัวหน้าคน

1.เจ้านาย ทรงอำนาจ เจ้านายประเภทนี้ จะดีแต่ออกคำสั่ง มักแสดงพฤติกรรม การใช้อำนาจขณะทำงานหร…