Home ข้อคิด เทคนิค 4 ข้อ ถ้าอยาก “ก้าวหน้า” ในหน้าที่การงาน

เทคนิค 4 ข้อ ถ้าอยาก “ก้าวหน้า” ในหน้าที่การงาน

7 second read
0
0
306

ไม่ใช่เรื่องง่ายเลย ที่คนๆ หนึ่งจะได้งานทำที่ดี ในตำแหน่งที่ตรงใจการเป็นผู้ชนะ ในเกมเฟ้นหาพนักงานที่คุณต้องเข้าแข่งขัน

กับผู้ที่มีฝันเดียวกันกับคุณมากมาย แล้วผลของเกมคือ “คุณเป็นผู้ชนะ” และได้รางวัลเป็นตำแหน่งงานที่รักในองค์กรที่มั่นคง

รางวัลอันทรงคุณค่าที่คุณต้องทุ่มเทและมุ่งมั่น เพื่อพัฒนางานและองค์กรให้เติบโตต่อไป

และหากคุณทำ 4 สิ่งสำคัญต่อไปนี้ได้ เชื่อได้เลยว่า ความทุ่มเทที่คุณมีจะนำพาความก้าวหน้า

ในหน้าที่การงานมาให้คุณอย่างก้าวกระโดดแน่นอน

1. รู้จักและพัฒนาตัวเอง

การจะทำสิ่งใดให้ได้ดี เราควรทำความรู้จักตัวเองเสียก่อน สิ่งไหนที่เราทำแล้วรู้สึกมี Passion กับมันรู้สึกมีความสุข

และสนุกทุกครั้งที่ได้ลงมือทำ เมื่อรู้จักตัวเองดีพอแล้วจึงหันมาเรียนรู้และพัฒนาตนเองในสิ่งนั้น

ให้เชี่ยวชาญ ชำนาญ ไม่มีสิ่งใดจะดีไปกว่าการได้ทำงานที่รักอย่างเป็นสุข

2. ตั้งเป้าหมายในการทำงาน

อันที่จริงมนุษย์เราตั้งเป้าหมายเรื่องงาน ให้กับตัวเองโดยไม่รู้ตัวตั้งแต่ครั้งแรกที่เห็นประกาศรับสมัครงาน

แล้วเป้าหมายคือการได้สมัครงาน และเมื่อสมัครแล้วเราก็ตั้งเป้าต่อไปว่าจะต้องได้สัมภาษณ์งาน

และได้เข้าทำงานในที่สุดแต่น่าแปลกที่พอได้เข้ามาทำงานแล้ว หลาย ๆ คนกับลืมวางเป้าหมายในการทำงาน

จึงทำให้หลาย ๆ ครั้งพบว่าทำงานผิดพลาดหรือมีผลงาน ที่ไม่ประสบผลสำเร็จเท่าที่ควรคุณควรมีเป้าหมายในการทำงาน

ทั้งระยะยาว 5–10 ปีและระยะสั้น 1-5 ปี หรืออย่างน้อยคุณควรตั้งเป้าหมายในการทำงานแต่ละวัน

เพื่อให้รู้ว่าวันนี้เราจะทำอะไร เพื่ออะไรและทำอย่างไร จึงจะสำเร็จลุล่วงบรรลุเป้าหมาย

3. ฝึกทักษะการนำเสนอ และทำทุกครั้งที่มีโอกาส

การนำเสนอผลงาน เป็นสิ่งสำคัญ และจำเป็นต่อเส้นทางความก้าวหน้าในหน้าที่การงานของคุณเป็นอย่างมาก

คุณจำเป็นต้องฝึกทักษะการนำเสนอให้ออกมาน่าสนใจ เมื่อคุณมีแนวคิด โปรเจกต์หรือผลงาน

ที่อยากให้ผู้บริหารรับทราบการหาเวทีหรือช่องทางนำเสนออาจเป็นเรื่องยากแต่การนำเสนอให้โดนใจตรงใจ

นั้นยากยิ่งกว่าปัจจุบันมีหลักสูตรอบรมที่ช่วยฝึกทักษะทุกอย่างบนโลกใบนี้อยู่มากมาย

ทำให้การฝึกฝนและพัฒนาตนเองไม่ใช่เรื่องยากอีกต่อไป

4. ศึกษาและเรียนรู้กฎเกณฑ์การเลื่อนขั้นเลื่อนตำแหน่ง

บางทีนอกจากทำงานดี อย่างเดียวอาจไม่เพียงพอ สิ่งสำคัญอีกประการ ที่คนส่วนใหญ่มักลืมให้ความสำคัญ

กฎเกณฑ์ที่แต่ละองค์กร ล้วนมีข้อกำหนดที่แตกต่างกันไป หากคุณมีครบทุกอย่างตาม 4 ข้อที่กล่าวมาข้างต้น

แล้วแต่ไม่เป็นไปตามเกณฑ์ การเลื่อนขั้นเลื่อน ตำแหน่งที่องค์กรกำหนดสิ่งที่คุณทำมาอาจจะเป็นศูนย์

แต่อย่างน้อยตัวคุณก็ได้พัฒนาและมีความรู้ ความสามารถเพิ่มขึ้น ซึ่งหากคุณศึกษาและเรียนรู้กฎเกณฑ์เพิ่มสักนิด

หนทางที่คุณจะก้าวหน้ามากกว่า เพื่อนร่วมงานคนอื่นคงอยู่ไม่ไกลเกินเอื้อมจะเห็นได้ว่าเส้นทางสู่ความสำเร็จ

นั้นไม่ได้โรยด้วยกลีบกุหลาบเลย ยังมีก้านมีหนาม อั น แ ห ล ม ค ม ปะปนอยู่บ้างเป็นสีสัน

เพื่อให้เราได้แสดงศักยภาพและ ฝ่ า ฟั น ให้ถึงจุดหมายปลายทางการที่องค์กร จะหาพนักงานสักคน

และผลักดันพนักงาน ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมให้มีความก้าวหน้าตัวพนักงานเองก็ต้องเตรียมพร้อมหมั่นพัฒนาตนเอง

ให้พร้อมรับโอกาสและความก้าวหน้าที่จะเข้ามาแบบไม่ทัน ตั้งตัวอยู่เสมอ เพื่อร่วมกันสร้างองค์กรที่มีความเข้มแข็ง

มีศัพยภาพ ในการแข่งขันทางธุรกิจ และพัฒนาองค์กรให้เท่าทันกระแสโลก

ขอขอบคุณ r e e r a c o e n

Load More Related Articles
Load More By wansuk
Load More In ข้อคิด

Check Also

เจ้านาย 8 แบบนี้ ที่ไม่ควรเป็นหัวหน้าคน

1.เจ้านาย ทรงอำนาจ เจ้านายประเภทนี้ จะดีแต่ออกคำสั่ง มักแสดงพฤติกรรม การใช้อำนาจขณะทำงานหร…