นิสัยที่คนเป็นหัวหน้า..ควรรีบแก้ไขด่วน ก่อนลูกน้องจะหนีหายหมด

ถ้าคุณเป็นหัวหน้าที่ดี ทำให้ลูกน้องรักได้ ก็ถือว่า มีชัยไปกว่าครึ่งแล้ว ไม่เพียงทำให้คุณมีความสุข

แต่ยังช่วยให้พนักงานของคุณมีความรู้สึกอยากมาทำงาน มีความสุข และสามารถทำงานได้ตรงตามเป้าหมายที่คุณตั้งไว้

ซึ่งมันก็จะส่งผลดีต่อบริษัท ของคุณเองด้วย แล้วหัวหน้าที่มีนิสัยแบบไหนล่ะ…ที่ควรเร่งแก้ไขด่วน!!!

1.หูเบา

คุณต้องเป็นหัวหน้า ที่ใช้เหตุและผล มีหลักการที่ถูกต้อง ในการแก้ปัญหา และให้ความยุติธรรม

เมื่อเกิดปัญหาระหว่างลูกน้อง คุณต้องฟังทั้งสองฝ่าย อย่าเพิ่งเชื่อในสิ่งที่ไม่เห็น ฟังหูไว้หู

2.ลำเอียง

คุณต้องให้ความสำคัญกับลูกน้องทุกคนอย่างเสมอภาพ เท่าเทียมกัน

ต้องไม่ให้ความสำคัญเฉพาะบุคคล เพราะทุกคนคือ ฟั น เฟื่องความสำเร็จร่วมกัน

3.เจ้าอารมณ์

คุณต้องระวังการใช้อารมณ์ในทุกๆ เรื่องเป็นอย่างมาก เพราะถ้าคุณใช้อารมณ์กับลูกน้องมากจนเกินไป

มันจะทำให้บรรยากาศในการทำงานไม่ดี มีแต่ความ เ ค รี ย ด งานดีๆ ก็จะไม่เกิดขึ้น

และยังจะทำให้กำลังใจของลูกน้องเสียไปด้วยนั่นเอง

4.บ้ า อำนาจ

ดีแต่ออกคำสั่ง!!! ถ้าคุณเป็นหัวหน้าประเภทนี้ คุณมักจะแสดงพฤติกรรมการใช้อำนาจในขณะทำงานหรือสั่งงาน

บางครั้งถึงขั้นเสียงดัง ตะโกน ตะคอกใส่ลูกน้อง พฤติกรรมเช่นนี้จะทำให้ลูกน้องเอือมระอา และไม่เคารพศรัทธาในตัวคุณเลย

5.เห็นแก่ตัว

ถ้าคุณอยากจะเป็นหัวหน้าที่ดี คุณต้องมาพร้อมกับคำว่าเสียสละ เป็นผู้ให้ อย่าคิดแต่ได้

อย่าคิดแต่จะเอาประโยชน์เข้าตัวเองฝ่ายเดียว เพราะจะไม่มีลูกน้องคนไหนอยากทำงานด้วย

6.ไม่รักษาคำพูด

สัญญาต้องเป็นสัญญา ถ้าคุณเป็นหัวหน้า ที่ไม่รักษาคำพูด ก็เท่ากับว่าคุณ โ ก ห ก กลับกรอก หลอกลวง

ฉะนั้น คุณต้องระวังคำพูดให้มากๆ หากคิดจะพูดอะไรออกไปต้องคิดให้ดีก่อนว่าคุณจะให้ได้หรือไม่ ถ้าได้ถึงค่อยพูดออกไป

7.ขี้จุกจิก

ถ้าคุณเป็นหัวหน้าที่ขี้จุกจิก จุกจิกทุกฝีก้าว คอยจับตามองการทำงาน ของลูกน้องในทุกๆ รายละเอียด

ไม่ปล่อยให้มีอิสระในการทำงาน ไม่ให้โอกาสในการคิดสร้างสรรค์งานด้วยตนเอง

จะทำให้ลูกน้องของคุณรู้สึกอึดอัด และเบื่อหน่ายหัวหน้าอย่างคุณในที่สุด

8.เก่งแต่สั่ง

หัวหน้าอย่างคุณมีอำนาจ ในการสั่งงานอยู่แล้ว แต่ว่าเรื่องบางเรื่องหากคุณสามารถลงมือทำเองได้

ก็ควรลงมือทำเองบ้าง มันเหมือนเป็นการทำเป็นตัวอย่าง ให้ลูกน้องได้ดู ทำให้เกิดความเคารพ

ศรัทธาในตัวหัวหน้าอย่างคุณ และเกิดเป็นแรงจูงใจในการทำงานอีกด้วย

9.ไม่ฟังใคร

คุณต้องรับฟังความคิดเห็น ของลูกน้องบ้าง อย่าคิดว่าคุณเก่งอยู่คนเดียว ถูกอยู่คนเดียว

เพราะบางความไอเดียดีๆ ก็มักจะมาจากความคิดของลูกน้อง

ขอขอบคุณ j o b s.a s e a r c h e r