Home ข้อคิด 10 คุณสมบัติของหัวหน้าที่ดี ลูกน้องเคารพรัก

10 คุณสมบัติของหัวหน้าที่ดี ลูกน้องเคารพรัก

2 second read
0
0
47

อยากรู้กันแล้วใช่ไหมล่ะว่า 10 คุณสมบัติของหัวหน้าที่ดีกันเลย ว่าจะมีคุณสมบัติแบบไหนกันบ้าง ลองมาดูกันเลย

1. ต้องเป็นโค้ชที่ดี

ผู้นำที่ดีจะเเก้ไขปัญหาอย่างรวดเร็วเเละในขณะที่เกิดปัญหา การเป็นผู้จัดการที่ดีจะใช้ปัญหาที่เกิดขึ้นสอนให้เรารู้จักเเก้ไขปัญหา ณ ขณะนั้น

เขาจะแนะนำทีมและ แ บ่ ง ปั น ข้อมูลเชิงลึกที่จำเป็น สำหรับการเเก้ไขปัญหา สิ่งนี้ช่วยให้ทีมของเราได้รับประสบการณ์ที่มีค่าและเติบโต

2. ลดความจู้จี้และให้อำนาจกับทีมงานเต็มที่

หัวหน้าที่ดีจะต้องให้อิสระในการทำงานแก่ลูกน้องหรือทีมงาน โดยสามารถที่จะวางแผน การทำงาน และติดตามงานได้อย่างสมเหตุสมผล

เพราะไม่มีลูกน้องคนไหนที่ชอบหัวหน้าขี้จุกจิก ชอบติดตามถามเรืร่องงานอยู่ตลอดเวลา รวมทั้งเวลาที่หายไปเข้าห้องน้ำก็คงไม่มีใครอยากถูกถามหรอกว่า “หายไปไหนมา”

3. คอยสร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงานอยู่เสมอ

แม้ว่าหัวหน้าบางคน จะต้องดูแลลูกน้องมากมายก็ตาม แต่ก็ไม่ควรที่จะเอนเอียงไปสนิทสนมกับใครคนใดคนหนึ่งมากเกินไป หรือเชื่อในสิ่งที่ใครคนใดพูดทุกอย่าง

ที่สำคัญคือต้องไม่เป็นผู้นำ ในการแบ่งฝักแบ่งฝ่ายเสียเอง และแม้ว่าบรรยากาศจะมาคุขนาดไหน หัวหน้าที่ดีก็ต้องเปลี่ยนบรรยากาศให้ลูกน้องมีกำลังใจในการทำงานให้ได้

4. ช่วยทำให้ทุกคนในทีมมีผลงานที่ยอดเยี่ยมได้

ทุกๆ หน่วยงานย่อมมีทั้งคนเก่งและไม่เก่ง แต่จะทำอย่างไร ให้ทุกคนมีบทบาท และสร้างผลงานอันยอดเยี่ยมได้ทัดเทียมกัน และไม่รู้สึกถึงการแข่งขันกัน

ซึ่งนั่นก็คือคุณสมบัติของหัวหน้าที่ดี เพราะการทำให้ลูกน้องในทีมมีความรู้สึกเท่าเทียม และมีเห็นคุณค่าในตัวเอง ย่อมทำให้งานมีประสิทธิภาพได้มากกว่า

5. เป็นผู้สื่อสารที่ดี และมัก แ ช ร์ สิ่งที่เป็นประโยชน์เสมอ

ไม่เพียงแค่การพูด หรือการสั่งงานที่มีประสิทธิภาพเท่านั้น แต่หัวหน้าที่ดีจะต้องเป็นผู้รับฟัง ที่ดีด้วย ไม่ว่าจะเป็นความคิดเห็นในเชิงลบที่ลูกน้องมีให้กับหัวหน้า

หรือเรื่องของการรับฟังปัญหาของลูกน้องในการทำงาน และนอกจากฟังแล้ว ผู้นำที่ดียังต้องนำเสนอเรื่องดีๆ และสิ่งดีๆ ให้กับลูกน้องของตัวเองอยู่เสมอด้วย

6. สนับสนุนการตัดสินใจ และการเลือกเส้นทางในอนาคตของลูกน้อง

คนทำงานทุกๆ คน ย่อมมีทางเดินเป็นของตัวเอง ซึ่งแน่นอนว่าบางคนก็พร้อมที่จะเดินออกไปสู่เส้นทางที่ดีกว่าเดิมได้ในอนาคต โดยหัวหน้าที่ดีก็ต้องส่งเสริม

และสนับสนุนอย่างเต็มที่เมื่อเข้าใจว่าเส้นทางที่ลูกน้องของตัวเองจะเดินไปในอนาคตนั้น ดีกว่า และสร้างความสุขให้กับชีวิตของเขาได้มากกว่า

7. มีแผนการทำงานชัดเจน และมีวิสัยทัศน์ที่กว้างไกล

การทำงานอย่างมีวิสัยทัศน์ ที่กว้างไกล และวางแผนในการทำงานมาอย่างชัดเจน คือสิ่งที่บ่งบอกว่าหัวหน้าคนนั้น

เป็นคนที่มีความสามารถและพร้อมจะพาทีมงานของตัวเองไปสู่จุดหมายอยู่เสมอ

8. ต้องมีทักษะการทำงานเชิง ‘เทคนิค’ ด้วย

ทั้งหมดนี้จะไม่เห็นผลเลย หากหัวหน้านั้นไม่สามารถทำงาน ในเชิงเทคนิคได้ เพราะในทุกๆ การทำงาน

ย่อมต้องมีปัญหาเกิดขึ้นและปัญหาทางเทคนิคก็เป็นสิ่งหนึ่งที่เกิดขึ้นได้อยู่เสมอ

ฉะนั้นแล้ว คนที่เป็นผู้นำจะต้องพร้อมรับมือ และแก้ปัญหาด้านเทคนิคให้ได้ด้วย

9. มีการประสานงานที่ดีกับทุกคนในองค์กร

อย่าลืมว่าการทำงาน ในบริษัทใหญ่นั้น จะต้องมีการติดต่อประสานงานกันระหว่างฝ่ายอยู่แล้ว

และหัวหน้าที่ดีก็ย่อมต้องสามารถที่จะประสานงานกับทุกฝ่ายในองค์กรได้อย่างยอดเยี่ยม ไม่มีติดขัด

หรือไม่มีข้อขัดแย้งใดๆ ระหว่างฝ่าย จนทำให้ลูกน้องอึดอัดและยากต่อการทำงาน

10 . มีการตัดสินใจอย่างเข้มแข็งและเด็ดเดี่ยว

สิ่งสำคัญที่สุด ของการเป็นผู้นำก็คือ ‘การตัดสินใจ’ เพราะไม่ว่าทีมงานหรือลูกน้องเจอปัญหาในการทำงาน

ที่ต้องใช้การตัดสินใจแบบเร่งด่วน หัวหน้าก็ต้องช่วยตัดสินใจแทนได้ และที่สำคัญต้องตัดสินใจแบบเด็ดเดี่ยว

โดยยอมรับผลที่อาจเป็นข้อผิดพลาดตามมาได้ด้วย

ขอขอบคุณ p r t r

Load More Related Articles
Load More By wansuk
Load More In ข้อคิด

Check Also

6 วิธีมีเงินงอกเงย เงินเดือนไม่มากก็ทำได้

ค่าครองชีพ ที่สูงขึ้นใครก็อยากได้เงินที่มากขึ้น กันทั้งนั้นแต่ถ้าจะได้เงินที่มากขึ้น ก็จำเ…