Home ข้อคิด 10 พูดดีๆ ของคนเป็นหัวหน้า..ที่ลูกน้องทำงานให้อย่างเต็มใจ

10 พูดดีๆ ของคนเป็นหัวหน้า..ที่ลูกน้องทำงานให้อย่างเต็มใจ

6 second read
0
0
49

การเป็นหัวหน้าที่จะต้องดูแล รับผิดชอบงานและทีมให้แข็งแรงก้าวไปสู่ความสำเร็จ นั้นไม่ใช่เรื่องง่าย

ยิ่งการจะเป็นหัวหน้าที่ดี ประสบการณ์ความรู้ ความสามารถเพียงอย่างเดียวคงไม่พอ

แต่หัวหน้าจะต้องมีศิลปะ ในการสื่อสารพูดคุย ด้วย 10 คำพูดดีๆ ที่หัวหน้าควรพูดกับลูกน้องทุกวัน

และนี่คือตัวอย่างของคำพูดที่คนเป็นหัวหน้า ควรพูดกับน้องในทีมอยู่เสมอครับ

1. ผมรู้ว่าคุณทำได้

คำพูดให้กำลังใจเสริมสร้าง ความเชื่อมั่นให้กับลูกน้องทำให้ลูกน้อง

มีความมั่นใจในการทำงาน งานที่ออกมาก็สำเร็จลุล่วงไปได้ด้วยดี

2. เป็นความคิดที่ดีมาก ทำต่อไปนะ

เมื่อหัวหน้าได้ความคิดหรือไอเดียดีๆ จากลูกน้องบางครั้งไอเดียหรือความคิดเหล่านี้มีมาก

จนหยิบมาใช้ไม่หมดพูดให้กำลังใจ ว่าความคิดที่พวกเขาคิดนั้นดีแล้ว และให้ทำกันต่อไป

3. มีอะไรให้ช่วยได้บ้าง

ลูกน้องทุกคนต้องการ ให้หัวหน้าสนับสนุน และยื่นมือเข้ามาช่วยเหลือ

คอยติดตามความเป็นไป ของสิ่งที่เข้าไปช่วยเหลือ

4. ภูมิใจในตัวพวกคุณ

ลูกน้องทุกคน ชอบฟังคนรอบข้าง ไม่ว่าจะพ่อแม่ หัวหน้า หรือคนรอบข้าง

กล่าวชื่นชมว่าภูมิใจในตัวพวกเขาโดยเฉพาะคำชมจากหัวหน้าว่าภูมิใจในผลงาน

ที่ลูกน้องทำ ช่วยเพิ่มกำลังใจในการทำงาน

5. ไม่มีใครสมบูรณ์แบบ

บางครั้งการทำงานที่มีข้อผิดพลาดไม่ควรอย่างยิ่งสำหรับคำพูดซ้ำเติมหรือว่ากล่าว

ทางที่ดีหัวหน้าควรพูดให้กำลังใจ เพราะทุกอย่างไม่มีอะไรสมบูรณ์แบบที่สุด

แต่ให้เอาข้อผิดพลาดนั้น มาเป็นบทเรียน

6. ขอบคุณ

เชื่อหรือไม่ว่า 58% ของการสำรวจ ลูกน้องในที่ทำงาน

ชอบให้หัวหน้ากล่าวแสดง การขอบคุณเมื่อลูกน้องทำงานเสร็จลุล่วง

7. ถามหาความคิดเห็น

หัวหน้าที่ดีจะรู้ว่า ลูกน้องของคุณเป็นแหล่งไอเดียใหม่ๆ ที่เกิดขึ้นได้ไม่ซ้ำกัน

เพราะแต่ละคนมีความคิดแตกต่างกัน และเมื่อหัวหน้าถามลูกน้องว่ามีความคิดเห็นอะไรบ้าง

โดยแสดงความสนใจว่าความคิดเห็นของลูกน้อง คุณนั้นมีประโยชน์ต่อการทำงานเป็นอย่างมาก

8. กล่าวคำขอโทษบ้าง

คำกล่าว แสดงความเสียใจ หรือขอโทษ เป็นประโยคที่ทุกคนต้องการได้ยิน

ทั้งยังช่วย รั ก ษ า ความรู้สึกซึ่งกันและกันได้ดี ถึงแม้จะเป็นหัวหน้าก็ตาม

เมื่อทำผิดก็ควรกล่าวคำขอโทษ เอาไปใช้ให้ติดปากแล้วคุณจะรู้ว่าตำพูดดีๆ

สร้างความเปลี่ยนแปลงให้เกิดขึ้น ให้กับทั้งตัวคุณเองและน้องๆ ในทีมได้อย่างไร

9. ยอมรับ เมื่อทำขอผิดพลาด

ไม่มีลูกน้องคนไหน ที่ให้ความเคารพหัวหน้าที่ปัดความรับผิดชอบหรือไม่ยอมรับเมื่อตัวเองทำผิด

ซ้ำ ร้ า ย ยังมีหัวหน้าบางประเภทที่ชอบโยนความผิดให้คนอื่นรับช่วงต่อหัวหน้า

ประเภทนี้เป็นแบบอย่างที่ไม่ดี และลูกน้องจะเริ่มตีตัวออกห่างวิธีเรียกความศรัทธาคืนมาที่ไวที่สุด

คือ ยอมรับข้อผิดพลาดของตัวเอง และแก้ไขข้อผิดพลาดนี้ให้ถูกต้อง

10. อย่าอายที่ต้องขอความช่วยเหลือ จากคนที่ตำแหน่งต่ำกว่า

เมื่อต้องการความช่วยเหลือ จากใครซักคนอย่าอายที่ต้องกล่าวขอความช่วยเหลือ

จากลูกน้องของคุณ เพราะพวกเขาเต็มใจ และพร้อมช่วยเหลือคุณอยู่แล้ว

ขอขอบคุณ d h a r m n i t i

Load More Related Articles
Load More By wansuk
Load More In ข้อคิด

Check Also

เจ้านาย 8 แบบนี้ ที่ไม่ควรเป็นหัวหน้าคน

1.เจ้านาย ทรงอำนาจ เจ้านายประเภทนี้ จะดีแต่ออกคำสั่ง มักแสดงพฤติกรรม การใช้อำนาจขณะทำงานหร…