Home ข้อคิด 12 สิ่งที่มนุษย์เงินเดือน ไม่ควรจะเปิดเผยให้เพื่อนร่วมงานรู้

12 สิ่งที่มนุษย์เงินเดือน ไม่ควรจะเปิดเผยให้เพื่อนร่วมงานรู้

14 second read
0
0
65

เผย…ทุกการกระทำบน เ ฟ ส บุ๊ ค

เชื่อได้เลยว่า หัวหน้าของเราคงไม่อย ากเห็นรูปเราบนเ ฟ สบุ๊ ค ที่กำลังถือแก้วเ ห ล้ าพร้อมบรรย ากาศแบบปาร์ตี้สนุกสุดเหวี่ยง ชนิดผมเพ้ากระเซอะกระเซิงเป็นอย่างแน่ เพราะนั่นอาจทำให้เราดูไม่เหมาะสมและเกิดความไม่ประทับใจเอาได้ความไม่เหมาะสมเหล่านี้อาจพานไปถึงเสื้อผ้าที่เราใส่ คนที่เราอยู่ด้วย

กิจกรรมที่กำลังทำอยู่หรือแม้แต่คอมเม้นท์ จากเพื่อนของเราเองก็ตาม สิ่งเหล่านี้คือสิ่งเล็กๆที่อาจส่งผลต่อมุมมองของหัวหน้า หรือเพื่อนร่วมงานที่มีต่อเราได้…ซึ่งมันอาจมีผลต่อการเลื่อนตำแหน่ง หรือปรับเงินเดือนของเราอาจดูเป็นเรื่องย ากที่เราจะป้องกันตัวเองบน เ ฟ ส บุ๊ ค จากเพื่อนร่วมงาน

จำไว้ว่าการโพสก็เหมือนกับการพูด คิดก่อนพูด-คิดก่อนโพส เสมอครับ ใช้ L i n k e d I n เป็นเครื่องมือในการเชื่อมต่อกับสังคม ในการทำงาน และเก็บ เ ฟ ส บุ๊ ค ไว้ใช้กับคนอื่นๆ ทั่วไป จะดีกว่าครับ

เ ฟ ส บุ๊ ค เปรียบเสมือนกับกระจก 2 ด้าน…ที่สะท้อนทั้งด้านดีและด้านไม่ดีของตัวเรา ในคราวเดียวกัน, มันก็สามารถสะท้อน ความรู้สึกด้านดีและด้านไม่ดีจากคนอื่นได้เช่นกัน

เผย…เราหาเงินได้มากแค่ไหน

คุณพ่อคุณแม่ของเรา อาจมีความสุขที่ได้ยินว่าเดือนต่อเดือนเราสามารถหาเงินได้มากเท่าไหร่ แต่หากพูดในที่ทำงาน…นี่คงเป็นการส่งผลลบต่อตัวเราอย่างใหญ่หลวง ถือเป็นเรื่องที่ไม่เหมาะสม อย่างยิ่ง

เพราะนั่นอาจทำให้เพื่อนร่วมงานของเราห มั่ นไ ส้ และมองเราในแง่ลบเอาได้ เชื่อเถอะครับ ว่าไม่มีใครชอบคน ขี้ อ ว ด คุยโวหรอกครับ ยิ่งเป็นเรื่องเกี่ยวกับเงินเดือน ในที่ทำงานด้วยแล้ว ยิ่งแ ย่เข้าไปใหญ่คำว่า ‘อวด’ มักใช้ไปในทางไม่ค่อยดีนัก

ไม่ว่าจะเป็น อวดรู้, อวดรวย, อวดเก่ง, อวดดี, อวดฉลาด, อวดนั่นอวดนี่ ฯลฯ แม้เรื่องดีๆ ในชีวิตก็ไม่ต้องอวด เพราะของอะไรก็แล้วแต่…อวดบ่อยๆแล้วมันทำให้สึกครับ

เผย…การกระทำ บ น เ ตี ย ง ของ ‘คนอื่น’

แน่นอนว่า การใช้ชีวิตในสังคม เราต้องรู้จักเคารพคนอื่นเสมอ การนำเรื่องส่วนตัวของคนอื่นมาเล่า

นอกจากจะทำให้ตัวเรา สู ญ เ สี ย ความเชื่อใจแล้ว ยังเป็นการไม่ให้เกียรติคนๆ นั้นอย่างที่สุด

แน่นอนว่าคนอื่นๆ รวมถึงหัวหน้า…จะต้องมองเราในทางที่ไม่ดีเป็นอย่างแน่ ยังคงยืนยันคำเดิมครับว่า…ให้เกียรติและเคารพกับเรื่องส่วนตัว ทั้งของคนอื่น และของตัวเองเสมอ

เผย…ว่าไม่ชอบงานที่เราทำ

สิ่งที่น่าเบื่อหน่ายที่สุด ที่ทุกคนไม่อย ากฟังในที่ทำงานนั่นก็คือ…การที่มีใครบางคนพร่ำบ่นว่าเขาเก ลี ย ดงานของเขามากแค่ไหน การเผยความรู้สึกเหล่านี้ออกมาจะทำให้เราดูเป็นคนมองโลก ในแง่ลบ และดูเป็นคนมีทัศนคติที่ไม่ดี สิ่งเหล่านี้จะทำให้เพื่อนร่วมงานต่างก็พากันออกห่าง

และที่ แ ย่ เข้าไปอีก อาจทำให้หัวหน้าสุดที่รักของเราประเมินตัวเราในแง่ไม่ดีได้ หากยังคิดและบ่นพร่ำเพรื่อในทัศนคติแบบนี้ต่อไป ปรับเงินดงปรับเงินเดือนหรือเลื่อนข้งเลื่อนขั้นที ก็อย่าหวังว่าจะเป็นเราเลยครับ

เผย… “ชั้นคิดว่าเขา/เธอ_ คนนั้นไร้ความสามารถ”

ไม่ใช่เรื่องแปลกอะไร ที่ในทุกสถานที่ทำงานมักจะต้องมีคนที่ขาดความสามารถ หรืออาจขาดคุณสมบัติ บางประการเป็นเรื่องปกติอยู่แล้ว หากเราไม่มีความสามารถที่จะช่วยพัฒนาเขา หรือไม่มีอำนาจที่จะไล่เขาออก…เราก็ไม่มีสิทธิที่จะบอกว่าเขา/เธอคนนั้นไร้ความสามารถ

การลั่นวาจาว่าเพื่อนร่วมงานขาดคุณสมบัติ หรือขาดความสามารถนั้น อาจทำให้ตัวเรารู้สึกสบายใจ ที่ดูเหนือกว่าคนอื่น แต่เชื่อเถอะครับว่าความสบายใจเหล่านั้นคงอยู่ได้ไม่นาน

เพราะสุดท้ายแล้วเราจะโดนเพื่อนร่วมงาน มองว่าเราเป็นคนที่มีทัศนคติที่ย่ำแ ย่ หาอะไรมันไม่ได้ดั่งใจ ก็ขอให้ทำใจร่มๆ ไว้ ไม่อย่างนั้นก็ให้คำแนะนำหรือสอนเพื่อนร่วมงานคนๆนั้นก็ได้ครับ

เผย…ถึงความห่ามของเราเมื่อสมัยเรียน

อดีตสามารถบ่งบอก อะไรได้หลายอย่างเกี่ยวกับตัวเรา แค่เพราะว่ามันเป็นการกระทำห่ามๆ บ้ าๆ บอๆ ของเราในสมัยเมื่อ 20 ปีก่อนจะสามารถทำให้คนเชื่อได้ ว่าปัจจุบันนี้เราพัฒนาและปรับปรุงตัวเองแล้ว เพราะบางการกรทำก็อาจถูกจัดให้อยู่ในหมวดกิจวัตรปกติประจำวันของเราได้

อาทิ การดื่มหนัก, ลั กเล็ก ข โ ม ย น้อย,เ ม า แล้วขับ, แกล้งผู้อื่นและสัตว์ ฯลฯ บางครั้งอาจดูเป็นเรื่องสนุกๆ สบายๆ ที่เล่าให้ฟังกันได้ แต่ก็ไม่ใช่ทุกคนที่ฟังจะมองว่า มันเป็นที่เรื่องขำๆ ชิลๆ ดังนั้นเราจึงต้องระวังไว้มากครับ

ก่อนที่จะคิดหรือพูดอะไรออกไป คุณค่าของ ‘ประสบการณ์’ ไม่ได้อยู่ที่สอนให้เรารู้ว่า ‘ควรทำ’ อะไร…แต่อยู่ที่การเตือนสติว่าเรา ‘ไม่ควรทำ’ อะไร

เผย…มุมมองเรื่อง ก า ร เ มื อ ง และความเชื่อ ท า ง ศ า ส น า

ว่ากันว่า, รสนิยมและมุมมองส่วนตัว ในเรื่อง ก า ร เ มื อ ง และ ศ า ส น า เป็นสิ่งที่ก้าวก่ายกันไม่ได้ และที่สำคัญต้องให้ความเคารพซึ่งกันและกัน การแสดงความไม่เห็นด้วย เกี่ยวกับเรื่องเหล่านี้ อาจทำให้เกิดข้อพิพาทระหว่างเรากับเพื่อนร่วมงานเอาได้

บางรายอาจถึงขั้นนึกว่าชวนทะเลาะตบตีกันเลยทีเดียว บางครั้งการรู้จักยอมรับและรับฟัง อาจเป็นการกระทำที่ดีที่สุด หัดปล่อยผ่านและปล่อยวางไปบ้าง คิดเสียว่า…เราทุกคนมีสิทธิที่จะเชื่อในสิ่งที่เขาเชื่อมั่นครับ

เผย…ความสุขนิยมในของมึนเมา

เราอาจคิดว่าการพูดถึงงานปาร์ตี้ ต่างๆ ที่เราไปร่วมหัวราน้ำมา หรือการสังสรรค์ที่แสนสนุกในแต่ละแมทช์ ของเรานั้น อาจไม่มีผลต่อการทำงานของเรา เพราะงานของเราก็เสร็จทันเวลา และออกมาสมบูรณ์แบบแทบทุกครั้งแต่รู้หรือไม่ว่า, หัวหน้าอาจไม่ได้วัดกันที่ผลงานแต่อย่างเดียว

หากแต่วัดกันที่วินัยและความน่าเชื่อถือด้วยการเล่า หรือพูดให้เพื่อนร่วมงานฟังเกี่ยวกับพฤติกรรมการดื่มหนักและความ ‘เมา’ มันส์ของเรานั้น ไม่ได้ทำให้คนอื่นรู้สึกว่าเราเป็นคนสนุก หรือคนเจ๋งแต่อย่างใด แต่มันทำให้พวกเขารู้สึกว่าเราเป็นคนที่ยังไม่เป็นผู้ใหญ่พอ และติดเที่ยวติดสนุกจนเกินไป

หลายคนมีมุมมองด้านลบเกี่ยวกับเรื่องเหล่านี้ เพราะฉะนั้น ทางที่ดีเราเก็บเกี่ยวและซึมซับความสนุกเหล่านั้นไว้กับตัวเราและเพื่อนๆใกล้ตัวของเราจะดีกว่าครับ

เผย…ถึงการเอาความดีเข้าตัว

การเอาดีเข้าตัว เป็นการกระทำ ที่ไม่ว่าจะยุคไหนสมัยไหน หรือสังคมไหนๆ ต่างก็ไม่มีใครชื่นชอบกันทั้งนั้นครับ

เข้าใจว่าอย ากก้าวหน้า อย ากประสบความสำเร็จจึงต้องแสดงความทะเยอทะย านด้วยการบอกหัวหน้าว่าโปรเจคชิ้นนี้ตัวเราเองตั้งใจทำมากแค่ไหน

ทั้งที่ความเป็นจริงโปรเจคนี้ เราทำกันเป็นทีม สิ่งเหล่านี้นอกจากจะทำให้เพื่อนร่วมงานไม่พอใจแล้ว ยังทำให้หัวหน้ารู้ว่าเราเป็นคนเห็นแก่ตัวมากแค่ไหน อีกด้วยพนักงานที่ดีต้องการ ให้ทีมทั้งทีมประสบความสำเร็จ ไม่ใช่ต้องการแค่ตัวเองคนเดียวครับ

เผย…ว่ากำลังหางานใหม่

‘จังหวะ’ ถือเป็นเรื่องที่สำคัญในชีวิต ของเราทุกคน ทั้งด้านการพูดและการกระทำ สิ่งที่จะเกิดขึ้นหลังจากที่เราเที่ยวบอกใครต่อใครในที่ทำงานว่ากำลังหางานใหม่นั่นก็คือ…เราจะกลายเป็นบุคคลไร้ประโยชน์ไปโดยปริย ายและยังทำให้คนอื่นๆรู้สึกว่าเราทำให้พวกเขาเสียเวลาอีกด้วย

นอกจากนั้นโอกาสที่จะไม่ประสบความสำเร็จในการหางานใหม่ ยังมีสูง ทางที่ดีเราควรจะรอให้เราได้งานชัวร์ๆ ก่อนที่จะเที่ยวไปปาวๆ บอกใครต่อใคร มิเช่นนั้น, อาจกลายเป็นคนว่างงาน ได้นะครับอนึ่ง, ไม่จำเป็นที่ชีวิตจะต้อง ‘สวยหรู’…เพราะคนที่สวยหรู ก็อยู่บนถนนที่เราเดินเช่นกัน

เผย…การกระทำบน ‘เ ตี ย ง’

เรื่อง บ น เ ตี ย ง ถือได้ว่าเป็นเรื่องที่ส่วนตัวมาก และส่วนตัวจนไม่ควรเอามาเที่ยว เล่าให้ใครต่อใครฟัง โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับสังคมในที่ทำงานของเรา การเผยเรื่องเหล่านี้อาจดูเป็นบทสนทนาที่สนุกสนาน

และทำให้เราดูเป็นคนจริงใจ (เหรอ?) แต่ในคราวเดียวกัน, มันอาจทำให้เราดูเป็นคนไม่น่าเคารพและเราอาจมีกิตติศัพท์ที่ ไม่ดีเอาได้ ให้เกียรติและเคารพกับเรื่องส่วนตัวของเราเองเสมอครับ

เผย…มุขตลก เ สื่ อ ม ๆ

มีสิ่งหนึ่งที่เราสามารถเรียนรู้ ได้จากดาราเซเลบฯ คนดังทั้งหลายนั่นก็คือ…ระมัดระวังในสิ่งที่พูด และคนที่เราพูดด้วย มุขตลก ล า ม ก ห ย า บ คา ย มุขตลกก้าวร้าว หรือมุขตลก เ สื่ อ ม ๆ อาจทำให้ผู้อื่นรู้สึกแ ย่ ได้ และยังทำให้เรา แ ย่ ได้อีกด้วยมันมีเส้นด้ายบางๆ ระหว่างคำว่า ‘มุขตลก’ กับ ‘ไม่เหมาะสม’ เสมอ

เราไม่มีทางรู้ว่าคนที่เล่าเล่นมุข ด้วยนั้น เขาอาจจะเคยมีประสบการณ์ที่เ ล วร้ า ยในอดีตเกี่ยวกับเรื่องนั้นๆ หรือเปล่า ดังนั้นเมื่อต้องคิดก่อนพูดคิดก่อนโพสแล้ว…ก็อย่าลืมคิดก่อนเล่นมุขด้วยครับ

ขอขอบคุณ m a r k e t i n g o o p s

Load More Related Articles
Load More By wansuk
Load More In ข้อคิด

Check Also

เจ้านาย 8 แบบนี้ ที่ไม่ควรเป็นหัวหน้าคน

1.เจ้านาย ทรงอำนาจ เจ้านายประเภทนี้ จะดีแต่ออกคำสั่ง มักแสดงพฤติกรรม การใช้อำนาจขณะทำงานหร…