Home ข้อคิด 12 ลักษณะผู้นำ เป็นหัวหน้า..ยอดแย่ ไม่มีลูกน้องคนไหนอยากเจอ

12 ลักษณะผู้นำ เป็นหัวหน้า..ยอดแย่ ไม่มีลูกน้องคนไหนอยากเจอ

7 second read
0
0
35

1. พวกโทษคนอื่น

หัวหน้าบางคน (ที่ แ ย่ ๆ) มักจะเอาเครดิตงานทุกอย่างไว้กับตัวเอง และโทษความผิดพลาดทุกอย่างให้กับคนอื่นหมด

แน่นอนว่านั่นทำให้คนทำงานด้วยรู้สึกถึงการไม่ให้เกียรติและไม่ต่างจากการถูกเอารัดเอาเปรียบไปในตัว

2. พวกทำงานตามอารมณ์

หลายๆ คนมักจะบอกว่าตัวเอง “ติสต์” แล้วตัดสินใจ บริหาร ทำงานทุกอย่างตามความรู้สึกตัวเอง

เช่นวันนี้ อารมณ์ดี อะไรๆ ก็ผ่านได้ง่าย วันนี้อารมณ์เสียงานอะไรก็ไม่ผ่าน พอเป็นแบบนี้คนทำงานก็จะรู้สึกถึง

ความไม่แน่ไม่นอนทั้งที่การเป็นหัวหน้านั้น ควรจะตัดสินใจ บริหารงานตามหลักงาน ข้อมูลมากกว่าต่างหาก

3. พวกที่ยะโส โอหัง

หัวหน้าประเภทที่คิดว่าตัวเอง เหนือกว่าทุกคน คนอื่นห่วย ไม่ได้เรื่อง

ก็คงจะเป็นหัวหน้าที่ใครๆ ก็คงไม่อยากทำงานด้วย เพราะทัศนคติแบบนี้จะสะท้อนออกมา

ในทุกๆการทำงานไม่ว่าจะเป็นการพูดคุย ประชุม ฯลฯ ซึ่งคงไม่มีใครรู้สึกดีเวลาอีกฝั่งดูถูกตัวเองอยู่แล้ว

4. พวกที่โกรธอยู่ตลอด

ใครจะอยากทำงาน กับคนที่หน้าบึ้งตึงและอารมณ์ร้ า ยอยู่ตลอดเวลากันล่ะหัวหน้าประเภทที่อารมณ์เสีย

เดินวนไปวนมารอบออฟฟิศก็ไม่ต่างจากคนที่ถือ ปื น เดินวนไปวนมาให้คนอื่นต้องห่วงหน้าพะวงหลัง

ว่าความโมโหนั้นจะถูกระบายออกมาที่ตัวเอง หรือเปล่าพอเป็นแบบนี้ใครๆ ก็คงจะรู้สึกไม่ดี

กับการนั่งทำงานในออฟฟิศเป็นแน่

5. พวกขาดวิสัยทัศน์

หนึ่งในสิ่งที่ คนทำงานมักคาดหวังจาก “ผู้นำ” คือการมีวิสัยทัศน์ที่จะนำพาองค์กรไปข้างหน้า

อย่างมีประสิทธิภาพ และประสบความสำเร็จ แต่ถ้าผู้นำขาดวิสัยทัศน์ไม่สามารถทำให้คนอื่นเชื่อได้

ว่าทิศทางที่จะไปนั้นจะเป็นทิศทาง ที่ถูกต้องแล้วคนในทีมก็จะรู้สึกไม่มั่นคง ปลอดภัย

มันก็เหมือนกับคุณโดยสารไปกับเรือ ที่คุณวางใจกัปตันไม่ได้เลยนั่นแหละ

6. พวกเลือกที่รักมักที่ชัง

เป็นปรกติ ที่คนเราจะมีคนที่เราชื่นชอบเป็นพิเศษ และไม่ชื่นชอบเป็นพิเศษ

แต่การเป็นหัวหน้างานแล้ว “เลือกปฏิบัติ” นั้นเป็นอะไรที่น่ากังวลไม่น้อย

เนื่องจากมันจะทำให้คนในทีมรู้สึก ถึงความไม่เท่าเทียมกันการลำเอียง

และอาจจะเกิดการเมืองในทีมกันได้ง่ายนั่นแหละ

7. พวกจัดการไปเสียทุกอย่าง

Micromanagement คือสิ่งที่อธิบายพฤติกรรมของหัวหน้าประเภทนี้เพราะพวกเขาจะพยายามจี้

และลงไปจัดการกับเรื่องทุกเรื่องทั้งที่มันเป็นเรื่องเล็กๆ น้อยๆอาจจะไม่ใช่หน้าที่ของพวกเขา

บ้างก็เป็นความรับผิดชอบของคนอื่นในทีมผลที่เกิดขึ้นคือคนซึ่งทำงานตำแหน่งนั้นๆ

จะรู้สึกถูกควบคุมก้าวก่ายการทำงาน ตลอดไปจนรู้สึกสูญเสียอำนาจ

ในการบริหารของตัวเองไป (ทั้งที่ไม่ใช่เรื่องจำเป็นเลยด้วยซ้ำ)

8. พวกที่ใช้ความกลัวควบคุมคน

หัวหน้าอีกประเภทที่น่ากลัวมากๆ คือคนที่คิดว่าคนจะอยู่ใต้บังคับบัญชาได้ก็เพราะความกลัว

คนพวกนี้จึงมักจะใช้อำนาจในการสร้างกฏและบังคับผ่านวิธีต่างๆ

ให้ลูกน้องรู้สึกหวาดกลัวในสวัสดิภาพของตัวเองและต้องจำใจทำงานแน่นอน

ว่าวิธีนี้อาจจะได้งานแต่ยากที่จะได้ใจจากลูกน้องเป็นแน่

9. พวกดื้อรั้นไม่ฟังใคร

หัวหน้ากลุ่มนี้มักคิดว่าการเป็น “หัวหน้า” คือผู้ที่อยู่ในตำแหน่งที่ “ถูกเสมอ”

หรือ เหนือกว่าคนอื่นๆ เลยทำให้หลายๆ ครั้งพวกเขาจะดื้อรั้น ไม่ฟังคนอื่นๆ ในทีม

หรือสนใจรายละเอียดใดๆ ที่ขัดกับความคิดของพวกเขา

10. พวกที่ต่อต้านและไม่ยอมเปลี่ยนแปลง

แม้ทุกวันนี้เราจะรู้กันดีว่าโลกธุรกิจต่างๆ มีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา ไม่หยุดนิ่ง

แต่ก็มีหัวหน้าหรือผู้จัดการหลายๆ คนที่ไม่ยอมรับการเปลี่ยนแปลงบ้ างก็เชื่อว่าตัวเองดีอยู่แล้ว เก่งอยู่แล้ว

ทำให้พวกเขามักจะไม่ยอมรับการเปลี่ยนแปลง ที่เกิดขึ้นไม่ว่าจะในเรื่องการบริหารองค์กร หรือทิศทางของธุรกิจ

11. พวกบ้ าคุมทุกอย่าง

หัวหน้าประเภทนี้ คือพวกที่ต้องการควบคุม ทุกอย่างในออฟฟิศให้เป็นไปตามที่ตัวเองต้องการ

ซึ่งสุดท้าย ก็มักจะเกิดปัญหาเมื่อสิ่งต่างๆ นั้นไม่เป็นไปตามที่ตัวเองต้องการ (อันเกิดจากปัจจัยต่างๆ)

จนสร้างความวุ่นวาย ให้กับคนทำงานรอบข้างอยู่บ่อยๆ

12. พวกไม่กล้าตัดสินใจ

หัวหน้าบางคน จะไม่กล้าตัดสินใจ ส่วนหนึ่งเพราะกลัวและไม่กล้ารับผิดชอบกับผลที่ตามมาหลายๆ ครั้งเลย

ทำให้การตัดสินใจล่าช้า ไม่ทันการ ซึ่งนั่นจะต่าง จากหัวหน้าบางคนซึ่งจะเน้นการตัดสินใจที่รวดเร็ว

(เช่นเดียว กับที่พวกเขาจะกล้ารับผิดชอบกับผลที่ตามมาไว้แล้ว)

ขอขอบคุณ n u t t a p u t c h

Load More Related Articles
Load More By wansuk
Load More In ข้อคิด

Check Also

เจ้านาย 8 แบบนี้ ที่ไม่ควรเป็นหัวหน้าคน

1.เจ้านาย ทรงอำนาจ เจ้านายประเภทนี้ จะดีแต่ออกคำสั่ง มักแสดงพฤติกรรม การใช้อำนาจขณะทำงานหร…