แม้ว่าทักษะและประสบการณ์ จะเป็นคุณสมบัติสำคัญที่นายจ้างต้องการจากพนักงานแต่ไม่ว่าคุณจะเก่งกาจขนาดไหน
หากไม่มีทัศนคติที่ดีควบคู่กันไปแล้วองค์กรของคุณก็จะไม่อาจเกิดสภาพแวดล้อมในการทำงานที่สมดุลได้
คนทำงานจึงควรพร้อมด้วย5 ทัศนคติเชิงบวกต่อไปนี้ เพื่อความก้าวหน้าและความสำเร็จไม่ว่าจะทำอาชีพอะไรก็ตาม
1.ภูมิใจในตนเอง
คนที่มีความภูมิใจในตนเอง เกี่ยวกับงานที่ตนทำมีแนวโน้มที่จะทุ่มเทเพื่อความสำเร็จซึ่งเป็นคุณสมบัติที่นายจ้าง
มองหาความภูมิใจไม่ได้หมายความว่าเราจะหยิ่งทะนงไม่ยอมรับความช่วยจากผู้อื่น แต่หมายถึงเราภูมิใจ
ในผลงานที่ออกมาจากความทุ่มเทของเราและอยากจะทำให้มันดีขึ้น ๆ เรื่อย ๆ
2.ทำตามที่รับปาก
เมื่อพนักงานรับปากแล้ว ควรทำให้ได้ เพราะนอกจากจะแสดงถึง ความรับผิดชอบแล้วการรับปากทำในสิ่งที่ไม่เคยทำมาก่อน
ยังทำให้พนักงานต้องใช้ความพยายามมากขึ้นเพื่อจะทำงานนั้นให้สำเร็จ ซึ่งเป็นการพัฒนาการทำงานและความคิดของตนไปด้วย
3.เต็มใจช่วยเหลือผู้อื่น
คนมีน้ำใจอยู่ที่ไหนใคร ๆ ก็รัก ไม่ว่าจะเป็นการช่วยเหลือ ในสิ่งที่ลูกค้าต้องการหรือช่วยเพื่อนร่วมงาน
ให้ทำงานสำเร็จก็ล้วนแต่สำคัญทั้งสิ้น ยิ่งเรามีน้ำใจต่อผู้อื่นมากเท่าไรเราก็จะมีคนอยากร่วมงานกับเรามากเท่านั้น
และเพิ่มโอกาสได้รับมอบหมายงานที่สำคัญมากขึ้นด้วย
4.เคารพผู้อื่น
ไม่เฉพาะแต่ผู้ที่มีอาวุโสกว่า เราเท่านั้นที่เราควรเคารพและให้เกียรติแต่เราควรเคารพทุก ๆ คน
ไม่ว่าจะเป็นลูกค้า เพื่อนร่วมงานหรือแม้แต่คนที่มีตำแหน่งต่ำกว่าเราเราควรปฏิบัติต่อพวกเขาด้วยความสุภาพ
แม้เราอาจไม่เห็นด้วยกับเขาในบางเรื่องแต่ก็ควรโต้แย้งด้วยความสุภาพและให้เกียรติเสมอ
5.ก้าวหน้าในการทำงานสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ
พนักงาน ที่มีความคิดริเริ่มสิ่งใหม่ ๆ ชอบที่จะคิดนอกกรอบเพื่อค้นหาวิธีที่แตกต่างในการทำสิ่งเดียวกัน
คืออีกคุณสมบัติหนึ่งที่องค์กรต้องการ แม้สิ่งที่คิดอาจจะไม่ใช่วิธีที่ดีที่สุด แม้จะล้มเหลว
แต่คนที่มีทัศนคติเช่นนี้ จะไม่หยุดคิดอะไรใหม่ ๆ ตลอดเวลาและสามารถสร้างสรรค์ผลงานชิ้นใหม่
ที่เป็นที่ยอมรับและประสบความสำเร็จได้สักวัน
ขอขอบคุณ j o b s d b
