Home ข้อคิด 5 นิสัยคนเก่ง ที่หัวหน้าชื่นชมและเพื่อนร่วมงานรัก

5 นิสัยคนเก่ง ที่หัวหน้าชื่นชมและเพื่อนร่วมงานรัก

5 second read
0
0
68

1.ไม่เอาใจแค่แต่กับนาย ชะเลียนายต่อให้ถูกใจนายก็ได้ การยอมรับจากนายแค่คนเดียว

แต่สิ่งที่จะได้กลับมาจากคนรอบข้างเพื่อนร่วมงานที่รับรู้พฤติกรรมน่าจะเป็นสายตามองบนใส่ในเด้งแรก

ตามมาด้วยคลื่นใต้น้ำในแง่ไม่ดีเป็นเด้งสอง หรือถูกบอย ค อ ร์ ด จากเพื่อนร่วมงานเป็นเด้งที่สาม

สรุปต่อให้ทำงานเก่งหรือกลางๆ การชะเลียแต่นายจนเกินงามถือเป็นพฤติกรรมที่ไม่ควรทำเป็นอย่างยิ่ง

2.อ่อนน้อมเป็นมิตร พร้อมช่วยเหลือ ตามโอกาส พยายามช่วยเหลือเพื่อนร่วมงานเท่าที่ทำได้

ตามโอกาสอำนวย ไม่เลือกปฏิบัติทำดีแค่กับคนที่มีผลประโยชน์หรือเฉพาะคนในแผนก

ถือเป็นเกราะคุ้มกันจากความไม่แน่นอนที่อะไรก็เกิดขึ้นได้เสมอ เช่นถ้าเมื่อไหร่เกิดเหตุต้องขอความช่วยเหลือ

จากคนแผนกอื่นการที่เราเคยช่วยเหลือหรือมีท่าทีเป็นมิตรกับรอบข้างไว้ย่อมดีกว่าทำท่าหยิ่งไม่แคร์เวิล์ดอยู่แล้ว

3.หยุดเม้าท์มอย หมั่นสร้างความไว้ใจให้เกิด เริ่มด้วยการรู้จักเก็บความลับ

ไม่ว่าจะเรื่องของเจ้านาย เพื่อนฝูง หรือลูกน้องตลอดจนเรื่องใหญ่ๆ ระดับความลับทางธุรกิจ

ถึงบางทีเราอาจรู้ก่อนก็ต้องรู้จักระงับความคันปากหยุดบอกต่อฝึกให้เป็นนิสัย

จำไว้ว่าเครดิตเรื่องความไว้ใจต้องใช้เวลาสร้าง อย่าปล่อยให้ถูก ทำ ล า ย ง่ายๆ

เพราะถ้าคนรอบข้างหมดศรัทธาก็ยากที่หวนกลับมาได้การยอมรับอีกครั้งนึง

4.คิดบวกไม่มองโลกในแง่ ร้ า ย คนพันธ์ุบวกใครอยู่ใกล้ก็ชอบเพราะมักจะอารมณ์ดี

มีมุมมองดีๆ ให้คำแนะนำแก่คนรอบข้างได้อยู่เสมอ เป็นลักษณะของคนที่พึ่งพาได้

และตามมาซึ่งการเป็นที่ยอมรับของผู้อื่น ผิดกับคนคิดลบขี้หงุดหงิดที่ใครๆ ก็อยากหลีกไกล

เพราะอยู่ด้วยแล้ว เ ค รี ย ด ถ้ารู้ตัวว่าเป็นประเภทหลังอยากได้รับการยอมรับจากคนรองข้าง

ก็ต้องรู้จักเปลี่ยนแปลงและหมั่นฝึกฝนตนเองให้เป็นคนคิดบวก

5.มีความรับผิดชอบสูงกล้าทำกล้ารับ ไม่ทำตัวเป็นพวกที่เอาแต่ดีเข้าตัว

ส่วนเรื่อง ร้ า ย ปัดไปให้คนอื่นรับซะงั้น สร้างนิสัยผิดต้องรับเพื่อหาทางแก้ไข

ถ้าคุณเป็นคนประเภทนี้ยังไงก็จะได้รับการให้อภัยจากคนในทีม

ส่วนคนประเภทปัด ใครได้เคยทำงานด้วยพอล่วงรู้นิสัยก็ไม่มีทางยอมรับ

ความสามารถถึงครั้งหน้าจะทำผลงานได้ดี เพราะเรื่อง ร้ า ย มันติดตรึงล้างออกจากใจลำบาก

เพราะการทำงานมันไม่ได้มีแต่ เรื่องผลงาน การรู้จักวางตัวให้เหมาะสมมีน้ำใจกับเพื่อนร่วมงานทุกระดับ

บาลานซ์ตาชั่งระหว่างเรื่องงาน และเรื่องคนให้สมดุล ที่สามารถช่วยให้คนทำงานเก่งสามารถบริหาร

ความสัมพันธ์ระหว่างคนเป็น ไม่ว่าจะเป็นเพื่อนร่วมงานหรือผู้ใต้บังคับบัญชาถ้าต้องการให้เค้าเหล่านี้

ยอมรับคุณได้อย่างหมดใจ ก็ต้องเข้าใจวิธีการวางตัวการเลือกใช้คำพูดที่ไม่ใช่คำสั่ง

แต่สามารถทำให้ผู้อื่นยอมรับ และพร้อมทำตามแนวทางของเราอย่างเต็มใจ ทำได้ตามนี้

คุณก็จะเป็นเหมือนเสือติดปีก ที่ไปได้ไกลรุ่งได้สุดกว่าคนเก่งแต่ไม่เป็นที่ยอมรับของผู้อื่นแน่นอน

ขอขอบคุณ m – a c a d e m y

Load More Related Articles
Load More By wansuk
Load More In ข้อคิด

Check Also

เจ้านาย 8 แบบนี้ ที่ไม่ควรเป็นหัวหน้าคน

1.เจ้านาย ทรงอำนาจ เจ้านายประเภทนี้ จะดีแต่ออกคำสั่ง มักแสดงพฤติกรรม การใช้อำนาจขณะทำงานหร…