1.คนลาออกบ่อย
หากบริษัทดำเนินงาน แบบที่มีพนักงานลาออกอย่างรวดเร็ว บ่อยๆ ก็เป็นสัญญาณที่ว่าพวกเขาไม่อยากทำงานที่นั่น
ซึ่งตามกฎแล้ว หากโดยเฉลี่ยแล้วพนักงานของบริษัททำงานน้อยกว่า 1 ปีก็ควรจะต้องพิจารณาว่าบริษัทนี้ดีหรือไม่
หรือบริษัทที่มีพนักงานที่มีอายุงานมาก ในจำนวนที่น้อย ก็ควรจะต้องพิจารณายิ่งขึ้นไปอีกว่าบริษัทเหล่านี้เหมาะแก่การทำงานหรือไม่
2.พนักงานต่างกลัวเจ้านาย
มีความแตกต่างกันระหว่างความกลัว แบบเกรงใจเจ้านายผู้เป็นคนให้เงินเดือน กับความกลัวแบบที่กลัวจริงๆ
ซึ่งถ้าพนักงานรู้สึกกังวลว่าเรื่องเล็กๆ น้อยๆ อาจทำให้เจ้านายโกรธแค้นก็มาร์คไว้ได้เลยว่านี่แหละ
สถานที่ทำงานที่ แ ย่ ซึ่งคุณควรจะทราบความรู้สึกของเพื่อนร่วมงานว่าพวกเขามีความกังลว่าจะถูกไล่ออก
เพราะเรื่องเล็กน้อย ไปจนถึงเรื่องที่ทำผิดพลาดเป็นประจำหรือเปล่า
3.ถึงเวลาเลิกงานปุ๊บ ทุกคนออกจากที่ทำงานปั๊บ
สำหรับบริษัทที่ดี พนักงานจะมาทำงานก่อนเวลา และไม่ออกจากออฟฟิศแบบตรงเวลาเป๊ะ
แม้จะเป็นในสถานการณ์ที่พนักงานได้รับค่าจ้างเป็นราย ชั่ ว โมง หากพวกเขาชอบงานที่ทำอยู่
พวกเขาจะไม่พยายามทำแค่ ตามระยะเวลางานเท่านั้น สำหรับที่ทำงานที่ดีหรือแฮปปี้ออฟฟิศ
เหล่ามนุษย์เงินเดือนจะไม่วางปากกาทันทีหรือหยุดทำงานทันทีเมื่อนาฬิกาบอกเวลาเลิกงาน
4.เพื่อนร่วมงานไม่เข้าสังคม
คนมีความสุข ก็มักจะคุยกับคนอื่นๆ แม้ว่าส่วนใหญ่ในเวลางานจะต้องทำงาน แต่สถานที่ทำงานที่น่ารื่นรมย์
พนักงานก็มักจะพูดคุยกัน ระหว่างจิบกาแฟหรือกินมื้อกลางวัน ถ้าพนักงานส่วนใหญ่เก็บตัว
และแทบจะไม่มีการแลกเปลี่ยนความสนุกสนาน ก็เป็นไปได้ว่าพวกเขาไม่เอ็นจอยที่จะทำงานที่นี่
ไม่ใช่ทุกคนที่จำเป็นจะต้องมีเพื่อนแท้หรือเพื่อนที่ไปสังสรรค์กันหลังเลิกงาน แต่ออฟฟิศที่มีพนักงาน
ที่ต่างปฏิบัติต่อกันราวกับคนแปลกหน้า ก็มีสัญญาณว่าที่นี่เป็นที่ทำงานที่ไม่ดีแล้วล่ะ
5.มีแต่การรับ ไม่มีการให้
ถ้างานประจำของคุณมีแต่เรียกร้อง ให้คุณทำในสิ่งที่ต้องทำอยู่แล้ว และสิ่งที่นอกเหนือไปอีก
แต่กลับไม่มีอะไร ตอบแทนให้เลย แสดงว่าคุณอาจเลือกที่ทำงานไม่ดีแล้วล่ะ
ซึ่งจริงๆ แล้วบริษัทควรจะมีทั้งการ “ให้” และการ “รับ” แบบสมเหตุสมผลยกตัวอย่าง
หากเจ้านายของคุณ ให้คุณอยู่ต่อหลังเลิกงานเป็นประจำ แต่ไม่ยอมให้คุณออกก่อนบ้าง
เมื่อคุณมีเหตุผลจำเป็น นี่เป็นสัญญาณว่า คุณอาจอยู่ในที่ทำงานที่ไม่ดี
ขอขอบคุณ p r a c h a c h a t
