1.ไม่เอาใจแค่แต่กับนาย ชะเลียนายต่อให้ถูกใจนายก็ได้ การยอมรับจากนายแค่คนเดียว
แต่สิ่งที่จะได้กลับมาจากคนรอบข้างเพื่อนร่วมงานที่รับรู้พฤติกรรมน่าจะเป็นสายตามองบนใส่ในเด้งแรก
ตามมาด้วยคลื่นใต้น้ำในแง่ไม่ดีเป็นเด้งสอง หรือถูกบอย ค อ ร์ ด จากเพื่อนร่วมงานเป็นเด้งที่สาม
สรุปต่อให้ทำงานเก่งหรือกลางๆ การชะเลียแต่นายจนเกินงามถือเป็นพฤติกรรมที่ไม่ควรทำเป็นอย่างยิ่ง
2.อ่อนน้อมเป็นมิตร พร้อมช่วยเหลือ ตามโอกาส พยายามช่วยเหลือเพื่อนร่วมงานเท่าที่ทำได้
ตามโอกาสอำนวย ไม่เลือกปฏิบัติทำดีแค่กับคนที่มีผลประโยชน์หรือเฉพาะคนในแผนก
ถือเป็นเกราะคุ้มกันจากความไม่แน่นอนที่อะไรก็เกิดขึ้นได้เสมอ เช่นถ้าเมื่อไหร่เกิดเหตุต้องขอความช่วยเหลือ
จากคนแผนกอื่นการที่เราเคยช่วยเหลือหรือมีท่าทีเป็นมิตรกับรอบข้างไว้ย่อมดีกว่าทำท่าหยิ่งไม่แคร์เวิล์ดอยู่แล้ว
3.หยุดเม้าท์มอย หมั่นสร้างความไว้ใจให้เกิด เริ่มด้วยการรู้จักเก็บความลับ
ไม่ว่าจะเรื่องของเจ้านาย เพื่อนฝูง หรือลูกน้องตลอดจนเรื่องใหญ่ๆ ระดับความลับทางธุรกิจ
ถึงบางทีเราอาจรู้ก่อนก็ต้องรู้จักระงับความคันปากหยุดบอกต่อฝึกให้เป็นนิสัย
จำไว้ว่าเครดิตเรื่องความไว้ใจต้องใช้เวลาสร้าง อย่าปล่อยให้ถูก ทำ ล า ย ง่ายๆ
เพราะถ้าคนรอบข้างหมดศรัทธาก็ยากที่หวนกลับมาได้การยอมรับอีกครั้งนึง
4.คิดบวกไม่มองโลกในแง่ ร้ า ย คนพันธ์ุบวกใครอยู่ใกล้ก็ชอบเพราะมักจะอารมณ์ดี
มีมุมมองดีๆ ให้คำแนะนำแก่คนรอบข้างได้อยู่เสมอ เป็นลักษณะของคนที่พึ่งพาได้
และตามมาซึ่งการเป็นที่ยอมรับของผู้อื่น ผิดกับคนคิดลบขี้หงุดหงิดที่ใครๆ ก็อยากหลีกไกล
เพราะอยู่ด้วยแล้ว เ ค รี ย ด ถ้ารู้ตัวว่าเป็นประเภทหลังอยากได้รับการยอมรับจากคนรองข้าง
ก็ต้องรู้จักเปลี่ยนแปลงและหมั่นฝึกฝนตนเองให้เป็นคนคิดบวก
5.มีความรับผิดชอบสูงกล้าทำกล้ารับ ไม่ทำตัวเป็นพวกที่เอาแต่ดีเข้าตัว
ส่วนเรื่อง ร้ า ย ปัดไปให้คนอื่นรับซะงั้น สร้างนิสัยผิดต้องรับเพื่อหาทางแก้ไข
ถ้าคุณเป็นคนประเภทนี้ยังไงก็จะได้รับการให้อภัยจากคนในทีม
ส่วนคนประเภทปัด ใครได้เคยทำงานด้วยพอล่วงรู้นิสัยก็ไม่มีทางยอมรับ
ความสามารถถึงครั้งหน้าจะทำผลงานได้ดี เพราะเรื่อง ร้ า ย มันติดตรึงล้างออกจากใจลำบาก
เพราะการทำงานมันไม่ได้มีแต่ เรื่องผลงาน การรู้จักวางตัวให้เหมาะสมมีน้ำใจกับเพื่อนร่วมงานทุกระดับ
บาลานซ์ตาชั่งระหว่างเรื่องงาน และเรื่องคนให้สมดุล ที่สามารถช่วยให้คนทำงานเก่งสามารถบริหาร
ความสัมพันธ์ระหว่างคนเป็น ไม่ว่าจะเป็นเพื่อนร่วมงานหรือผู้ใต้บังคับบัญชาถ้าต้องการให้เค้าเหล่านี้
ยอมรับคุณได้อย่างหมดใจ ก็ต้องเข้าใจวิธีการวางตัวการเลือกใช้คำพูดที่ไม่ใช่คำสั่ง
แต่สามารถทำให้ผู้อื่นยอมรับ และพร้อมทำตามแนวทางของเราอย่างเต็มใจ ทำได้ตามนี้
คุณก็จะเป็นเหมือนเสือติดปีก ที่ไปได้ไกลรุ่งได้สุดกว่าคนเก่งแต่ไม่เป็นที่ยอมรับของผู้อื่นแน่นอน
ขอขอบคุณ m – a c a d e m y