Home ข้อคิด 7 คำพูดของคนเป็นหัวหน้า ที่ทำให้ลูกน้องหมดความศรัทธา

7 คำพูดของคนเป็นหัวหน้า ที่ทำให้ลูกน้องหมดความศรัทธา

10 second read
0
0
41

1.ฉันเป็นหัวหน้า ทำตามที่ฉันสั่ง

พนักงานก็เป็นบุคคล ที่โตและมีวุฒิภาวะคนหนึ่ง มีความคิด อ่ า น ถ้าคุณไม่พร้อมฟังความเห็นของเขา

นั่นแสดงว่าคุณกำลังตั้งค่ามาตรฐาน ที่แตกต่างกันระหว่างเจ้านายกับลูกน้อง เมื่อคุณสร้างกำแพงขึ้นมาแบบนี้

ลูกน้องที่ไหนจะให้ความเคารพกับคุณ ?

2.คุณโชคดีนะที่มีงานทำ

ถือเป็นประโยคสุด เห็นแก่ตัวที่ไม่ควรพูดเลย มันเหมือนกับคุณจะบอกพนักงานว่า

“เฮ้ คุณโชคดีแล้วนะที่ผมจ้างคุณ” จำไว้เลยว่าไม่มีใคร ทำงานได้ดีในสภาวะแวดล้อม

ที่ทำให้เขารู้สึกเหมือนกับว่าเขาเป็นหนี้บุญคุณนายจ้างอยู่ตลอดถ้าพนักงานของคุณทำงานไม่ถูกใจคุณ

คุณควรลองลงมือทำงานร่วมกับเขาและแก้ปัญหาในทางที่ถูกต้องไปพร้อมๆ กัน

3.ถ้าคุณไม่ชอบ (ไม่ทำ) ฉันจะหาคนอื่นมาทำแทน

การเป็นหัวหน้า ไม่ได้หมายความว่า คุณมีสิทธิ์ทำตัวปัญญา อ่ อ น และไร้เหตุผลได้

โปรดรับทราบไว้เลยว่าหลายคนที่ขึ้นแท่นได้ตำแหน่งบอสมักใช้ทักษะ

ความเป็นผู้นำแก้ปัญหาและ ก ร ะ ตุ้ น พนักงานให้ทำงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น

แต่ต้องไม่ใช่ด้วยวิธีการขู่ว่าจะไล่ออกหากไม่ยอมทำตามคำสั่งช่วงแรกมันอาจใช้ได้ผล

แต่ท้ายที่สุดพนักงานของคุณจะหมดแรง ก ร ะ ตุ้ น และไร้แรงบันดาลใจ

4.ทำไมคุณเป็นคนเดียวที่มีปัญหาเรื่องนี้

สำหรับประเด็นนี้ ถ้าเรากำลังพูด ถึงพนักงานที่มีภาวะ ต่ อ ต้ าน หรือพวกมีความมั่นใจสูง

ให้จดชื่อพวกเขาเอาไว้แล้วหาทางพูดคุยด้วยวิธีที่ดี แทนแต่ถ้าคุณกำลังจะนำไปใช้พูดกับพนักงาน

ที่ให้ความร่วมมือกับบริษัทด้วย ดีคอยช่วยเหลือบริษัทเวลาเข้าตาจนปัญหาอาจมาจากตัวคุณนั่นแหละ

ที่ไม่ยอมรับฟังความกังวลหรือ ความคิดของพวกเขาเหล่านั้น หรือบางทีพนักงานของคุณอาจเจอวัน แ ย่ๆ

มาก็ได้อย่างไรก็ตาม อย่าเปรียบเทียบพนักงานด้วยกัน เช่น ที A ยังไม่เห็นมีปัญหาเหมือนคุณเลย …

มันเหมือนกับเราเปรียบเทียบว่าเด็กคนนั้นดีกว่าเด็กคนนี้ยังไง นี่ไม่ใช่ไอเดียที่ดีเลย

5.ฉันไม่มีเวลาสำหรับเรื่องนี้หรอกนะ

เอาจริงดิ ? คุณเป็นหัวหน้านะ มันเป็นงานของคุณเลย แหละที่ต้องให้เวลากับพนักงาน

ถึงแม้ว่าคุณจะเป็นคนที่มีงานยุ่งมากๆ แต่ลองให้เวลาพวกเขาซักนิด มันต้องมีปัญหา

เขาถึงมาขอคำปรึกษาจากคุณ เวลาไม่กี่นาทีอาจเป็นสิ่งมีค่า สำหรับพวกเขามากๆ ก็ได้

6.คุณไม่เห็นหรือว่าผม เ ค รี ย ด อยู่

นึกถึงเจ้านาย ของพูดประโยคนี้ตอน โ ม โ ห ดูสิ …น่ากลัวจริงๆ แต่ถ้าเจ้านายใจเย็นแล้ว

ลองคิดดูบ้างว่า ใครละจะไม่มีความ เ ค รี ย ด ?คนทุกคนมีความ เ ค รี ย ด เหมือนๆ กัน

อย่าตัดสินว่าคุณเหนือกว่าเขาแล้วนั่น จะหมายความว่าความ เ ค รี ย ด ของคุณสำคัญกว่า

ความ เ ค รี ย ด ของพนักงาน คุณไม่มีสิทธิ์ไปลดคุณค่าของผู้อื่นหรอกนะ

7.คุณเห็นชื่อผมที่ประตูไหม

ก็ …แล้วไงละ จริงอยู่คุณอาจสร้าง ธุรกิจขึ้นมา ล ง ทุ น เงินและเวลาจนกลายเป็นองค์กรขนาดใหญ่

และมั่งคั่งขึ้นมาได้จนถึงวันนี้แต่คุณไม่ใช่พระเจ้านะ การข่มพนักงานด้วยคำพูดแบบนี้ไม่ใช่วิธีที่ดี

ไม่สามารถสร้างความรู้สึกดีๆ กับพนักงานได้แน่นอน ลองกลับไปคิดดูว่าหากไม่มีพนักงาน

ใครจะคอยบริการลูกค้า ให้กับบริษัทถ้าไม่ใช่ตัวคุณเองถ้า อ่ า น ดูแล้วคิดว่าถูกต้อง

ก็ลิสต์เอาไว้เลยว่า คำพูดเหล่านี้ (โดยเฉพาะตอนโกรธ) คุณไม่ควรนำเอาไปพูดกับพนักงาน

ขอขอบคุณ s m e t h a i l a n d c l u b

Load More Related Articles
Load More By wansuk
Load More In ข้อคิด

Check Also

6 วิธีมีเงินงอกเงย เงินเดือนไม่มากก็ทำได้

ค่าครองชีพ ที่สูงขึ้นใครก็อยากได้เงินที่มากขึ้น กันทั้งนั้นแต่ถ้าจะได้เงินที่มากขึ้น ก็จำเ…