1. สร้างภาพ
พอหัวหน้าอยู่ก็ทำเป็น ขยันขันแข็ง ทำงานหนัก รีบพรีเซนต์ตัวเองว่าทำอะไรไปบ้าง
ต้องเหนื่อยยากลำบากในการทำงานแค่ไหนบ้าง แต่พอหัวหน้าไม่อยู่ ก็กลับมาอู้งานตามเดิม
นิสัยแบบนี้ ทำให้เพื่อนร่วมงาน เอือมระอาจนไม่อยากจะยุ่งเกี่ยวกับคุณ
2. ขี้เกียจ เกี่ยงงาน หนักไม่เอา เบาไม่สู้
ไม่มีหัวหน้าคนไหน ชอบลูกน้องที่ขี้เกียจ หนักไม่เอาเบาไม่สู้ ชอบเกี่ยงงาน
โดยเฉพาะงานที่ต้องอาศัยการทำงานเป็นทีมต้องอาศัยการร่วมแรงร่วมใจ
ช่วยกันระดมความคิดช่วยกันทำ หากมีใครสักคนในทีมที่ขี้เกียจ ละทิ้งหน้าที่ไม่รับผิดชอบ
งานทีมก็จะไม่เป็นทีม และทำให้ภาระงานต้องไป ตกอยู่กับคนอื่นในทีมมากเกินไป
3. ชอบนินทา
หากคุณ ชื่นชอบการนินทา เป็นชีวิตจิตใจ แม้ว่าเวลาคุณเม้าท์อย่างเมามัน
จะทำให้ผู้ฟังรู้สึกสนุกสนานกับคุณไปด้วยแต่ขอให้คุณรู้เอาไว้ว่าการกระทำแบบนี้
เป็นการกระทำที่ ทำให้เพื่อนร่วมงานและคนรอบข้างรู้สึกไม่ไว้วางใจคุณ
เพราะนิสัยชอบนินทาแบบนี้ ทำให้คนรอบข้างไม่กล้าที่จะนำความลับ
หรือเรื่องสำคัญมาบอกคุณ เนื่องจากกลัวว่าคุณจะนำไปนินทาต่อ
ทำให้บรรยากาศการทำงาน กลายเป็นบรรยาาศที่ชวนให้อึดอัด ไม่น่าอยู่อีกด้วย
4. มองทุกอย่างในแง่ลบ
การดำรงตน อยู่บนความไม่ประมาทเป็นสิ่งที่ดี แต่การมองทุกสิ่งทุกอย่างในชีวิตในแง่ลบไปทั้งหมด
อาจทำให้คุณเป็นคนที่ไม่น่าคบ ไม่น่าเข้าใกล้ได้ การที่คุณไม่ไว้ใจใคร มองทุกคนเป็น ศั ต รู
และคู่แข่งของคุณอยู่ตลอดเวลา เป็นการสร้างกำแพงกั้น ระหว่างใจของคุณกับผู้อื่น
ทำให้คุณเป็นคนที่เข้าหายาก จนคนอื่นๆ เกรงกลัว หรือไม่อยากที่จะเข้าใกล้คุณ
เพราะเกรงว่าจะได้รับผลกระทบ จากพลังแง่ลบ ที่แผ่มาจากตัวคุณและความคิดของคุณ
ได้ลองมองโลกตามความเป็นจริง ปรับความคิด เปลี่ยนมุมมอง ลองมองสิ่งต่างๆ รอบตัวในแง่บวกบ้าง
คุณอาจจะได้เห็นมุมมองอะไรดี ๆอย่างที่คุณไม่เคยเห็นมาก่อนก็ได้นะคะ
5. ข โ ม ย ผลงานและความคิดของคนอื่น
นอกจากจะไม่ช่วยงาน เพื่อนแล้วคนบางคนยังชอบ ข โ ม ย ผลงานของคนอื่นไปเป็นผลงานของตนเองอีกด้วย
หากคุณคือคนที่กำลังทำแบบนี้ ขอให้รู้เอาไว้ว่าการกระทำของคุณเป็นการทำร้ าย เพื่อนร่วมงานของคุณอยู่ค่ะ
แทนที่จะก้าวหน้าในหน้าที่ การงานด้วยการ ข โ ม ย ผลงานของคนอื่น สู้เรามานะ พยายามสร้างผลงานของเราขึ้นมาเอง
ให้เป็นที่ประจักษ์ จะทำให้เราสามารถเติบโต ก้าวหน้าและประสบความสำเร็จทางการงานอย่างยั่งยืนได้มากกว่านะคะ
6. นำเรื่องส่วนตัวมาเกี่ยวข้องกับเรื่องงาน
การนำเรื่องส่วนตัวมาเกี่ยวข้อง กับงานมากเกินไป จนส่งผลกระทบให้การทำงานไม่ราบรื่น ติดขัด เกิดปัญหา
เกิดอคติขึ้นนั้น จะทำให้บรรยากาศการทำงานไม่ดี ไม่มีความสุข และทำให้คุณกลายเป็นคนที่ไม่รู้จักแบ่งแยก
ระหว่างเรื่องงาน กับเรื่องส่วนตัวได้ แสดงถึงวุฒิภาวะในการทำงานของคุณอีกด้วยค่ะ
7. เข้างานสาย
อาจฟังดูเหมือน เป็นพฤติกรรมที่ใครๆ เขาก็ทำกัน ที่ทำงานหลายๆ แห่งจึงออกมาตรการป้องกัน
และลงโทษพนักงานที่มาสาย เช่น ตัดเงินเดือน ไม่ให้ผ่านประเมิน เป็นต้นหากที่ทำงาน ของคุณไม่เคร่งครัด
เรื่องเวลาเข้า-ออกงานและงานที่คุณทำอยู่ไม่จำเป็นต้องพึ่งพา ผู้อื่นนอกจากตัวคุณเอง
หากการมาสายของคุณไม่ทำให้งานของคุณสะดุดหรือไม่เกิดผลกระทบ งานของคุณยังสามารถเสร็จสิ้น
สมบูรณ์ได้ตามปกติ การเข้างานสาย ก็ไม่ใช่ปัญหาแต่ถ้าหากการมาสายของคุณทำให้งาน
และเพื่อนร่วมงาน ของคุณได้รับผลกระทบ ไปด้วยเช่น ทำให้งานไม่เดิน เพราะทุกคนต้องรอคุณมาถึงจึงจะเริ่มงานได้
หรือทำให้งานไม่มีประสิทธิภาพเพราะเหลือเวลา ในการทำงานลดน้อยลง พฤติกรรมเช่นนี้เป็นพฤติกรรมที่ไม่น่ารักเลยค่ะ
ขอขอบคุณ goodlifeupdate
