Home ข้อคิด 7 นิสัยแย่ๆในที่ทำงาน ใครเป็นอยู่ก็เลิกซะ..ก่อนจะสายเกิน

7 นิสัยแย่ๆในที่ทำงาน ใครเป็นอยู่ก็เลิกซะ..ก่อนจะสายเกิน

1 second read
0
0
53

1. สร้างภาพ

พอหัวหน้าอยู่ก็ทำเป็น ขยันขันแข็ง ทำงานหนัก รีบพรีเซนต์ตัวเองว่าทำอะไรไปบ้าง

ต้องเหนื่อยยากลำบากในการทำงานแค่ไหนบ้าง แต่พอหัวหน้าไม่อยู่ ก็กลับมาอู้งานตามเดิม

นิสัยแบบนี้ ทำให้เพื่อนร่วมงาน เอือมระอาจนไม่อยากจะยุ่งเกี่ยวกับคุณ

2. ขี้เกียจ เกี่ยงงาน หนักไม่เอา เบาไม่สู้

ไม่มีหัวหน้าคนไหน ชอบลูกน้องที่ขี้เกียจ หนักไม่เอาเบาไม่สู้ ชอบเกี่ยงงาน

โดยเฉพาะงานที่ต้องอาศัยการทำงานเป็นทีมต้องอาศัยการร่วมแรงร่วมใจ

ช่วยกันระดมความคิดช่วยกันทำ หากมีใครสักคนในทีมที่ขี้เกียจ ละทิ้งหน้าที่ไม่รับผิดชอบ

งานทีมก็จะไม่เป็นทีม และทำให้ภาระงานต้องไป ตกอยู่กับคนอื่นในทีมมากเกินไป

3. ชอบนินทา

หากคุณ ชื่นชอบการนินทา เป็นชีวิตจิตใจ แม้ว่าเวลาคุณเม้าท์อย่างเมามัน

จะทำให้ผู้ฟังรู้สึกสนุกสนานกับคุณไปด้วยแต่ขอให้คุณรู้เอาไว้ว่าการกระทำแบบนี้

เป็นการกระทำที่ ทำให้เพื่อนร่วมงานและคนรอบข้างรู้สึกไม่ไว้วางใจคุณ

เพราะนิสัยชอบนินทาแบบนี้ ทำให้คนรอบข้างไม่กล้าที่จะนำความลับ

หรือเรื่องสำคัญมาบอกคุณ เนื่องจากกลัวว่าคุณจะนำไปนินทาต่อ

ทำให้บรรยากาศการทำงาน กลายเป็นบรรยาาศที่ชวนให้อึดอัด ไม่น่าอยู่อีกด้วย

4. มองทุกอย่างในแง่ลบ

การดำรงตน อยู่บนความไม่ประมาทเป็นสิ่งที่ดี แต่การมองทุกสิ่งทุกอย่างในชีวิตในแง่ลบไปทั้งหมด

อาจทำให้คุณเป็นคนที่ไม่น่าคบ ไม่น่าเข้าใกล้ได้ การที่คุณไม่ไว้ใจใคร มองทุกคนเป็น ศั ต รู

และคู่แข่งของคุณอยู่ตลอดเวลา เป็นการสร้างกำแพงกั้น ระหว่างใจของคุณกับผู้อื่น

ทำให้คุณเป็นคนที่เข้าหายาก จนคนอื่นๆ เกรงกลัว หรือไม่อยากที่จะเข้าใกล้คุณ

เพราะเกรงว่าจะได้รับผลกระทบ จากพลังแง่ลบ ที่แผ่มาจากตัวคุณและความคิดของคุณ

ได้ลองมองโลกตามความเป็นจริง ปรับความคิด เปลี่ยนมุมมอง ลองมองสิ่งต่างๆ รอบตัวในแง่บวกบ้าง

คุณอาจจะได้เห็นมุมมองอะไรดี ๆอย่างที่คุณไม่เคยเห็นมาก่อนก็ได้นะคะ

5. ข โ ม ย ผลงานและความคิดของคนอื่น

นอกจากจะไม่ช่วยงาน เพื่อนแล้วคนบางคนยังชอบ ข โ ม ย ผลงานของคนอื่นไปเป็นผลงานของตนเองอีกด้วย

หากคุณคือคนที่กำลังทำแบบนี้ ขอให้รู้เอาไว้ว่าการกระทำของคุณเป็นการทำร้ าย เพื่อนร่วมงานของคุณอยู่ค่ะ

แทนที่จะก้าวหน้าในหน้าที่ การงานด้วยการ ข โ ม ย ผลงานของคนอื่น สู้เรามานะ พยายามสร้างผลงานของเราขึ้นมาเอง

ให้เป็นที่ประจักษ์ จะทำให้เราสามารถเติบโต ก้าวหน้าและประสบความสำเร็จทางการงานอย่างยั่งยืนได้มากกว่านะคะ

6. นำเรื่องส่วนตัวมาเกี่ยวข้องกับเรื่องงาน

การนำเรื่องส่วนตัวมาเกี่ยวข้อง กับงานมากเกินไป จนส่งผลกระทบให้การทำงานไม่ราบรื่น ติดขัด เกิดปัญหา

เกิดอคติขึ้นนั้น จะทำให้บรรยากาศการทำงานไม่ดี ไม่มีความสุข และทำให้คุณกลายเป็นคนที่ไม่รู้จักแบ่งแยก

ระหว่างเรื่องงาน กับเรื่องส่วนตัวได้ แสดงถึงวุฒิภาวะในการทำงานของคุณอีกด้วยค่ะ

7. เข้างานสาย

อาจฟังดูเหมือน เป็นพฤติกรรมที่ใครๆ เขาก็ทำกัน ที่ทำงานหลายๆ แห่งจึงออกมาตรการป้องกัน

และลงโทษพนักงานที่มาสาย เช่น ตัดเงินเดือน ไม่ให้ผ่านประเมิน เป็นต้นหากที่ทำงาน ของคุณไม่เคร่งครัด

เรื่องเวลาเข้า-ออกงานและงานที่คุณทำอยู่ไม่จำเป็นต้องพึ่งพา ผู้อื่นนอกจากตัวคุณเอง

หากการมาสายของคุณไม่ทำให้งานของคุณสะดุดหรือไม่เกิดผลกระทบ งานของคุณยังสามารถเสร็จสิ้น

สมบูรณ์ได้ตามปกติ การเข้างานสาย ก็ไม่ใช่ปัญหาแต่ถ้าหากการมาสายของคุณทำให้งาน

และเพื่อนร่วมงาน ของคุณได้รับผลกระทบ ไปด้วยเช่น ทำให้งานไม่เดิน เพราะทุกคนต้องรอคุณมาถึงจึงจะเริ่มงานได้

หรือทำให้งานไม่มีประสิทธิภาพเพราะเหลือเวลา ในการทำงานลดน้อยลง พฤติกรรมเช่นนี้เป็นพฤติกรรมที่ไม่น่ารักเลยค่ะ

ขอขอบคุณ goodlifeupdate

Load More Related Articles
Load More By wansuk
Load More In ข้อคิด

Check Also

เจ้านาย 8 แบบนี้ ที่ไม่ควรเป็นหัวหน้าคน

1.เจ้านาย ทรงอำนาจ เจ้านายประเภทนี้ จะดีแต่ออกคำสั่ง มักแสดงพฤติกรรม การใช้อำนาจขณะทำงานหร…