Home ข้อคิด 7 นิสัย “ของคนโลกแคบ” รู้แล้วควรถอยห่าง

7 นิสัย “ของคนโลกแคบ” รู้แล้วควรถอยห่าง

2 second read
0
0
67

1. ยึดความคิดตัวเองเป็นหลัก

อันที่จริงมนุษย์เราก็ยึดความคิดตัวเอง เป็นหลักกันนแทบทั้งนั้น แต่สำหรับคนใจแคบจะยึดความคิดตัวเอง

เป็นใหญ่โดยที่ไม่ฟัง ไม่สนความคิดเห็นใดๆ ของใครเลยไม่ว่าจะเป็นเรื่องอะไรก็ตามแต่ทั้งที่ตัวเองรู้

หรือไม่รู้และเชื่อว่าความคิดตัวเอง นี่แหละถูกต้องแล้วและคุณจะไม่ชอบเลยถ้าใครมาแ ย้ ง ความคิดของคุณ

2. มองว่าคนอื่นโ ง่กว่า

คนใจแคบมักจะมีความคิดที่ว่าคนอื่นๆ ที่ได้พูดคุยด้วยมักจะมีความคิดที่ ด้ อ ย หรือโ ง่กว่าตัวเองเสมอ

และมักจะคิดเข้าข้างตัวเองว่าเก่งกว่าคนอื่น

3. เข้าสังคมไม่ค่อยได้

เพราะคุณเป็นคนที่ไม่รับฟังความคิดเห็นใครมองคนอื่น ด้อยกว่าเวลาไปแลกเปลี่ยนความคิดเห็นสนทนา

ไม่คุณหรือฝ่ายตรงข้ามก็จะรู้สึกไม่อย ากจะสาน ต่อความสัมพันธ์เพราะมันไม่ใช่การแลกเปลี่ยนแต่เป็น

ความรู้สึกการเอาชนะการเหนือ กว่าดังนั้นคุณอาจจะเข้าสังคมได้ย าก

4. ไม่เชื่อสิ่งที่คนอื่นพูด

คนใจแคบในเมื่อยึดมั่นเชื่อสิ่งใดแล้วมักจะไม่ค่อยเชื่อเหตุผลอื่นๆ จากคนอื่นที่มาพูดเท่าไรนักถึงแม้สิ่ง

ที่คนอื่นพูดนั้นจะมีที่มาที่ไปมีหลักฐาน มายืนยันคนใจแคบก็ยังคงมีความคิดที่ไม่เชื่ออยู่ดี

5. ไม่เปิดรับสิ่งใหม่ๆ

ไม่เปิดรับเรื่องราวใหม่ๆ ออกแนวจะเป็นคนหัวโบราณที่มีความเชื่อแบบเก่าๆ (แต่ไม่ได้เหมารวมคน

ที่หัวโบราณทุกคนนะคะ เพราะคนหัวโบราณที่เปิดใจกว้างรับฟังก็มี) แต่สำหรับคนใจแคบต่างตรงที่

เมื่อมีสิ่งใหม่ๆ เข้ามาเขาจะไม่เปิดรับและมองว่าไม่น่าเชื่อถือเป็นไปไม่ได้เอาไว้ก่อน

6. มักจะติดต่อกับเพื่อนเมื่อมีเรื่องเดือ ด ร้อ น

เวลาสุขสบายดีไม่เคยคิดติดต่อโทรหาใคร แต่เวลาที่เป็นทุกข์ เ ดื อ ด ร้ อ น คุณจะรีบติดต่อ

โทรหาเพื่่อนเพื่อขอความช่วยเหลือ

7. ไม่ชอบให้ใครมาวิจารณ์แต่วิ จ า ร ณ์ คนอื่นได้

คนประเภทนี้จะไม่สามารถยอม รับคำวิ จ า ร ณ์ จากคนอื่นได้และมักจะหัว เ สี ย หัวร้อนเมื่อมี

คนมาแนะนำ ตั ก เ ตื อ น ในทางกลับกันคุณคิดว่าสามารถ วิ จ า ร ณ์ คนอื่นได้เพราะคิด

ว่าสิ่งที่ตนเองจะพูดออกไปนั่นคือความจริง

ขอบคุณที่มา today.line.me

Load More Related Articles
Load More By wansuk
Load More In ข้อคิด

Check Also

เจ้านาย 8 แบบนี้ ที่ไม่ควรเป็นหัวหน้าคน

1.เจ้านาย ทรงอำนาจ เจ้านายประเภทนี้ จะดีแต่ออกคำสั่ง มักแสดงพฤติกรรม การใช้อำนาจขณะทำงานหร…