1. เปิดใจยอมรับฟังผู้อื่น
เมื่อเรา อยู่ร่วมกันคนอื่น การเปิดใจยอมรับฟังผู้อื่นบ้างเป็นสิ่งที่จำเป็นแม้บางครั้งข้อคิดเห็นของผู้อื่น
อาจไม่เข้าหูบ้างหรือฟังดูไม่ตรงกับใจ เราบ้างแต่การเปิดใจ ยอมรับฟังผู้อื่น ยังสามารถเพิ่มข้อมูล
ให้กับคุณเพื่อนำไปตัดสินใจพิจ ารณาทำสิ่งต่างๆ ต่อได้ ยิ่งถ้าคุณอยู่ในตำแหน่งที่สูงกว่า
การรับฟังความคิดของลูกน้องคุณ อาจจะช่วยให้เราได้ อีกมุมมองที่คุณไม่เคยคิดถึง
นอกจากนั้นมันยังแสดงให้เห็นว่าคุณสนใจพวกเขาอีกด้วย
2. มีความสุภาพ
ถ้ามีคนพูดไม่ดี แสดงกิริย ามารย าท แ ย่ๆ หรือพูดคำหย าบกับคุณ คุณคงไม่ชอบทุกคน
ก็คงมีความรู้สึกแบบนี้ เหมือนกันการมีความสุภ าพ นอกจากทำให้คนรอบข้างคุณรู้สึกดีแล้ว
ยังสามารถสร้างความเคารพให้ กับตัวคุณด้วยอย่างที่เคยได้ยินว่าถ้าอย ากให้คนอื่นพูด
และทำดีกับคุณคุณก็ควรที่จะพูดดีและทำดีกับเขาเช่นกัน
3. ทำตัวให้น่าเคารพ
ก่อนที่จะให้ผู้อื่นเคารพคุณ ก็ต้องทำตัวให้น่าเคารพเสียก่อน ยิ่งการอยู่ในสังคมที่ต้องเจอ
ผู้คนมากมายการวางตัว พูดจา กิริย ามารย าทเป็นสิ่งที่จำเป็น ยกตัวอย่างง่ายๆ
ถ้าคุณเป็นหัวหน้า แต่คุณเม้าท์ลูกน้องเพื่อนร่วมงานไม่เคยฟังใคร เอาแต่พูดเรื่องของตัวเอง
สนใจแต่ประโยชน์ส่วนตัว มีปัญหาไม่เคยปกป้องลูกน้องดีแต่โบ้ยความผิดว่าเป็นเพราะมึ ง
เป็นเพราะ มั น การกระทำเหล่านี้ถ้าทำบ่อยๆ คงย ากที่จะมีคนเคารพ
4.อย่ ามัวแต่หาข้อแ ก้ ตัว
เมื่อคุณตัดสินใจทำอะไรแล้วคุณต้องยอมรับในการตัดสินใจของคุณไม่ว่ามันจะดีหรือแ ย่
คุณต้องไม่หาข้อแก้ตัวหรือโบ้ย ความผิดให้คนอื่นเพราะนั่นจะทำให้ใครๆ ก็ไม่เคารพคุณ
หากคุณเกิดพลาดพลั้งในการตัดสินใจ เมื่อไรให้ยอมรับและหาทางออกแก้ปัญหาที่ละมุนละม่อม
และเกิดผลกระทบให้น้อยที่สุดเมื่อคุณแก้ปัญหานั้นๆ ได้สิ่งนี้จะเป็นตัวอย่างที่น่านับถือ
ให้เหล่าผู้ติดตามได้เรียนรู้ต่อไป
5. รู้จักช่วยเหลือผู้อื่น
คนเรามักจะได้รับ ความเคารพจากผู้อื่น เวลาที่เขาได้ช่วยเหลือเมื่อมีคนมาร้องขอความช่วยเหลือ
หรือมีปัญหามาให้ ช่วยแก้ไขการช่วยเหลือ ผู้อื่นนั้นไม่จำเป็นต้องเป็นเรื่องใหญ่ๆ เสมอไป
อาจเป็นเพียงเรื่องเล็กน้อยที่แสดง ความใส่ใจต่อคนรอบข้างสำหรับ ลูกน้องแล้วบางครั้ง
เขาอาจอย ากแค่ได้รับคำแนะนำ ไอเดียเล็กๆ น้อยๆ เพื่อไปต่อยอดการคิดงาน
หรือการแก้ปัญหาต่อไป
6. อย่ าให้ความโกรธครอบงำ
เมื่อต้องเผชิญหน้ากับผู้คน และปัญหาการระงับอารมณ์ร้อน ความโกรธเป็นสิ่ง
ที่เราต้องควบคุมให้ได้ไม่แปลก ที่บางครั้งเราจะมีอารมณ์โมโห โกรธ อย ากตะโ ก น
ว่าคนอื่นบ้างแต่การอยู่ในสังคมนั้น การควบคุมอารมณ์และสติเป็นสิ่งที่จำเป็นถ้าหากคุณโกรธ
หรือหงุดหงิด ลองหายใจลึกๆ และหามุมสงบให้กับตัวเองสักพักอย่ าให้อารมณ์โกรธ
อยู่กับคุณนาน“ช่างมันให้อภัย และหาทางใหม่” กันเถอะพวกเรา
7.กล้าที่จะเปลี่ยน
หลายครั้งที่การพัฒนา ของทีมงานเติบโตไปได้ช้าเพราะหัวหน้าไม่กล้าที่จะเปลี่ยน
ไม่ว่าจะวิธีคิดหรือหาแนวทางใหม่ๆ เพื่อให้สู้กับการแข่งขัน ภายนอกความกล้าที่จะเรียนรู้
รับฟัง ปรับเปลี่ยนเป็นอีกสิ่ง ที่จำเป็นที่จะทำให้เราก้าวหน้าขึ้น แม้ทางที่เราจะไป
อาจมีปัญหามากมาย แต่การกล้าที่ จะเปลี่ยนอาจนำไปสู่หนทางที่เจ๋งกว่า ดีกว่าได้
8. เป็นแบบอย่างที่ดี
อีกสิ่งที่สำคัญถ้าอย ากให้คนอื่นเคารพคุณคือ “ทำ ดีกว่าพูด” อย่ ามัวแต่บอกให้คนอื่น
ทำอย่างนู้นอย่างนี้ออกคำสั่งอย่างเดียว ลองเริ่มทำเป็นตัวอย่างที่ดีให้เขาได้ปฏิบัติ
ตามก่อนและเมื่อเขาได้เห็นคุณทำสำเร็จคุณก็จะได้รับการยอมรับ ความชื่นชม
จากผู้อื่น ที่ดีไปกว่านั้น คุณอาจยังเป็นแรงบันดาลใจให้คนอื่นๆ ได้ปฎิบัติตามแนวทาง
ความสำเร็จของคุณด้วย
สุดท้ายนี้สิ่งที่สำคัญมาก ถ้าคุณอย ากให้คนอื่น เคารพคุณคุณเอง
ก็ต้องรู้จักเคารพตัวคุณเองเสียก่อนถ้าอย ากให้คนอื่นทำดี กับคุณคุณก็ต้องทำดี
มีความจริงใจกับคนอื่นก่อนเช่นกัน
ขอขอบคุณ u n l o c k m e n
