Home ข้อคิด 8 นิสัย ที่มักทำมนุษย์เงินเดือน ให้ติดแหง็กอยู่กับที่

8 นิสัย ที่มักทำมนุษย์เงินเดือน ให้ติดแหง็กอยู่กับที่

8 second read
0
0
32

1. วิจารณ์ดีเด่น ชอบออกความเห็น

หลายคน เป็นประเภทวิจารณ์ดีเด่น ชอบออกความเห็น พูดอย่างเดียว แต่ไม่แสดงผลงานอะไรออกมาให้เห็น

นิสัยนี้ ไม่ดีต่อการพัฒนาตัวเองเลยหากคุณไม่อยากย่ำอยู่กับที่ต้องหมั่นคิดให้เยอะแล้วลงมือทำทันที

2. ทำงานแบบเดิม ๆ ซ้ำ ๆ

มนุษย์เงินเดือนหลายคนทำงานที่ได้รับมอบหมายแบบเดิม ๆ ซ้ำ ๆ จนชินบางคน 5 ปีที่แล้วทำอย่างไร

ปัจจุบันก็ยังทำอย่างนั้นอยู่ จนทำให้เจ้าตัวเกิดความคุ้นชินละเลยการคิดค้นหาวิธีการใหม่ในการทำงาน

ฉะนั้น อย่าลืมหาความรู้รอบตัว เพื่อเพิ่มทักษะในการทำงานให้มากขึ้นนะคะ

3. ขาดความมั่นใจ ไม่กล้าตัดสินใจ

ซึ่งข้อนี้บอกได้เลยว่า ถือเป็นอุปสรรคที่จะฉุดให้คุณไม่ได้เลื่อนตำแหน่งแน่นอนเพราะไม่สามารถตัดสินใจอะไรได้อย่างเด็ดขาด หลายคนกลัวผลลัพธ์ที่ได้จากการตัดสิน (แม้ว่าจะยังไม่เกิดขึ้นก็ตาม)

กลัวว่าหากตัดสินใจลงไปแล้วเกิดข้อผิดพลาดในการทำงาน ว่าจะทำให้กลายเป็นปัญหาใหญ่ ซึ่งแนวทางแก้ไขนั้นสามารถทำได้โดยการปรึกษาหัวหน้างานของคุณ โดยเล่าถึงปัญหา

และแนวทางในการตัดสินใจ แรก ๆ คุณอาจจะยังไม่กล้า แต่หมั่นฝึกฝน หมั่นนำเสนอแนวทางการตัดสินใจให้หัวหน้างานทราบบ่อย ๆ จะช่วยให้คุณมีความมั่นใจและกล้าตัดสินใจในที่สุดค่ะ

4. พึ่งพาคนอื่นมากเกินไป

หลายคนมีเพื่อนร่วมงานที่ดีคอยช่วยเหลือให้งานสำเร็จลุล่วงไปได้ด้วยดีหรือบางคนได้ทีมที่ดีมีอะไรขาดตกบกพร่องก็จะมีคนอาสาช่วยทำงานให้ลุล่วงส่งผลให้คุณติดนิสัยพึ่งพาคนอื่นมากจนเกินไป

ลองปรับเปลี่ยนเป็นขอคำแนะนำจากเพื่อนร่วมงาน ค่อย ๆ เรียนรู้แล้วทำด้วยตัวเองบ่อย ๆ เช่นคุณไม่เก่งเรื่องการจัดการงานที่เกี่ยวข้องกับโปรแกรม E x e l แรก ๆ อาจจะให้เพื่อนร่วมทีมช่วยสอน

ลองดูที่เพื่อนทำแล้วหัดทำเอง แรก ๆ อาจจะต้องใช้เวลาอยู่บ้าง แต่เมื่อทำไปนาน ๆ จะเก่งขึ้นเองค่ะ

5. ไม่มีการวางเป้าหมายในชีวิต

ชาวออฟฟิศหลายคนทำงานโดยไม่มีการวางเป้าหมายในการทำงาน สนใจเพียงแค่ตัวเองมีงานทำเท่านั้น ซึ่งจุดนี้จะทำให้คุณค่อย ๆ กลายเป็นคนเฉื่อยชาไม่มีความกระตือรือร้นที่จะทำอะไรใหม่ ๆ

ใครที่รู้ตัวว่ากำลังเป็นแบบนี้ให้ลองตั้งเป้าหมายในการทำงานดูค่ะ อาจจะเป็นเป้าหมายระยะสั้นเช่นภายในหนึ่งปี จะต้องเพิ่มทักษะการทำงานให้มากขึ้น จนสามารถช่วยหัวหน้างานได้อย่างคล่องแล่ว

หรือภายในหนึ่งปีจะต้องพรีเซนต์งานให้ได้อย่างมืออาชีพ เป็นต้น

6. หยุดการขวนขวาย

สำหรับน้องใหม่ไฟแรงมักจะมีแรงฮึด ในการทำงาน งานที่ได้รับมอบหมายคือความท้าทาย ทำงานผ่านไปจนเป็นพี่ซีเนียร์หลายคนเริ่มไฟมอดจากที่เคยขวนขวายหาวิธีรับมือกับปัญหาการทำงานที่เกิดขึ้น

ก็ไม่ค่อยมีนาน ๆ ไปนิสัยนี้จะฉุด ให้คุณอยู่ที่เดิมได้ค่ะ ลองหาเวิร์คช็อปที่เกี่ยวข้องกับงานของคุณดูเพื่อเป็นการเปิดโลกทัศน์ใบใหม่ หรือลองลงเรียน ค อ ร์ ส สั้น ๆ

อย่างเช่น ค อ ร์ ส ที่เกี่ยวกับคอมพิวเตอร์ ค อ ร์ ส สำหรับผู้นำ หรือ ค อ ร์ ส อบรมการตลาด เพื่อเป็นการเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ ค่ะ

7. ไม่เปิดใจรับฟัง

โดยเฉพาะชาวออฟฟิศ ที่ทำงานมานานจะเริ่มมีความรู้สึกว่าฉันรู้ทุกเรื่องเรื่องงานนี้หรืองานไหนฉันรู้ดีอยู่แล้ว พาลทำให้ไม่เปิดใจรับสิ่งใหม่ ๆ และสุดท้ายคุณก็จะย่ำอยู่กับที่ได้

ถ้าคุณอยากก้าวหน้าในการทำงาน คุณไม่ควรปิดตัวเอง คุณควรเปิดใจรับฟังความคิดเห็นของคนอื่นบ้าง เพราะความคิดเห็นของคนอื่น อาจเป็นทางที่ดีกว่าสำหรับการทำงานก็ได้

อย่างที่คำโบราณเค้าบอกว่า หลายหัวดีกว่าหัวเดียว ยังไงล่ะค่ะ

8. ไม่ลงทุนพัฒนาตัวเอง

คำกล่าวที่ว่า การเรียนรู้ไม่มีที่สิ้นสุด ถือเป็นเรื่องจริงที่ใช้ได้เสมอ หนุ่มสาวชาวออฟฟิศ บางคนอาจละเลยการเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ เพิ่มเติมไปโดยให้เหตุผลว่างานประจำ

ที่ทำอยู่ยุ่งมาก หรือไม่มีเวลาเพียงพอ ทั้ง ๆ ที่ในความเป็นจริงแค่จัดสรรเวลาให้เป็นคุณก็จะมีเวลาเหลือสำหรับการเรียนรู้ เพื่อพัฒนาศักยภาพในการทำงานค่ะ

อย่าลืมสำรวจตัวเองว่าคุณมีลักษณะนิสัย ที่ว่ามาหรือไม่ เพราะหากคุณมีนิสัยเหล่านี้หลายข้อรวมกันอาจจะเป็นสาเหตุหลักให้การทำงานของคุณ ย่ำ แ ย่

หรืออาจะเป็นสาเหตุที่ทำให้คุณย่ำอยู่กับที่ ไม่ได้โปรโมทไม่ได้เติบโตในสายงานกับเขาสักที

ขอขอบคุณ t h.j o b s d b

Load More Related Articles
Load More By wansuk
Load More In ข้อคิด

Check Also

เจ้านาย 8 แบบนี้ ที่ไม่ควรเป็นหัวหน้าคน

1.เจ้านาย ทรงอำนาจ เจ้านายประเภทนี้ จะดีแต่ออกคำสั่ง มักแสดงพฤติกรรม การใช้อำนาจขณะทำงานหร…