หนุ่มสาวชาวออฟฟิศหลายคน เมื่อทำงานไปสักพักจะเริ่มเกิดความรู้สึกว่าตัวเองยังไปไม่ถึงไหน ทั้ง ๆ ที่ก็ตั้งใจทำงานแต่ก็ดูเหมือนว่าตัวเองยังย่ำอยู่กับที่
ดูจากการที่คุณไม่ได้รับการ โ ป ร โ ม ท เงินเดือนไม่ขึ้น หรือการที่เด็กใหม่ก้าวหน้า ในการทำงานไปมากกว่าคุณแล้ว ถ้าอย่างนั้นลองมาดูกันค่ะว่าคุณมีนิสัยที่ฉุดรั้ง ให้การทำงานของตัวเองยังย่ำอยู่กับที่หรือเปล่า
1. วิจารณ์ดีเด่น ชอบออกความเห็น
หลายคน เป็นประเภทวิจารณ์ดีเด่น ชอบออกความเห็น พูดอย่างเดียว แต่ไม่แสดงผลงานอะไรออกมาให้เห็น
นิสัยนี้ไม่ดีต่อการพัฒนาตัวเองเลย หากคุณไม่อยากย่ำอยู่กับที่ ต้องหมั่นคิดให้เยอะแล้วลงมือทำทันที
2. ทำงานแบบเดิม ๆ ซ้ำ ๆ
มนุษย์เงินเดือนหลายคน ทำงานที่ได้รับมอบหมายแบบเดิม ๆ ซ้ำ ๆ จนชิน บางคน 5 ปีที่แล้วทำอย่างไร
ปัจจุบันก็ยังทำอย่างนั้นอยู่ จนทำให้เจ้าตัวเกิดความคุ้นชินละเลย การคิดค้นหาวิธีการใหม่ในการทำงาน
ฉะนั้น อย่าลืมหาความรู้รอบตัว เพื่อเพิ่มทักษะในการทำงานให้มากขึ้นนะคะ
3. ขาดความมั่นใจ ไม่กล้าตัดสินใจ
ซึ่งข้อนี้ บอกได้เลยว่าถือเป็นอุปสรรคที่จะฉุดให้คุณไม่ได้เลื่อนตำแหน่งแน่นอน เพราะไม่สามารถตัดสินใจอะไรได้อย่างเด็ดขาด
หลายคนกลัวผลลัพธ์ ที่ได้จากการตัดสิน (แม้ว่าจะยังไม่เกิดขึ้นก็ตาม) กลัวว่าหากตัดสินใจลงไปแล้วเกิดข้อผิดพลาดในการทำงาน
ว่าจะทำให้กลายเป็นปัญหาใหญ่ ซึ่งแนวทางแก้ไข นั้นสามารถทำได้โดยการปรึกษาหัวหน้างานของคุณ
โดยเล่าถึงปัญหา และแนวทางในการตัดสินใจ แรก ๆ คุณอาจจะยังไม่กล้า แต่หมั่นฝึกฝน หมั่นนำเสนอแนวทาง
การตัดสินใจให้หัวหน้างานทราบ บ่อย ๆ จะช่วยให้คุณมีความมั่นใจและกล้าตัดสินใจในที่สุดค่ะ
4. พึ่งพาคนอื่นมากเกินไป
หลายคนมีเพื่อนร่วมงานที่ดี คอยช่วยเหลือให้งานสำเร็จลุล่วงไปได้ด้วยดี หรือบางคนได้ทีมที่ดีมีอะไรขาดตกบกพร่อง
ก็จะมีคนอาสาช่วยทำงานให้ลุล่วง ส่งผลให้คุณติดนิสัยพึ่งพาคนอื่นมากจนเกินไป
ลองปรับเปลี่ยนเป็นขอคำแนะนำจากเพื่อนร่วมงาน ค่อย ๆ เรียนรู้แล้วทำด้วยตัวเองบ่อย ๆ
เช่น คุณไม่เก่งเรื่องการจัดการงานที่เกี่ยวข้องกับโปรแกรม Exel แรก ๆ อาจจะให้เพื่อนร่วมทีมช่วยสอน
ลองดูที่เพื่อน ทำแล้วหัดทำเอง แรก ๆ อาจจะต้องใช้เวลาอยู่บ้าง แต่เมื่อทำไปนาน ๆ จะเก่งขึ้นเองค่ะ
5. ไม่มีการวางเป้าหมายในชีวิต
ชาวออฟฟิศหลายคน ทำงานโดยไม่มีการวางเป้าหมายในการทำงาน สนใจเพียงแค่ตัวเองมีงานทำเท่านั้น
ซึ่งจุดนี้จะทำให้คุณค่อย ๆ กลายเป็นคนเฉื่อยชาไม่มีความกระตือรือร้นที่จะทำอะไรใหม่ ๆ
ใครที่รู้ตัวว่ากำลังเป็นแบบนี้ ให้ลองตั้งเป้าหมายในการทำงานดูค่ะ อาจจะเป็นเป้าหมายระยะสั้น
เช่น ภายในหนึ่งปี จะต้องเพิ่มทักษะการทำงาน ให้มากขึ้น จนสามารถช่วยหัวหน้างานได้อย่างคล่องแล่ว
หรือภายในหนึ่งปี จะต้องพรีเซนต์งานให้ได้อย่างมืออาชีพ เป็นต้น
6. หยุดการขวนขวาย
สำหรับน้องใหม่ไฟแรง มักจะมีแรงฮึดในการทำงาน งานที่ได้รับมอบหมายคือความท้าทาย
ทำงานผ่านไปจนเป็นพี่ซีเนียร์หลายคน เริ่มไฟมอดจากที่เคยขวนขวายหาวิธีรับมือกับปัญหาการทำงานที่เกิดขึ้น
ก็ไม่ค่อยมีนาน ๆ ไปนิสัยนี้จะฉุดให้คุณอยู่ที่เดิมได้ค่ะ ลองหาเวิร์คช็อปที่เกี่ยวข้องกับงานของคุณดู
เพื่อเป็นการเปิดโลกทัศน์ใบใหม่ หรือลองลงเรียน ค อ ร์ ส สั้น ๆ อย่างเช่น ค อ ร์ ส ที่เกี่ยวกับคอมพิวเตอร์
ค อ ร์ ส สำหรับผู้นำ หรือ ค อ ร์ ส อบรมการตลาด เพื่อเป็นการเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ ค่ะ
7. ไม่เปิดใจรับฟัง
โดยเฉพาะชาวออฟฟิศที่ทำงานมานาน จะเริ่มมีความรู้สึกว่าฉันรู้ทุกเรื่อง เรื่องงานนี้หรืองานไหนฉันรู้ดีอยู่แล้ว
พาลทำให้ไม่เปิดใจรับสิ่งใหม่ ๆ และสุดท้าย คุณก็จะย่ำอยู่กับที่ได้ ถ้าคุณอยากก้าวหน้าในการทำงาน
คุณไม่ควรปิดตัวเอง คุณควรเปิดใจรับฟังความคิดเห็น ของคนอื่นบ้าง เพราะความคิดเห็นของคนอื่น
อาจเป็นทางที่ดีกว่าสำหรับ การทำงานก็ได้ อย่างที่คำโบราณเค้าบอกว่า หลายหัวดีกว่าหัวเดียว ยังไงล่ะค่ะ
8. ไม่ลงทุนพัฒนาตัวเอง
คำกล่าวที่ว่า การเรียนรู้ไม่มีที่สิ้นสุด ถือเป็นเรื่องจริงที่ใช้ได้เสมอ หนุ่มสาวชาวออฟฟิศบางคนอาจละเลย
การเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ เพิ่มเติมไปโดยให้เหตุผล ว่างานประจำที่ทำอยู่ยุ่งมาก หรือไม่มีเวลาเพียงพอ
ทั้ง ๆ ที่ในความเป็นจริงแค่จัดสรรเวลาให้เป็นคุณ ก็จะมีเวลาเหลือสำหรับการเรียนรู้ เพื่อพัฒนาศักยภาพในการทำงานค่ะ
อย่าลืมสำรวจตัวเองว่า คุณมีลักษณะนิสัยที่ว่ามาหรือไม่ เพราะหากคุณมีนิสัยเหล่านี้หลายข้อรวมกัน
อาจจะเป็นสาเหตุหลัก ให้การทำงานของคุณย่ำ แ ย่ หรืออาจะเป็นสาเหตุที่ทำให้คุณย่ำอยู่กับที่
ไม่ได้ โ ป ร โ ม ท ไม่ได้เติบโตในสายงานกับเขาสักที
ขอขอบคุณ t h.j o b s d b
