Home ข้อคิด 6 พฤติกรรมเหล่านี้ “อย่าทำ” มันอาจทำให้คุณโดนไล่ออก

6 พฤติกรรมเหล่านี้ “อย่าทำ” มันอาจทำให้คุณโดนไล่ออก

4 second read
0
0
40

ในโลก ของการทำงานสิ่งที่เจ้านายต้องการก็คือ พนักงานที่ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพคุ้มกับเงินเดือนที่ว่าจ้าง แต่ในทางกลับกัน ก็มีพนักงานอีกหลายคน

มักจะไม่ปฏิบัติหน้าที่เต็มกำลังความสามารถ กับเวลางานทำให้โดนเพ่งเล็งไม่จ่ายโบนัส ตัดเงินเดือน แต่ที่ แ ย่ ที่สุด นั่นก็คือ การโดนไล่ออก

จึงขอแนะนำให้คุณหลีกเลี่ยง 6 พฤติกรรม แ ย่ ๆ ที่อาจจะพาให้ตัวคุณ เ สี่ ย ง โดนไล่ออกจากงานก็เป็นได้

1. ชอบเข้าสังคม ออนไลน์เกินพอดี

ในโลก ของการออนไลน์ ใครที่ช้า ไม่อัปเดตข่าว ส า ร ข้อมูลบ้านเมือง หรือเม้าท์มอยกับเพื่อนในกรุ๊ปไลน์ ก็อาจจะตกข่าวคุยกับเค้าไม่รู้เรื่อง

แต่จะดีกว่ามั้ยถ้าคุณจะพักการอัปเดตโซเชียลในเวลางานในเรื่องที่ไม่เกี่ยวกับเรื่องงาน เพราะถือเป็นเรื่องที่ไม่เหมาะสมเอาซะเลย

เอาเวลามาทำงานอย่างเต็มที่ดีกว่า ไม่อย่างนั้นอาจโดนไล่ออก คราวนี้มีเวลาเล่นได้ทั้งวันทั้งคืนแน่นอน

2. จับกลุ่มคุย ซุบซิบนินทา

ถ้าคุณเป็นอีกคนหนึ่ง ที่ชอบคุยกับเพื่อนร่วมงานในเรื่องที่ไม่เป็นเรื่อง เม้าท์ได้ทุกเรื่องตั้งแต่ ลูกค้า เพื่อนร่วมงาน ยันหัวหน้า เจ้านาย

เม้าท์จนเสียการเสียงาน…เลิกซะดีกว่าค่ะ และยิ่งเม้าท์เลยเถิด บนสื่อออนไลน์ของคุณก็อย่าคิดว่าจะรอดไปได้

เพราะมีหลายคนแล้วที่โดนไล่ออกเพราะ บ่นเจ้านายบนเฟซบุ๊ค การเม้าท์เสียสติเช่นนี้ นอกจากไม่สร้างสรรค์แล้ว

การงานก็ไม่คืบหน้าอีก ถ้าไม่หยุดพฤติกรรมช่างเม้าท์ เตรียมตัวหางานใหม่รอไว้ได้เลย

3. ขาด ลา มาสาย เป็นประจำ

แม้หลายบริษัทจะมีสโลแกนขำ ๆ ว่า ห้าม ป่ ว ย ห้าม ต า ย ห้ามสาย ห้ามขาด แต่เอาเข้าจริง ๆ คงไม่มีบริษัทไหนใจ ร้ า ย ขนาดนั้น

ถ้ามันมีเหตุจำเป็นจริง ๆ ที่ต้องลาแต่สำหรับบางคนที่ชอบลางานเป็นอาชีพ เรียกว่าลาเต็มเม็ดเต็มหน่วย หรือลา ป่ ว ย

แบบไม่ชอบมาพากล ป่ ว ย วันจันทร์ หรือ ป่ ว ย วันศุกร์อยู่บ่อย ๆ งานนี้อาจถูกเพ่งเล็งเป็นแน่ค่ะ

4. แอบทำงานอื่นที่ไม่ใช่งานของบริษัทในเวลางาน

ในยุคที่ค่าครองชีพ แสนแพงขึ้นราคาเอา ๆ แต่เงินเดือนกลับไม่ขึ้นง่าย ๆ เหมือนค่าครองชีพ ก็ทำให้หลายคนต้องรับจ๊อบ มีอาชีพเสริม

เพื่อมีรายได้เพิ่มเติมเข้ามาแต่ถ้ามัวปั่นจ๊อบจนลืมงานหลัก แถมยังเอางานอื่นมาทำในเวลางานในที่ทำงาน โดนจับได้ขึ้นมา

บอกได้เลยว่าชะตาขาดโดยที่ไม่ต้องสอบสวนกันเลยทีเดียวค่ะ

5. พนักงานที่มีเรื่องทะเลาะวิวาทในบริษัท

การทะเลาะวิวาท นั้นเป็นอีกหนึ่งสาเหตุหลักที่ทำให้ เ สี่ ย ง ต่อการโดนเพ่งเล็งเป็นอย่างมาก เพราะนั่นหมายถึง คุณไม่สามารถควบคุมสติ

และอารมณ์ได้ ยิ่งถ้าทะเลาะวิวาทถึงขั้นทำ ร้ า ย ร่ า ง ก า ย อย่าว่าแต่โดนไล่ออกเลย แต่อาจ เ สี่ ย ง คุ ก โทษฐานทำ ร้ า ย ร่ า ง ก า ย เลยก็ได้

6. พนักงานในคราบโจร

พนักงานบริษัท ทั้งหลาย อาจจะมีบางคนที่หน้ามืดตามัวหวังรวยทางลัด หรือมีปัญหาหนี้สิน อันเนื่องมาจาก การ พ นั น เปย์ผู้หญิง

หรือ เ ส พ ย า เ ส พ ติดนั้นอาจจะทำการ คิ ด สั้ น ด้วยการ โจรกรรมข้อมูลทางธุรกิจของบริษัทแล้วนำไปขายให้แก่คู่แข่ง

เพื่อแลกกับเงิน พฤติกรรมแบบนี้โดนไล่ออกและเข้า คุ ก แน่นอนค่ะ

ลองเช็คพฤติกรรมตัวเอง กันดูนะคะ ว่าคุณกำลังทำให้ตัวเอง เ สี่ ย ง ต่อการถูกไล่ออกหรือเปล่า ถ้าคุณทำงานดี ทำงานเต็มที่เต็มกำลัง

เชื่อเถอะค่ะ ว่าเจ้านายมองเห็นอยู่ และเจ้านายจะไม่ปล่อยให้พนักงานที่ดี ๆ หลุดมือไปได้หรอกค่ะ คุณเองก็จะได้รับผลตอบแทน

ของความขยันของคุณแน่นอน ขอให้คุณตั้งใจทำงานอย่างสุจริต มีธรรมนองคลองธรรม มีธรรมาภิบาล แล้วอะไรดี ๆ ก็จะตามมาเองค่ะ

ขอขอบคุณ j o b s d b

Load More Related Articles
Load More By wansuk
Load More In ข้อคิด

Check Also

เจ้านาย 8 แบบนี้ ที่ไม่ควรเป็นหัวหน้าคน

1.เจ้านาย ทรงอำนาจ เจ้านายประเภทนี้ จะดีแต่ออกคำสั่ง มักแสดงพฤติกรรม การใช้อำนาจขณะทำงานหร…