จะรับมือและจัดการอย่างไร ถ้าเจอหัวหน้า..ที่ไม่ทำอะไรเลย

ปัญหาในการทำงาน แม้ว่ายากลำบากแค่ไหน เราก็คงพร้อมจะฝ่างานหนัก และความลำบาก ไปได้ ถ้าหากมีทีมเวิร์ค มีหัวหน้างานที่ดี เพราะไม่ว่างานจะเหนื่อยหนักอย่างไร

ถ้าได้เจอหัวหน้างานที่ดีแล้ว ถือว่าคุณโชคดีที่สุด เพราะการทำงานของคุณ จะได้รับการสนับสนุนการปกป้องและช่วยเหลือ จากหัวหน้าได้เป็นอย่างดี แต่ส่วนใหญ่ ที่พบเจอและยากที่จะทนก็คือ หัวหน้าประเภท เรื่องดีใส่ตัว เรื่อง ชั่ ว โยนให้ลูกน้อง

บางคนวันวันไม่ทำอะไร นั่งดูแต่กราฟ (หุ้น) หรือหนักเข้าไปอีก เจอหัวหน้างาน ประเภททำธุรกิจส่วนตัว (ข ายตรง) จะปฏิเสธก็ลำบากใจ กลัวจะมีผลต่อ การประเมินผลปลายปี

เราจะมีวิธีจัดการ กับหัวหน้างานที่ไม่เอาไหนได้อย่างไรบ้าง ลองมาดูวิธีการทั้ง 7 ข้อนี้ครับ

1.อย่าแสดงตัวเองเหมือนว่าเก่งทุกอย่าง

ลูกน้องแบบนี้ หัวหน้างานประเภทนี้จะชอบมาก เพราะไม่ต้องเหนื่อย จัดการอะไรเลย ดังนี้มีอะไรก็จะโยนมาให้หมดยิ่งทำได้มาก ก็ยิ่งให้งานมากขึ้นเรื่อยๆ

เพราะฉะนั้นแล้วอย่าทำตัวเป็นคนที่เก่ง ไปซะทุกอย่างทำเองได้หมด ทำเท่าที่หน้าที่ ที่พอจะทำได้ ก็เพียงพอเล้วครับที่เหลือให้หัวหน้างานได้แสดงฝีมือบ้าง

2. แจ้งเมล์ผ่านหัวหน้างาน ทุกครั้ง

หมายถึง cc เมล์ ให้หัวหน้างาน ทราบด้วยทุกครั้งไม่ว่างานนั้นจะเกี่ยวข้อง กับหัวหน้างานหรือเปล่า ส่งให้หมด ทำให้เห็นว่าหัวหน้างานมีความสำคัญต้องรับรู้งานทุกอย่าง ของลูกน้องถ้าดีหน่อย

เค้าก็จะรู้สึกตัว และปรับตัวให้ดีขึ้นเพราะละอายใจที่เห็นลูกน้องทำงานหนักกว่าตนเอง แต่ถ้าไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลงก็พยายามทำต่อไปครับคงจะมีสักวันที่เค้าต้องรู้สึกตัว

3. ปรึกษาปัญหาเรื่องงาน กับหัวหน้างานบ่อยๆ

วิธีนี้เป็นวิธีที่ดี และควรทำอย่างยิ่งครับไม่ว่าหัวหน้างานคุณนั้นจะดีหรือไม่ดีก็ตาม เพราะการปรึกษาปัญหาเรื่องงานจะทำให้เราทำงาน ออกมาได้ดีและได้ตรงกับสิ่งที่ตัวงานอยากจะให้เป็นจริงๆ

การผิดพลาด ก็จะลดน้อยลงด้วยส่วนการใช้วิธีนี้ จะมีผลทำให้ หัวหน้างานที่ไม่ดี เปลี่ยนเป็นดีได้หรือไม่นั้น ส่วนหนึ่งก็ต้องมาจากตัวของหัวหน้าคนนั้นๆ เองด้วยครับ เพียงแต่เราต้องลองพยายามทำให้เต็มที่ก่อน ก็พอแล้วครับ

4.แจ้งรายละเอียดเกี่ยวกับงานที่จะทำทุกครั้ง

ไม่ว่าเราจะทำอะไร ให้แจ้งรายละเอียดเกี่ยวกับงานนั้นๆ ให้กับหัวหน้างานทราบทุกครั้งเพราะเป็นการสื่อให้หัวหน้างานรู้ว่าเราทำงานอย่างไร

งานมาก งานน้อยแค่ไหนจะได้เป็นการ ก ร ะ ตุ้ น หัวหน้าทางอ้อมไปในตัว

5. สื่อส ารตรงๆ บอกให้รู้ไปเลย

หัวหน้างานบางคน ไม่รู้เรื่องจริงๆ นะครับ ไม่รู้ว่าตั้งใจไม่รู้หรือไม่รู้จริงๆ แต่ไม่ว่าจะสื่อส ารอย่างไรไป ก็ไม่เคยรู้ตัวเลย หัวหน้างานแบบนี้จำเป็นต้องพูดตรงๆ ไปเลยครับแต่ไม่ใช่ใช้คำไม่สุภาพนะครับ

ควรจะเป็นการบอกว่า เรารู้สึกอย่างไร และต้องการให้เค้า สนับสนุนอะไร วิธีนี้เป็นวิธีการที่ดี และเร็วที่สุดแล้วแต่ถ้าจะทำลองดูสถานการณ์ดีๆก่อนนะครับ

ควรจะรอโอกาสที่เค้าไม่ยุ่งมาก และอารมรณ์ดีเพราะถ้าผิดจังหวะพลาดมา จะมองหน้ากันไม่ติดอีก

6.แบ่งงานให้หัวหน้างานทำบ้าง

เก่งได้แต่ อย่าเก่งคนเดียวครับ หัวหน้างานที่ดี อาจจะไม่ชอบ เพราะกลัวว่า ตัวเองจะตามลูกน้องไม่ทัน แต่จะแตกต่างกับหัวหน้างานแบบที่ ไม่ทำอะไรเลยนะครับ

รายนั้นถึงกับตีปีกกันเลย ทีเดียว ถ้าเจอลูกน้องแบบนี้ เมื่อรู้อย่างนี้แล้ว จงแบ่งงานที่หัวหน้างาน พอจะทำได้ ให้เค้าได้ฝึกทำบ้างจะได้ไม่ทำตัวเป็นภาระกับลูกน้องในแผนกต่อไป

7. รายงานให้ผู้ที่มีอำนาจสูงกว่าทราบ

อย่ามองว่าเป็นคน ขี้ ฟ้ อ ง เลยนะครับ เรื่องแบบนี้ ถ้าเราพยายามทำทุกวิถีทางแล้วหัวหน้างานของเราก็ไม่มีทีท่า ว่าจะดีขึ้น วิธีการนี้ ก็เป็นอีกทางเลือกหนึ่ง ที่คุณจะทำได้ครับรายงานเป็นเมล์จะดีที่สุด

เพราะจะดูเป็นทางการมากกว่า การที่เราพูดเล่าให้ฟังเฉยๆ ส่วนหลังจากนั้นแล้วจะเป็นอย่างไร ก็แล้วแต่ผู้มีอำนาจคุณนั้นๆ จะตัดสินลงไปหละครับ

แต่ก็ดีกว่าเราไม่พยายามทำอะไรให้ดีขึ้นเลย ถ้าหมดหนทางแล้วลองพิจารณาวิธีสุดท้ายดูนะครับ ลาออก ???

วิธีนี้ ไม่ได้ใช้จัดการหัวหน้า แต่จัดการตัวเองครับจะแค่พูด ขู่ เล่น หรือจะทำจริงๆ สุดแต่ใจของคุณเลยครับ เพราะถ้าไม่มีอะไรจะเสียให้กับหัวหน้างานแบบนี้แล้ว ทำหมดทุกทางทั้งแสดงทั้งเขียน ทั้งรายงาน ก็ยังไม่มีอะไร หรือใคร ทำให้เรื่องนี้ดีขึ้นได้จงตัดสินใจเลือกทางเดินให้กับตัวเองใหม่ เป็นทางออกที่ดีที่สุดแล้วครับ

คับที่อยู่ได้ คับใจอยู่ยากถ้าทำงานแล้ว ไม่มีความสุขเลย ชีวิตเราจะมีความสุขได้อย่างไรครับ เลือกในสิ่งที่ดีที่สุดให้ตัวเองดีกว่าครับอย่างไรก็ตาม วิธีนี้ ขอให้เป็นวิธีสุดท้ายจริงๆ นะครับ เหตุผลก็เพราะว่าหากเราลาออก เพราะเข้ากับหัวหน้าไม่ได้

รู้ได้อย่างไร ว่าไปในที่ทำงานใหม่ จะไม่มีหัวหน้าลักษณะแบบนี้ ?แบบนี้คงไม่พ้น ต้องลาออกไปเรื่อยๆ ไม่จบสิ้นเราเคยมองหรือเปล่าว่าเรามีปัญหาคนเดียว คนอื่นเค้าก็ยังโอเคหรือเปล่า หากเราว่าหัวหน้าไม่ดี แต่คนอื่นว่าดี อาจจะต้องมาพิจารณามุมมองของเราใหม่อีกครั้ง

ดังนั้น ขอให้เลือกที่จะสื่อส ารอย่างเปิดเผยถึงความรู้สึกของเรา และพูดถึงที่ปัญหาไม่ใช่ชี้ตัวบุคคล ก็น่าจะช่วยได้ครับและขอให้เรา ได้ทำตัวเองให้ดีที่สุดอย่าได้เป็นแบบหัวหน้าคุณนั้นๆ ก็เพียงพอแล้วสิ่งดีที่คุณทำก็จะทำให้คุณประสบผลสำเร็จและเจริญก้าวหน้าในหน้าที่การงานได้เองในที่สุดครับ

คิดให้ดีอีกมุมมอง การที่เรามีหัวหน้างานที่ไม่ทำอะไรเลยนั้นจะเป็นการได้ฝึกฝนตัวเราเองให้ทำงานได้ทุกอย่าง โดยที่ไม่ต้องพึ่งพาใครและในอนาคตถ้าเราได้เป็นหัวหน้าคนอื่น เราก็จะเข้าใจหัวอกคน ที่เป็นลูกน้อง ได้เป็นอย่างดี และอาจจะเป็นหัวหน้างานที่มีลูกน้องรักมากที่สุดก็เป็นได้ครับ

ขอขอบคุณ l e a r n i n g h u b  t h a i l a n d