1. เป็นตัวของตัวเอง
เหล่าผู้นำมักจะยึดติด กับหลักการเดิมๆ โดยไม่ยอมพัฒนาตนเอง
ไปตามความต้องการของบริษัท หลักยึดเหล่านี้ทำให้พวกเขา
สูญเสียความเป็นตัวเอง หรือไม่รู้ว่าควรพัฒนาต่ออย่างไร
คนเป็นผู้นำ จึงควรเตรียมพร้อมกับความเปลี่ยนแปลง
ที่ไม่คาดคิดเพื่อ จะพัฒนาตัวเองเลิกเลียนแบบผู้อื่น
และทำให้ตัวเองแตกต่าง โดยเฉพาะในด้านความคิด
2. มีความกล้า
ผู้นำส่วนใหญ่ มักจะเอาแต่พูดถึงสิ่งที่ควรจะเปลี่ยนและปรับปรุง
แต่กลับนิ่งเฉย ดังนั้น จงกล้าที่จะลงมือทำ จงหลงใหลในการแสวงหา
ความเป็นไปได้ที่ไม่สิ้นสุด ความกล้าหาญในการเป็นผู้นำไม่ได้ดู
ได้จากเส้นทางที่คุณสร้างอย่างเดียวแต่ยังสามารถวัดได้
จากสิ่งที่คุณ แ บ่ ง ปั น เพื่อช่วยเหลือผู้อื่นด้วยผู้นำที่กล้าหาญ
จะสอนให้ผู้อื่น รู้จักกล้าที่จะสู้กับความไม่แน่นอนทั้งในโลกของธุรกิจและชีวิต
โดยไม่ลืมคำนึง ถึงสิ่งที่ผู้อื่นพานพบมานำมาปรับใช้เป็นคำแนะนำ
ที่จะพาพวกเขาไปยังจุดหมายปลายทาง
3. ทำตนเองให้เป็นที่น่าจดจำ
เหล่าผู้นำ ต่างพูดถึงความสำคัญ ของการพัฒนาที่ยั่งยืน
แต่คุณจะพัฒนาตัวเองยังไงล่ะ หากไม่คำนึงถึง การสร้างสิ่งที่จะตกทอดไป
ถึงวันข้างหน้า สำหรับผู้นำหลายๆ คนมรดกจะมีได้ก็ต่อเมื่อเลิกทำอาชีพนั้นๆ
แต่ความเป็นจริงแล้วมรดกไม่ใช่ สิ่งสำคัญที่คุณจะทิ้งไว้หลังจากไป
แต่เป็นช่วงเวลา ที่คุณใช้ร่วมกับผู้อื่น การตัดสินใจของคุณการกระทำของคุณ
และข้อผิดพลาดต่างๆ ที่คุณได้ทำต่างหากคือสิ่งที่คุณได้ทิ้งไว้ให้ผู้คนได้จดจำ
ในทุกๆ ช่วงของอาชีพ คุณต้องได้เรียนรู้ที่จะรังสรรสิ่งที่มีคุณค่าและยั่งยืน
และหนึ่งในนั้นคือ ผลพลอยจากความสำเร็จ ต่อคนรอบข้างที่คอยสนับสนุนคุณมาตลอด
เมื่อคุณ สามารถทำให้ผู้อื่นศรัทธาในตัวคุณได้ก็ถือว่าคุณได้สร้างหนทางไปสู่ความสำเร็จ
ในการเป็นผู้นำของคุณ แล้วซึ่งจะส่งผลดีไปถึง ผู้ที่เกี่ยวข้อง และลูกค้าที่ใช้บริการจากคุณด้วย
การพัฒนาทักษะ 3 อย่างนี้จะทำให้ผู้นำได้เรียนรู้การเป็นผู้นำอย่างแท้จริง
ผู้นำที่สามารถบ่งบอกได้ ว่าควรใช้วิธีใดในเพิ่มผลกำไร
ที่บริษัทควรได้รับอย่างมีประสิทธิภาพมากที่สุดและไม่ตามใคร
ดังนั้น จงเชื่อมั่นว่า ในตนเอง ว่าจะสามารถพัฒนาตนเอง
หรือทำให้พนักงาน กับลูกค้ามีความพึงพอใจ มากขึ้นได้
ขอขอบคุณ s u m r e j
