Home ข้อคิด เคล็ดลับเอาตัวรอดในที่ทำงาน ต้องอยู่ยังไงให้รอด..ในยุคแบบนี้

เคล็ดลับเอาตัวรอดในที่ทำงาน ต้องอยู่ยังไงให้รอด..ในยุคแบบนี้

6 second read
0
0
2,118

1. เรียนรู้และปรับตัวให้เข้ากับองค์กร

กว่าจะผ่า ฟั น กับคู่แข่งมาได้ จงบอกตัวเอง ว่าเราก็มีของดีไม่น้อย การจะเข้ามาทำงานในองค์กรหนึ่งๆ ทุกบริษัทก็ต้องผ่านการคัด แล้วคัดอีก ไม่ใช่ใครก็ได้จริงป่ะ ดังนั้นเมื่อเขาเลือกเราเข้ามาแล้ว จงหมั่นเรียนรู้และปรับตัวเสีย ไม่ใช่นั่งรอโอกาสเดินเข้ามาหาเราควรเดินเข้าไปหาโอกาส

ด้วยการแสดงผลงานชิ้นโบแดงให้นายเห็นว่า เขาตัดสินใจไม่ผิด ที่เลือกเราเข้ามา เคยมี HR บริษัทใหญ่แห่งหนึ่ง ปฏิเสธรับพนักงานใหม่ เข้าทำงานด้วยเหตุผลที่ว่า วันสัมภาษณ์งานหนุ่มน้อยคนนั้นถามถึงแต่ประโยชน์ของตัวเองจะได้รับเมื่อเข้ามาทำงานแต่ไม่ได้สนใจ เ นื้ อ งานที่ตัวเองจะทำ

และได้แสดงศักยภาพ ของตัวเอง หากทุกคนคิดแบบนี้ก็จอดไม่ต้องแจวต่อค่ะ เพราะคุณปิดโอกาสให้ตัวเองตั้งแต่ประโยคแรก แล้วว่าจะได้รับ OT เท่าไหร่ หากต้องทำงาน ส-อ โอ้วว อย่า ฆ่ า ตั ว ต า ย ทางออมนะจ้ะ ขอเตือน!

2. ขยันให้ถูกจุด

คนขยันมักไม่เป็นที่มองเห็น ของเจ้านายถึงมีประโยค ที่ว่า “ทำงานให้ ต า ย ก็สู้คนเลียแข่งขาเจ้านายไม่ได้” และทุกบริษัทไม่มีใครไม่ชอบ คนขยัน แต่เมื่อเราทำแล้วก็ต้องพูดรู้จักแสดงผลงานของตัวเองบ้าง

ไม่ใช่ก้มหน้าก้มตาทำจนคนอื่นๆ ข โ ม ย ผลงานไปเราก็ยังนิ่งเงียบ เป็นทองไม่รู้ร้อน นั้นเขาเรียกว่า โ ง่ เ ข ล า ค่ะ ไม่อยากให้เพื่อนร่วมงาน สวมเขาบ่อยๆ จงโขว์ศักยภาพด้วยการพูดด้วยค่ะ วาทศิลป์คือสิ่งดีงามทำเยอะต้องพูดให้เป็น คือชนะเลิศ

3. โฟกัสที่งานไม่ใช่คน

เดี๋ยวนะมาทำงานค่ะลูกกก ไม่ใช่มานั่งนินทาเจ้านาย ขายเพื่อนร่วมงานไม่ต้องค่ะ มาทำงานก็ต้องโฟกัสที่งานทำให้เต็มที่ ถูกมอบหมายงานมาสิบ แต่ทำให้เต็มร้อยไปเลยค่ะ แล้วผลตอบแทนจะตามมาเคยมีฝรั่งคนหนึ่งถูกเรียกสัมภาษณ์งาน

เมื่อบริษัทเปิดโอกาสให้ถาม สิ่งที่เขาถามคือ บริษัทมีการเจริญเติบโตไปในทิศทางไหน มีอุปกรณ์และเทคโนโลยีเจิดๆ ให้เขาได้แสดงศักยภาพ ของตัวเองหรือไม่ นโยบายบริษัท จะเป็นยังไงอีก 5 ปี ข้างหน้า เขาต้องรู้ข้อมูลประกอบเพื่อจะได้งัดศักยภาพของตัวเองมาใช้ให้ถูกจุด

หากให้ข้อมูลเขาครบแล้วจึงค่อยตกลง เรื่องเงินเดือน เพราะเขารู้ว่าเขาจะให้อะไรกับบริษัทได้บ้าง และผลตอบแทนที่จะได้รับต้องเหมาะสม เช่นกัน จบปัง ฉลาดเวอร์วัง คนแบบนี้ไม่มีทาง ต า ย ค่ะ พูดเลย

4. เจ้านาย

คนที่เป็นนายคนมีสิ่งหนึ่ง ที่เหมือนกันทั่วโลกคือ ฉลาดและมีไหวพริบ เขาจะรู้ว่าใครดีแต่ปากและใครคนจริง แต่นายส่วนใหญ่เลือกที่จะไม่ ทำ ล า ย คนดีแต่ปาก เพราะคนเหล่านี้คือหูตาบริษัท ที่พอมีเรื่องเม้าท์ก็จะถึงหูเจ้านายได้ทันทีแบบไม่ต้องสงสัย

บางทีมีนายหลายคน แต่กว่าจะไปถึงนายใหญ่บางทีมนุษย์งานอย่างเราๆ อาจจะโดนกลบรัศมีหมด อย่ารอให้โดนเรียก จงโชว์ผลงานที่โดดเด่นแล้วจะเป็นที่รักของนายค่ะ ไม่ใช่อะไร แต่เพราะเราทำงานได้ ไม่ใช่ดีแต่ปากไงล่ะ

5. เข้าสังคมและอย่าสร้าง ศั ต รู

ใครๆ ก็ว่าสังคมเพื่อนร่วมงาน ป็นสังคมที่น่าเบื่อหน่าย วันๆ ไม่ค่อยทำหรอกงานมาทำงานมานั่งนินทาคนอื่นๆ พูดถึงละครที่พึ่งดูไป ร้าน อ า ห า ร เปิดใหม่และเที่ยวไหนดี มีชีวิตแบบไฮโซ

แต่เงินเดือนโลว์คอร์ท อันนี้เข้าข่ายรสนิยมสูงแต่รายได้น้อยเมื่อต้องเข้าสังคมร่วมกับเพื่อนร่วมงานแบบนี้ จงปรับตัวค่ะ อย่าแปลกแยกเพราะจะถูก เ ก ลี ย ด โดยฉับพลัน

มีข้อมูลมาคุยแลกเปลี่ยนกับเพื่อนร่วมงานบ้าง แต่อย่าทิ้งงานตรงหน้า งานจบแต่หน้าที่เข้าสังคม ยังคงดำเนินต่อไปค่ะ อย่าปลีกวิเวก เพราะเราต้องทำงานร่วมกับคนอื่นๆค่ะ

6. Teamwork

ทุกๆ งาน ต้องทำร่วมกับคนอื่นค่ะ ทำคนเดียวไม่ได้ หากคิดว่าทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานคนอื่นไม่ได้ก็ลาออกไปซะ อย่าอยู่เป็นภาระของคนอื่นๆ เพราะไม่มีอะไรในโลกนี้ สามารถทำงานคนเดียวได้เสร็จสมบูรณ์

ยกเว้นว่าคุณจะเป็นฟรีแลนซ์ค่ะทีมเวิร์คจึงสำคัญมากๆ เพราะเราไม่รู้ว่าวันหนึ่ง เราอาจจะต้องขอความช่วยเหลือ จากโปรแกรมเมอร์สุดติสที่โครตจะกวนโอ้ย!

หรืออาจจะต้องดิวงานกับครีเอทีฟ ที่ทำตัวน่าทีบสุดๆ ก็เป็นไปได้ หัดทำตัวเองให้น่ารักน่าคบหา เพื่อความอยู่รอดของตัวเราเองในอนาคตนะคะ

7. การแต่งตัว

เดี๋ยวนี้คนแต่งตัวเป็นมัก จะได้รับการเชิดชูมากกว่า คนที่แต่งตัวไม่ได้เรื่อง แม้หน้าไม่ให้แต่แต่งตัวเป็นมีสไตล์เป็นของตัวเองคือ ผ่านค่ะ

แม้ไม่มีเงินสอยแบรนด์เนมมาใช้ ก็ต้องมีสไตล์ เป็นของตัวเองเพื่อสร้างการจดจำและสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้กับตัวเอง

ทำได้ 7 ข้อนี้ก็รอดแล้ว ชีวิตเฟื้องฟูแน่นอน อะไรคือ การลาออกครั้งสุดท้าย “ไม่แคร์” ค่ะ

ขอขอบคุณ s a n o o k

Load More Related Articles
Load More By wansuk
Load More In ข้อคิด

Check Also

เจ้านาย 8 แบบนี้ ที่ไม่ควรเป็นหัวหน้าคน

1.เจ้านาย ทรงอำนาจ เจ้านายประเภทนี้ จะดีแต่ออกคำสั่ง มักแสดงพฤติกรรม การใช้อำนาจขณะทำงานหร…