หนึ่งในคุณสมบัติ ที่ผู้บริหารทุกคน ต้องมีอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้เลย ก็คือ “ความน่าเชื่อถือ” นั่นเอง เพราะคุณจะต้องติดต่อกับผู้คนมากมาย ทั้งระดับเล็กไปจนถึงระดับบอส จากองค์กรต่างๆ การเป็นคนน่าเชื่อถือ จะช่วยเสริมให้คุณได้รับความไว้วางใจทั้งในการดีลงานใหญ่
ไปจนถึงการถูกแนะนำให้คนรอบข้างได้รู้จัก ยิ่งคุณเป็นคนน่าเชื่อถือเท่าไหร่ คอนเนกชันที่คุณมีอยู่ก็จะทยอยบอกต่อเรื่องราวของคุณออกไป ทำให้คุณได้พบกับคู้ค้าใหม่ๆ โดยที่แทบไม่ต้องล งทุ นทำอะไรเลย นี่แหละที่เป็นหัวใจสำคัญว่าทำไม “ความน่าเชื่อถือ” ถึงเป็นสิ่งจำเป็น สำหรับการทำธุรกิจ
ซึ่งความน่าเชื่อถือนั้น ไม่ใช่สิ่งที่จะสร้างขึ้นได้ ในเวลาอันรวดเร็ว แต่มันต้องใช้เวลาในการพิสูจน์ที่ค่อนข้างนาน และมันจะถูกตัดสินจากพฤติกรรมของตัวคุณเอง ซึ่งนี่คือ 6 วิธีวางตัวให้เป็นคนน่าเชื่อถือ จริงใจ และทำให้ใครๆ ก็อยากร่วมงานกับคุณ
1. พยายามทำความเข้าใจคนอื่น
อันดับแรกเลยคุณต้องมีความเข้าใจในคนรอบตัวก่อน ทั้งลูกน้อง ทั้งเพื่อน รวมถึงเพื่อนร่วมงานต่างๆ เพื่อที่ว่าคุณจะสามารถรับรู้ถึงความรู้สึกของเขา
และเข้าใจว่าเขาตัดสินใจทำสิ่งต่างๆ ไปเพื่ออะไรยิ่งคุณนึกถึงคนอื่น เอาตัวเองไปอยู่ในสถานการณ์นั้น คุณยิ่งจะสามารถใส่ใจและดูแลความรู้สึกเขาได้ดียิ่งกว่าเดิม
2. จริงใจกับทุกคน
หัวใจสำคัญในการเป็นคนน่าเชื่อถือคือ คุณต้องจริงใจกับพวกเขา พูดแต่ความจริง บอกในสิ่งที่คุณรู้สึก (แต่ต้องเป็นสิ่งที่จะทำให้เขารู้สึกดีด้วย)
ชี้แนะในสิ่งที่เขาขาด และไม่ทำตัวเหนือกว่ากับคนรอบข้าง แต่อยู่ในระดับเดียวกันอย่างอ่อนน้อมถ่อมตน
3. ถ่อมตัวและไม่เอาแต่ใจ
การเป็นผู้บริหาร นั่นหมายความว่า คุณมีอำนาจในการสั่งการสิ่งต่างๆ อยู่ในมือ แต่ไม่ใช่ว่า คุณจะสามารถใช้สิ่งนั้นมาบัญชาอะไรได้ดั่งใจ ถ้าคุณอยากจะเป็นคนที่น่าเชื่อถือ และไว้ใจสำหรับคนรอบตัว
ซึ่งคุณต้องเปิดใจรับฟังสิ่งต่างๆ บ้าง ว่าคนรอบข้างเขาคิดยังไง แนะนำยังไง การถ่อมตัวจะช่วยให้คุณรู้ถึงความคิดคนอื่นมากขึ้น และจะทำให้เกิดการยอมรับนับถือในการทำงาน
ซึ่งการเปิดใจให้คนอื่นมีส่วนร่วมไม่เอาความคิดตัวเองเป็นใหญ่นี่แหละ ที่จะทำให้คนอื่นเปิดใจยอมรับคุณง่ายขึ้นเช่นกัน
4. เสมอต้นเสมอปลาย
หลายคนที่พยายามจะเปลี่ยนแปลงตัวเอง เป็นคนใหม่ ให้น่าเชื่อถือ น่าประทับใจ แต่ก็ตกม้า ต า ย เพราะสิ่งเหล่านี้อย่างที่บอกไปว่ามันไม่ได้สร้างกันแค่ในวันเดียวแต่มันต้องใช้เวลานาน
ดังนั้น กาลเวลาจะพิสูจน์ให้พวกเขาได้เห็นเองว่าคุณน่าเชื่อถือมากน้อยแค่ไหน ซึ่งถ้าคุณทำสิ่งเหล่านี้ อย่างเสมอต้นเสมอปลายรับรองว่า คุณจะกลายเป็นคนที่ทุกคนอยากเข้าใกล้แน่นอน
5. สร้างความประทับใจเก่ง
การสร้างความประทับใจนี้ ไม่ใช่การทำตัวเด่น เพียงแค่คุณใส่ใจ ในรายละเอียดเล็กๆ น้อยๆ ที่มีต่อคนรอบตัว ก็สามารถเกิดความประทับใจได้ง่ายๆ แล้ว
เช่น การจดจำวันเกิดได้ การรู้ว่าใครชอบอะไรการรู้ถึงนิสัยของใครสักคน หรือ การสังเกตเห็นว่า ใครกำลังต้องการความช่วยเหลืออะไร
และยื่นสิ่งนั้นให้ทันทีเรื่องเล็กๆ น้อยๆ เหล่านี้ จะช่วยสร้างความประทับใจ ให้คนรอบข้างรู้สึกดีกับคุณแน่นอน
6. ยื่นมือเข้าช่วยเหลือทุกคนที่มีโอกาส
ความจริงใจจะแสดงออกมาได้ง่ายที่สุด และสร้างความประทับใจให้ใครสักคนได้ดีที่สุด เมื่อคุณหยิบยื่นความช่วยเหลือมอบให้ไป
ซึ่งไม่ว่าคุณจะพบเจอใครที่เขากำลังเดือดร้อน หรือประสบปัญหาใดก็ตาม ถ้าคุณช่วยได้ จงช่วยซะ
เพราะนี่เป็นวิธีสร้างมิตรที่ดีอย่างมาก และจะทำให้คนคนนั้น จดจำคุณไปในรูปแบบที่ดีตลอดกาล
7. ถ่อมตัวและไม่เอาแต่ใจ
การเป็นผู้บริหาร นั่นหมายความว่า คุณมีอำนาจ ในการสั่งการสิ่งต่างๆ อยู่ในมือ แต่ไม่ใช่ว่าคุณจะสามารถใช้สิ่งนั้นมาบัญชาอะไรได้ดั่งใจ ถ้าคุณอยากจะเป็นคนที่น่าเชื่อถือและไว้ใจสำหรับคนรอบตัวซึ่งคุณต้องเปิดใจรับฟังสิ่งต่างๆ บ้าง ว่าคนรอบข้างเขาคิดยังไง แนะนำยังไง
การถ่อมตัวจะช่วยให้คุณรู้ถึงความคิดคนอื่นมากขึ้น และจะทำให้เกิดการยอมรับนับถือในการทำงาน ซึ่งการเปิดใจให้คนอื่นมีส่วนร่วมไม่เอาความคิดตัวเองเป็นใหญ่ นี่แหละ ที่จะทำให้คนอื่นเปิดใจยอมรับคุณง่ายขึ้นเช่นกัน
ขอขอบคุณ s m a r t s m e
