1. เป็นตัวของตัวเอง
เหล่าผู้นำ มักจะยึดติดกับหลักการเดิมๆ โดยไม่ยอมพัฒนาตนเองไปตามความต้องการของบริษัท
หลักยึดเหล่านี้ทำให้พวกเขาสูญเสียความเป็นตัวเอง หรือไม่รู้ว่าควรพัฒนาต่ออย่างไร
คนเป็นผู้นำจึงควรเตรียมพร้อมกับความเปลี่ยนแปลงที่ไม่คาดคิดเพื่อจะพัฒนาตัวเอง
เลิกเลียนแบบผู้อื่นและทำให้ตัวเองแตกต่าง โดยเฉพาะในด้านความคิด
2. มีความกล้า
ผู้นำส่วนใหญ่มักจะเอาแต่พูดถึงสิ่งที่ควรจะเปลี่ยนและปรับปรุงแต่กลับนิ่งเฉย
ดังนั้นจงกล้าที่จะลงมือทำ จงหลงใหลในการแสวงหาความเป็นไปได้ที่ไม่สิ้นสุด
ความกล้าหาญในการเป็นผู้นำไม่ได้ดูได้จาก เส้นทางที่คุณสร้างอย่างเดียว
แต่ยังสามารถวัดได้ จากสิ่งที่คุณ แ บ่ ง ปั น เพื่อช่วยเหลือผู้อื่นด้วย
ผู้นำที่กล้าหาญจะสอนให้ผู้อื่น รู้จักกล้าที่จะสู้กับความไม่แน่นอน
ทั้งในโลกของธุรกิจและชีวิต โดยไม่ลืมคำนึงถึงสิ่งที่ผู้อื่นพานพบมา
นำมาปรับใช้เป็นคำแนะนำที่จะพาพวกเขาไปยังจุดหมายปลายทาง
3. ทำตนเองให้เป็นที่น่าจดจำ
เหล่าผู้นำต่างพูดถึงความสำคัญ ของการพัฒนาที่ยั่งยืน แต่คุณจะพัฒนาตัวเองยังไงล่ะ
หากไม่คำนึงถึง การสร้างสิ่งที่จะตกทอดไปถึงวันข้างหน้า สำหรับผู้นำหลายๆ คน
มรดกจะมีได้ก็ต่อเมื่อเลิกทำอาชีพนั้นๆ แต่ความเป็นจริงแล้วมรดกไม่ใช่สิ่งสำคัญ
ที่คุณจะทิ้งไว้หลังจากไป แต่เป็นช่วงเวลาที่คุณใช้ร่วมกับผู้อื่น การตัดสินใจของคุณ
การกระทำของคุณและข้อผิดพลาดต่างๆ ที่คุณได้ทำต่างหาก
คือสิ่งที่คุณได้ทิ้งไว้ ให้ผู้คนได้จดจำ ในทุกๆ ช่วงของอาชีพ คุณต้องได้เรียนรู้
ที่จะรังสรรสิ่งที่มีคุณค่าและยั่งยืน และหนึ่งในนั้นคือ ผลพลอยจากความสำเร็จต่อคนรอบข้าง
ที่คอยสนับสนุนคุณมาตลอด เมื่อคุณสามารถทำให้ผู้อื่นศรัทธาในตัวคุณได้
ก็ถือว่าคุณได้สร้างหนทางไปสู่ความสำเร็จ ในการเป็นผู้นำของคุณแล้ว
ซึ่งจะส่งผลดีไปถึง ผู้ที่เกี่ยวข้อง และลูกค้าที่ใช้บริการจากคุณด้วย
การพัฒนาทักษะ 3 อย่างนี้จะทำให้ผู้นำได้เรียนรู้การเป็นผู้นำอย่างแท้จริง
ผู้นำที่สามารถบ่งบอกได้ว่าควรใช้วิธีใดในเพิ่มผลกำไรที่บริษัทควรได้รับอย่างมีประสิทธิภาพมากที่สุด
และไม่ตามใคร ดังนั้น จงเชื่อมั่นว่าในตนเอง ว่าจะสามารถพัฒนาตนเอง
หรือทำให้พนักงานกับลูกค้ามีความพึงพอใจ มากขึ้นได้
ขอขอบคุณ s u m r e j
